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老秘支招：
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  • 新老领导交班时期，切记“两做三不做”，避免麻烦上身！

    2024-01-13

    每个单位，隔几年都会出现这样一段时期： 现任某位领导（尤其是一把手）即将卸任（退休、调离或高升），会从别的单位调来一个新领导接替他。 消息传出来了，也公示了，可就是迟迟不见新领导走马上任。老领导也出奇地稳，一点走的意思都没有。 有些单位还会

  • 陪领导出差时做好这些事情，你将离成功更进一步！

    2024-01-13

    我于2018年进入体制工作，成为某三线城市市直公安民警。前3年一直在基层从事执法警务工作，直到2021年因材料撰写较为出色而被领导看中，调到机关办公室工作至今。 说句实在话，我对机关的工作，总体来说还是比较满意的。虽然在机关加班更多、休息更

  • 正科提拔副处级领导职务，必须具备哪些条件？

    2024-01-12

    实际上，正科提拔副处级领导职务，需要符合的条件远不止如此。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提拔担任处级领导职务的，应当具备以下资格条件： 一、工龄要求 提拔处级以上领导职务，必须具备5年以上工龄，一般来说，5年工龄还是比较容易得

  • 省市县（区）三级跳，我的逆袭之路

    2024-01-12

    我的2022年，可以说是3年前1个决定播种后收获的季节，无论是工作、买房，还是爱情。 一、工作 本人男，90后，大四那年参加国考，以总分第一的成绩顺利入职家乡正科级单位，周围很多人都认为我的人生已经圆满，毕竟作为家中独子，秉持“考编不异地，

  • 领导的基本功揭秘，完美的交办策略！

    2024-01-12

    如何交办一些事情，这是领导下属的基本功，但是很多人没有研究做的不好，要么是限制了下属的自由，要么是放任出了问题。职场高手是怎么做的呢？通常是如下的手段： 1、从层次上 对于底层员工，必须交代的越详细越好，不必让让他有任何的自主权。因为流程化

  • 撰写对照检查材料存在“三难”

    2024-01-12

    对照检查材料年年写，可很多同志却年年发愁。别看对照检查材料要求简单，每年都有固定的“靶子”，可在撰写过程中却存在“三难”。 1.问题难找准。对照检查材料要求就是直入主题，开门见山查不足、找问题。而我们平日撰写公文，大多自我表扬的多，宣扬经验

  • 干部想提拔，务必学会跟这个部门打交道

    2024-01-12

    某单位的一位大叔，年纪四十多了，他觉得自己年龄已到，该提拔一级主任科员了。所以，整日为这件事忧心忡忡、费心劳神。 为了这件事，他经常跑到组织人事部门，找部门负责人说情讲道理。 本来一位年纪偏大的老同志，在道义上是站在高地的。 但因为他沟通水

  • 做到这6点，在体制内你将游刃有余！

    2024-01-12

    1.不能样样都不行，总要有一样行。 如果你没有背景和关系，那你一定要会搞关系、会来事；如果你社交能力也不行，那你一定要成为业务能手；如果你工作能力也一般般，那你做人做事一定要勤恳踏实、任劳任怨。总之，你一定要有一样傍身的能力，让你能够为单位

  • 12条超实用的职场“潜规则”，干货！

    2024-01-12

    1.一份不能让你成长的工作，永远是不值得选择的。有些工作，虽然看起来工资很高，但消耗的都是纯粹的时间和精力，注定是没有未来的。要知道，有些工作短期着手可以，长期从事，路必定越走越窄。 2.人走了，为什么茶会凉？因为之前的利害关系和利弊影响没

  • 给体制“选手”的10条忠告！

    2024-01-12

    1.准确地说，公务员是一份工作和一种选择，优点是足够稳定，且社会地位较高，缺点是弹性不够，跨越性成长的可能不大。如果选择了这份职业，就要对这份职业和自己负责，在力所能及的范围内，那分内的工作做好，不要蹉跎人生。 2.对待领导，要像对待长辈那

  • 在体制内，如何“把握”上下级关系？

    2024-01-12

    最近，看到一个比喻，很有意思。说体制内的上下级关系，就好比是两个人翻墙。作为下属，首先要学会蹲下来，让领导踩着你上去；等领导上去了以后，领导才会转过身来，拉你上去。 我们都知道，关系的本质在乎互惠互利、和谐共赢，没有人愿意在关系中一直被索取

  • 陪领导调研，我犯了两个低级错误......

    2024-01-12

    上周五下午，市直部门领导要到区开展调研，按惯例，区分管领导及单位一把手陪同，我负责上传下达及出行的车辆保障等。 整体下来还比较顺利，但还是犯了两个低级错误。 先来说说为什么会犯错。 我要找借口来自我安慰了：近期材料较多，这次调研主打的是市直

  • 没背景，如何做到处级以上？

    2024-01-12

    这个问题要看所在平台了，省直机关、国家大部委，在这些单位，处级还是很容易的，只要按部就班的去熬年限，也不需要你多出彩，只要能够保证不犯错，达到处级是没啥悬念的。 所以，没关系没背景想要达到处级，最好还是往大平台走，平台越高，越容易达到处级。

  • 多次提拔落选，从这一点寻找翻盘机会

    2024-01-12

    一个单位里，总有一部分人多次提拔落选。随着任职时间的增长，年龄也慢慢变大，成为中层正职的机会就变得有些渺茫了。 作为曾经的组织人事工作者，我粗略地估计了一下，职业生涯当中，一个人在单位里能成为中层正职的概率不超过百分之五十。 受这个影响，一

  • 一退休大领导秘书分享的“长红”秘密

    2024-01-12

    他是大领导的秘书，可惜运气不济，跟了不对的人，如今沉默在很基层的地方，结识他是笔者的运气。 仔细回想起来，他曾和笔者聊过的内容，在笔者那关键几步里，起过很重要的作用。 他是给大领导服务的，他深知怎么做才能在大领导那里\"长红\"。 这些宝藏不是

  • 对照检查材料没通过，要求修改怎么办？

    2024-01-12

    撰写对照检查材料，开展批评和自我批评是我们优良传统和作风。一般撰写后的对照检查材料还要经过上级审查，大多情况对照检查材料要反复修改。那么，对照检查材料没通过，要求我们修改怎么办呢？1.查明原因。往往对照检查材料没通过，反馈时都会提出修改意见

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