-
曾国藩的机关实用技巧三：为人
2023-07-26曾国藩的机关实用技巧三：为人“主任，最近读了一篇文章，叫做《不要崇拜曾国藩》，里面对曾国藩的一些经历有了不同的论调，还说他的成就不如李鸿章之类的，那我们还要学习曾国藩吗？”“对于历史人物，不要人云亦云，我们没办法100%对某个人物评价正确，
-
一个优秀机关干部必备的7种能力
2023-07-26一个优秀县级机关干部必备的七种能力——在机关“明初心、悟初心、正初心、守初心”大讲堂上的发言县级机关干部处在指导基层的一线，工作作风如何、工作质量好坏，直接导致基层各项工作落实和任务完成的效果，最终会影响基层建设科学发展和全面建设。县级机关
-
很有才，但是为啥仕途不顺？
2023-07-26很有才，但是为啥仕途不顺？职场上，我们常看到一些人，他们很有才华，可谓本职工作的行家里手，真有点单位离开他就不能转了的感慨。再难办的事情，到了他手中，哼着小曲，游刃有余，真是谈笑间樯橹灰飞烟灭。这样的人不得不让人佩服，特别是对于初出茅庐的年
-
办会小白到办会高手的进阶之路
2023-07-26办会是办公室三服务职能的重要一环，也是在办公室立足的根本之一，自从调入办公室后，先从办文开始，慢慢接触到办会、办事，很有幸把办公室三大职能工作从事了一遍，也许不是很精通，但也渐渐地把三项工作融会贯通，也渐渐开启了从办会小白到办会高手的进阶之
-
遇到脾气差的领导如何应对？
2023-07-26遇到脾气差的领导如何应对？在职场，我们都希望遇到一个有度量有本事，而且还和蔼可亲的领导。跟着这样的领导，不仅工作开心、心情愉悦，而且，还能学到很多东西。可是，林子大了，什么鸟都有。你遇到的，可能是一个官僚、喜欢上纲上线而且还脾气火爆的领导。
-
取好标题的小技巧
2023-07-26网上有一个词叫“标题党”，百度百科上的解释为：互联网上利用各种颇具创意的标题吸引网友眼球，以达到各种目的的一小部分网站管理者和网民的总称。虽然因其夸大其词和文不对题而被人们广为诟病，但也从中说明了文章标题的重要性。一个好的标题是文章的点睛之
-
听老主任告诉你，职场新人如何有效积累人脉资源！
2023-07-26听老主任告诉你，职场新人如何有效积累人脉资源！对于职场新人来说，工作要开展好，人脉更要积累好。要知道，一个好汉三个帮一个篱笆三个桩，出门在外，没有朋友的帮助，很多工作，开展起来将会举步维艰。那么，该怎样有效积累人脉资源？首先，要纠正一个认识
-
做到这5点，想让下属不听话都难！
2023-07-26做到这5点，想让下属不听话都难！每个人都是一个独立的个体，不喜欢被人指手画脚。正是这样，当我们将个人意志施加给他人，希望别人“听话”的时候，难免会受到一些阻碍。但是，身为管理者，有时候，就必须要让下属“听话”，不然，工作没法开展。既然如此，
-
机关人常有的8种错误行径，抓紧改正！
2023-07-26机关人常有的8种错误行径，抓紧改正！机关处处是机关。当然，有的人对机关存有误会，认为那里到处是勾心斗角。其实，这种想法未免太偏激了。有人的地方就有江湖，哪怕是自由职业，也避开不了人际纷扰。所谓机关，意即牵一发而动全身，处处敏感之地。机关有的
-
工作中被领导批评了，怎么办？
2023-07-26工作中被领导批评了，怎么办？身在职场，每个人都不容易，既有身体上的劳累，有时候还会有心里上的委屈。特别是在职场，不管你有多么的努力，多多少少会受到领导的批评。如果，你是玻璃心，被领导批评了之后，没有丝毫抗压能力，动不动就提辞职，在职场是很难
-
机关干部，你是否深谙沟通之道？
2023-07-26中国有一句谚语:“知人者智，自知者明。”兵法中也说:“知己知彼，百战不殆。”沟通的根本还是要先学会做人，既要做一个智者，又要做一个明者，这样才能在沟通中，使我们的各项事业达到“双赢”的结果。一要正确定位自己。人的定位问题，这个问题看似简单，
-
体制人单身的6大原因，精辟！
2023-07-26体制人单身的6大原因，精辟！说到结婚，长辈、晚辈观点不一。一方很急躁，一方不急不躁。关于婚姻，说未婚青年不急，那是假的。只是说，想结婚，但实力不允许啊。体制内单身，具体来说，有以下几方面原因。有外界原因：1.圈子太窄。由于受体制限制，我们社
-
机关干部要学会走好三段心路历程
2023-07-25在机关工作，有三段心路历程，作为机关干部，一定要能走得好、走得稳，才能在工作中如鱼得水。一要能戒“躁”。俗话说，笑一次十年少，躁一躁死得早。分心走神，百病缠身；聚精会神，百事可做。躁，新华词典的解释是性急，不冷静。我看过许许多多机关和部队干
-
单位的这些规律你懂吗？
2023-07-25单位的这些规律你懂吗？很多人以为某人提拔的快，进步的快，一定是用了一些手段，甚至是一些“潜规则”，离不开权钱交易，利益交换。可是事实真是这样吗？客观地讲，“潜规则”在一定时期内一些地方、单位都存在过，但是一概的把提拔、进步当成是见不得光的“
-
如何发掘不同类型下属的最大潜力？
2023-07-25如何发掘不同类型下属的最大潜力？一个职场就是一个社会，里面各色各样的人都有，有的能干、有的不能干，有的脾气好、有的脾气差，有的老实巴交、有的善于经营，但无论哪种形态，单纯就工作来讲，大体分为几个类型：一是千里马型。这类人不仅有强大的工作能力
-
如何陪领导做好接待工作？
2023-07-25如何陪领导做好接待工作？如果领导跟你说：“小张，晚上有个接待，你随我一起去一下。”听到这句话，你是不是第一反应：“领导要叫我去喝酒？”如果这样想那就大错特错了。接待是公务活动的重要组成部分，也是一门工作技术，领导要你一起去接待，可不是要你去
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)