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表达韫玉怀珠 文章熠熠生辉——评析一篇流光溢彩讲话佳作
2024-05-14石韫玉而山辉，水怀珠而川媚。山，之所以倍增光辉，是因为其中蕴藏着美玉；水，之所以秀媚动人，是因为怀有珍珠。同样，好文之所以精彩呈现，是因为内有精巧之“珠玉”。花开花落，又是一年大学毕业季，在拥抱未来的同时，也迎来了告别的时刻。近日，笔者在网
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如何把党建工作抓得实而又实
2024-05-14【核心观点】没有虚的工作，只有虚的作风。一些地方、部门和单位的党建工作之所以虚，主要是抓党建的人政绩观不实、作风不实造成的，往往与经验不足、“抓法”不当也有关系。那么，怎样才能把党建工作抓得实而又实呢？——实在目标；——实在抓手；——实在载
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如何撰写民主生活会发言提纲（对照检查材料）
2024-05-14“稿来稿去”是文秘工作的常态，然而“折腾”太频繁也会让人显出病态。最近，一位年轻同志自嘲道“垂死病中惊坐起，领导电话入梦来”。他说，最近下班后不敢听到手机铃声响，否则立马紧张起来，担心领导又喊着改稿，以致于夜里也失眠起来，满脑子都是如何“遣
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在办公室工作，要做到“四能”
2024-05-14办公室每位同志要努力做到“四能”，即德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文。从这四个方面不断锻炼提升自己，才能把职责履行好、任务完成好。 德能正其身 我们党选人用人的原则是德才兼备、以德为先。在办公室工作，岗位特殊、职责重要，更应把
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体制内，一定要去争更高的位置吗？
2024-05-14学而优则仕，仕而优则升。进入体制后，获得晋升提拔是很多人追求的目标。 可是，体制内一定要争取更高的位置吗？到底有什么意义？相信不同的人有不同的答案吧。 01、体制内升迁的几条路径 俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，在官场不想进步的官员也不
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这15条体制内潜台词，你读懂了几条？
2024-05-14有人的地方就有江湖。体制内更是一个交浅言深的地方。 要想在体制内混得好，你就必须学会察言观色的本领。有时候，领导的一句话、一个小动作，甚至一个眼神，都要心领神会。 关于体制内的潜台词，考验的是一个人的悟性。你悟得快悟得好，说明你是当官的料，
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体制内向上调动有多难？
2024-05-14考上公务员的人应该都知道，公务员的上岸难度本身就非常大，想要在公务员岗位中实现调动不亚于再次再次竞争公务员的难度。并不是所谓的调动单位有编制，原在单位同意放任新单位同意接收那么简单的。 公务员想要实现岗位调动，通常都要受组织人事部诸多条件的
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体制内混得好的人，都看破了这三个真相
2024-05-14在体制内摸爬滚打多年的你，不知是否有过这样的感受： 明明在单位兢兢业业多年，领导总视而不见； 上头交代的活儿一件不落，但好事总落不到你头上； 对同事有求必应，可“评优”的关键时刻大伙儿就是不选你······ 于是你怨天尤人，抱怨世道的不公，
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一位机关老干部的肺腑之言！年轻干部值得一读！
2024-05-13我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现自“80”以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。因此，
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给体制内领导送什么礼合适？
2024-05-13又快到一年一度的中秋国庆双佳节了。不少人都在纠结一个事儿，那就是“逢年过节给领导送什么礼物合适？”送的太便宜了担心拿不出手，有时还好心办坏事；送的太贵重了呢又怕领导不收，有时候反倒成了一种负担。 中国传统文化自古就讲究个“人情”，“礼尚往来
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体制内如何有效地与上级沟通？
2024-05-13体制内其实就是一个小型的职场，同样面临着升职加薪、竞争淘汰的压力。所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，很多职场上的人情世故和智慧，在体制内同样也适用； 而由于组织运行规则的差异，体制内又不同于职场，有着更为微妙复杂的人际关系。 如何有效
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体制内老油条欺负新人该怎么办？
2024-05-1301 正所谓“林子大了，什么样的鸟儿都有”。 在职场上，特别是体制内，新人被老油条们“欺负”是非常普遍的现象。 体制内的你，有没有曾经听说，或经历过这样的事儿： 明明不是你分内的活，老员工非要使唤你去干，自己则悠哉悠哉，在一旁喝茶看报刷手机
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你和领导的关系达到哪个层次了？
2024-05-13一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。其实，下属和领导本身就是一种关系，是客观存在的，不是想搞不想搞的问题，而是如何把它搞得更好的问题。 按照孔子的
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体制内6年，痛过哭过，方才悟出这14个职场道理
2024-05-13体制内6年，谈不上老江湖，但着实挨过不少锤，痛过哭过方知经验的可贵。一路走来，从萌新小白成长为霜打白菜，姑且默认自己收获了些许经验吧。 以下14点总结，不光适用体制内，对职场新人尤其友好。有些字句过于真实直白，可能引起不适，请谨慎打开此刻，
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在体制内被边缘化该如何做？
2024-05-13采购工作做得好好的，突然领导一个调令，命你去管仓库了； 半路遇到领导，你热情地跟人打招呼，他却当做没看见； 述职大会上每个员工都作了总结报告，领导一一点评，唯独漏了你； 年底单位排文艺演出，各个部门的员工都必须参与，唯独不通知你； 隔壁部门
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没背景没关系的体制内新人，如何在单位立足？
2024-05-13都说体制内晋升难，很大程度上依靠的是人脉、背景和关系，此话不假。 那么，在体制内没有“关系“、没有”背景“的普通人怎么办？他们想要出人头地就真的没可能了吗？ 其实呀，作为初入职场的新人，能够“背靠大树好乘凉”固然是一种资本，但对于大多数人而
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