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从接电话看细节
2023-11-06今天说说机关里面应当怎样接电话。之所以想到这件事，是因为我当年在刚进机关的时候就是被老处长手把手地教会了机关里接电话的规矩，至今印象十分深刻，所以要把这个故事分享给大家，也算是我个人的一点“青春记忆”吧。 上世纪八十年代我刚进机关的时候，电
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职场的十大“潜规则”
2023-11-06规则一：不要当“快牛” “鞭打快牛”是工作中常见的现象之一。在职场中，我们要学会叫难，说苦。如果咱们以效率为原则，最终就会发现很多不属于我们职责范围内的事都会找上门来，最后把自己搞的精疲力竭，却又“一事无成”。 规则二：努力拼不过背景 职场
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报告应该怎么写
2023-11-06报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问时所使用的一种陈述性公文。 报告具有汇报性、单向性、陈述性三个特点。 报告的种类 从内容上分主要有：汇报性报告、答复性报告、呈报性报告和例行工作报告。 (一)汇报性报告：主要是下级
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怎样写好会议主持词
2023-11-06对写材料的人来说，写主持词是最简单的活了。但是，写主持词有两怕，一是怕急。根据我的经历，主持词一般都来得比较急。二是怕重。重的意思是，如果你一直跟某个领导当秘书，主持词年年写月月写，本来就比较固定的格式，写来写去都千篇一律，你要不烦，领导都
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干部考察材料应怎样撰写？
2023-11-06干部考察材料，是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况的综合分析材料，是干部考察结果的基本表现形式。考察材料分两种： 一种是领导班子考察材料，主要反映班子整体的领导水平、工作状况、
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写好调研报告的“三部曲”
2023-11-06调研要做的工作很多，如调研计划的制订、日程的安排、随员的组成以及后勤保障等。文字材料工作是其中极为重要的组成部分。文字材料工作应贯穿在调研的各个阶段和环节，尤其要奏好“准备、实施、总结”三部曲。 学习文件，查阅资料，奏好调研“准备曲” 调研
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体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？
2023-11-06今天，有一位年轻朋友跟我说： “应届进了单位，早早就主动申请去了综合材料岗位，就是希望今后的能力和履历上能体现这一点。期待以后有机会遴选。同时也希望机构改革能顺利按时完成，不耽误遴选重启的时间。更希望这一段不是人生的沉没成本。” 遴选也好，
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“四个清楚”让讲话稿更出彩
2023-11-06起草讲话稿是机关部门的重要职责和必备的基本功。如何起草好讲话稿，至少需要做到“四个清楚”。 1、对讲话者身份清楚 讲话者的职务、年龄、经历和性格各不相同，讲话的内容、口气、表达方式和要求也会有所区别。要站在讲话者的位置上，写出符合他身份的东
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为什么关系很好的同事，一当上领导就感情变淡了，关系也疏远了？
2023-11-06不知道大家有没有遇到过这种情况，以前，当大家都是科员的时候，相互之间关系都很好，经常在一起吃饭、一起运动、偶尔吐槽吐槽某个领导。但是当他或者你升职成为领导之后，你们之间的关系就变得冷淡和疏远了。不论之前关系多好，现在好像都回不到以前了。是我
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职场中领导的这三句话,看似真诚,实际却是给你挖坑,中招没?
2023-11-06在职场中，我们会发现，当你和领导相处时，很多时候领导会给你说一些话，看似是为了你好，实际上却是在给你挖坑。所以，在和领导相处时一定要学会“察言观色”。今天笔者就给大家分享三句职场中领导经常说的话，看似是为你好，实际却是给你挖坑，大家一定要注
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为人处事，谁都是一点点经历并习得的！
2023-11-0601学习是一件很重要的事情 在学校的时候，主要是向书本学，而进入社会以后，则是向工作和生活实践学。 比如，在工作中，你要学习如何请示汇报工作，以及如何与领导、同事、下属相处等；再比如，在生活中，你要学习社会交往的各种知识，遵守礼尚往来的基本
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劝你不要埋怨老同志不干活，看完他们的经历就沉默了
2023-11-06单位总有些人，平时见不到人，他们很少在单位露面，一般只出现在单位的工资表单里面。 可看到他们的薪水后，心中难免酸楚，有些人会抱怨，为什么不干活的人工资还比自己高那么多？ 心中的不满慢慢积累，工作起来就有了“工作气”，总会有“为什么这样”“凭
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职场上，领导最看重的不是能力，不是情商，而是“它”
2023-11-06工作的时间长了，发现被领导看重的人，不是能力有多强，情商有多高，而是做人做事要靠谱。 因为靠谱意味着能让领导放心，而让领导放心，就能获得领导的信任。 那么，靠谱的人有哪些特征？ 1、凡事有交代，说到做到 经常会遇到这样的人，你让对方帮忙，对
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职场中如何才能不被边缘化
2023-11-06进入职场的人，总希望自己左右逢源，事业前途蒸蒸日上，但是，总有人被无情的现实边缘化了。如何不被边缘化，需要的是弄清原因，找到对策。 一、被边缘化的原因及表现 一是能力一般的人。职场里，人与人之间的竞争，是内核实力的竞争，假如水平能力一般，自
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体制内，在提拔公示期间，最好别干这些事，当心煮熟的鸭子飞了！
2023-11-06金榜题名，是人生的重大喜事，看到自己作为拟提拔人选被张榜公示，自然是满心欢喜的。 毕竟在体制内，获得提拔，就是获得了组织的肯定，群众的认可，实现了自我价值。 有言道，春风得意马蹄疾。在提拔公示期间，得意洋洋可以理解，可千万别得意忘形，当心在
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每个单位都会存在这样五种人，你是哪一种？
2023-11-06第一种：躺平型 受不友好环境和不良舆论的影响，这种类型的人越来越多，而且呈现出年轻化、无脑化的特点。躺平分为主动躺平和被动躺平两种： 主动躺平类：以官二代、富二代、官太太、富太太居多，毕竟这些人家底殷实，来上班就是想找一份稳定的工作，不想与
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