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领导干部要修炼五种“力”
2024-04-17统驭全局的能力 领导干部，要统筹全局、临危不惧，就应力修“五善”。一要善“谋”，即要有谋划全局的能力。唯有着眼全局，才能做到驭重若轻。二要善“预”，“凡事预则立，不预则废”，遇事宜未雨绸缪，莫临渴掘井，做到防患于未然。三要善“察”，即见微知
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领导干部的齐家之道
2024-04-17在中国传统文化中，“修身齐家治国平天下”是个人修养的循序渐进的过程，首先就是要修身正己，其次要清正家风，方能治理国家。总结古今齐家经验，结合当前党员领导干部所面对的社会环境，应从以下三个方面需要特别注意。 依规治家。古今中外，凡是家庭和睦、
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一位副省级领导的工作心得
2024-04-17这是他XX市长与年轻干部交流时，分享的自己的工作心得，我们进行了删节，供大家借鉴。 1、勤学习与思考 学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤思考。博士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双博士学位，否则永远只是一个博士。 2、行动胜于
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在领导班子中如何唱好主角当好配角
2024-04-17领导班子是一个集体的核心，领导班子的团结和谐关系到全体利益和集体成就。习近平总书记要求“领导干部在一个班子共事，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性原则基础上，不断增强能够掏心
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领导干部如何忙而不“盲”
2024-04-17作为一个非常现实的问题，“忙”的确困扰着一些领导干部。偶尔也会听见一些领导干部抱怨，“工作实在是太忙了，觉得有透支感，一天有很多会要开，有许多文件要处理，还有应接不暇的各种活动、检查、调研、接待等”。诚然，领导干部肩负着“为官一任，造福一方
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领会领导意图的四个关键
2024-04-17受意时不能一知半解 口头受领领导意图时，有的下属本来对领导意图一知半解，似是而非，没有弄清领导的本意，但由于怕领导说自己理解能力差，思维不敏捷，不敢当面向领导询问，更不敢提“为什么”，只好违心地回答“明白”、“是”。由于受意模糊不清，理解起
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好领导应重用10种人，不用3种人
2024-04-17重用10种人 1.不和你套近乎又能积极配合你工作的人 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。 2.不和你多走动又能体谅你良苦用心的人 这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得
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如何整理领导即兴讲话稿
2024-04-17准确、完整地整理一篇领导即兴讲话稿，需要办公室人员根据领导讲话的录音和记录，结合讲话的目的、语境和领导口语习惯等因素，做到主题鲜明、内容完整、语言得体。 主题鲜明 由于即兴讲话具有一定的随意性和不可预见性，如果原汁原味地复述成一篇文章，文章
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领导干部怎样用好“微信群”？
2024-04-17习近平总书记指出：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切，解疑释惑。”“微信群”是网民聚集之所、是另类的“群众组织”，善用“微信群”是走好
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领导干部为何要常握“笔杆子”？
2024-04-17领导干部自己写讲话稿，这种情况已不鲜见。有的同志下午开会，要拿出一上午的时间琢磨；上午开会，前一天夜里要熬到半夜。正因为讲话是自己写出来的，内容往往不是那种严谨得有些干巴的“文件体”，而是生动形象甚至类似大白话的“说话体”。很实在，很贴近现
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高手都这样与领导打交道
2024-04-171．摆正位置，处理好工作与感情的关系 下属和领导的关系首先是工作关系，这是与领导之间建立感情的基础和纽带。年轻干部切记任何时候首先要靠工作去赢得个人感情，进而通过个人感情促进工作。否则，抛开工作空谈感情是不现实的，也是不正常、不健康的。 2
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画好领导干部“新时代肖像”
2024-04-17为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。新时代干部的选拔任用，要坚持习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”好干部标准，以忠、德、能、勤、廉、绩为基础，画好领导干部“新时代肖像”。 “忠”是核心。“政治上绝对可
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这个样子像领导吗？
2024-04-17常听人说某领导很有“领导样”，也听到过有人说某领导没“领导样”，还有人说当领导就该有“领导样”。大概每个人心里和眼里，都有一个自认为的“领导样”，用以评价领导干部。“领导样”究竟是什么样？ 《聊斋志异》里的《夜叉国》曾刻画过这样一类“官”：
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起草好领导讲话，只需这几步
2024-04-171、了解领导意图 起草前的各项准备工作中，最重要的就是先了解摸清领导的意图。起草者必须准确地理解、领会、表达领导的意图，并结合实际创造性地深化、拓展领导的意图。领导意图有时是领导直接交代的，有时没有交代，需要起草者主动找领导了解，细心倾听领
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领导是怎样炼成的
2024-04-17企鹅沉潜得越深，积聚破水而出的力量就越大，同时承受的压力也越大。作为领导干部，谁都希望自己的仕途一帆风顺，但事实并非如人所愿。这时该怎么做？ 领导干部在成长过程中必须经历许多烦恼与困惑，有的时间短一些，只是阵痛，有的还是反复的阵痛，过去一波
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与领导相处的四种意识
2024-04-17尊重领导的理由绝大多数人都懂得，但不一定都能够做得恰到好处。那么，如何才算是对领导的真正尊重呢？ 1、要有领导意识 在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同劳动，彼此非常熟悉。也许有人认为，熟悉了关系好处，生疏时关系难处。实际上
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