你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”
2024-12-03你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成绩。 可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。 虽然身在基层单位，但是在比武大练兵中拿到过好几次市里的第一，还有
做“六有”型基层理论宣讲者
2024-12-03做“六有”型基层理论宣讲者一个优秀的基层理论宣讲者，应该做到眼中有光、腹中有材、胸中有数、心中有情、口中有术、脑中有弦，这样才能把党的创新理论讲深、讲透、讲活。眼中有光，源自对理论宣讲的认知，眼光高，就能看得远
单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖
2024-12-03单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖有一位朋友问笔者，在单位里，是不是必须要加入一个小小的集体，选择独来独往，可不可以？ 对此，笔者的看法是： 抱团可取，但不是唯一，强者敢于独来独往，弱者寄托希望于抱团取
基层理论宣讲工作感悟：推动基层理论宣讲“有高度”“接地气”让党的创新理论“飞入寻常百姓家”
2024-12-03基层理论宣讲工作感悟：推动基层理论宣讲“有高度”“接地气”让党的创新理论“飞入寻常百姓家” 基层宣讲是打通党的创新理论传播“最后一公里”的重要渠道。努力让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，需要我们积极创新方
酒局之外，如何拓展人脉
2024-12-03酒局之外，如何拓展人脉?一提起拓展人脉，很多朋友都会想吃吃饭喝喝酒，通过酒局去认识人。 办法没错，只不过，思路有点窄。 如果说把人脉全部归结于靠酒局，就算是一桌十个人，九个新朋友，也架不住这么个喝法。 关键是，酒这东
领导交代的事儿，要不要提前干完，早交差？
2024-12-03领导交代的事儿，要不要提前干完，早交差？盲目回答，要，还是不要，这就是不客观。 解决问题，得辩证的看，发展的看，结合时局大势看。 比如，碰到那种鸡蛋里挑骨头，爱找茬挑刺的领导，你早一分钟给他交差，他都能够让你回去重写。 一
个人述职报告写“出彩”要把握好“三个维度”
2024-12-03个人述职报告写“出彩”要把握好“三个维度”年底了，会很多人会问：个人述职报告怎么写？今天，给大家介绍一个撰写个人述职报告“出彩”思路，即把握好“三个维度”：学的维度、做的维度和廉的维度。1.把握好“学”的维度。个人
主题教育“四下基层”研讨发言材料怎么写
2024-12-03主题教育“四下基层”研讨发言材料怎么写写材料的三部曲，我们一般会缩减到两部分即：是什么+怎么干，就是我常说的3+3模式，感悟+怎么干。所以对于四下基层我们可以这么来写。先搞清楚四下基层是什么：一、“四下基层”是路径，
体制内，影响个人发展因素的分析
2024-12-03体制内，影响个人发展因素的分析电影《大话西游》中有句台词： 我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我。 我猜中了开头，可是我猜不着这结局。 有这么三个人，发小，还是同一年大学毕业，然后都选择了
你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”
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单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖
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在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
2024-12-02在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？ 在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。 都希望在一个公平公正的环境中竞争，各
基层理论宣讲工作感悟：推动基层理论宣讲“有高度”“接地气”让党的创新理论“飞入寻常百姓家”
2024-12-02基层理论宣讲工作感悟：推动基层理论宣讲“有高度”“接地气”让党的创新理论“飞入寻常百姓家” 基层宣讲是打通党的创新理论传播“最后一公里”的重要渠道。努力让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，需要我们积极创新方
工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题
2024-12-02工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题有位朋友和笔者聊起干部提拔的事情。 其中就谈到了不少明明符合条件，但是没有提拔的例子。 有的工作能力很强，有的成绩很突出，有的单位评价很好，有的领导也表示肯定…… 奈
我为什么劝你，别去“奉承领导”
2024-12-02我为什么劝你，别去“奉承领导”有位朋友和笔者说。 自己的父母总是在和自己强调，上班之后要和领导“搞好关系”，并且叙述了很多搞好关系的重要性。 好像是在父母的眼中，没有和领导的好关系，工作中就必定是磕磕绊绊。
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