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调查报告的写作方法和要求
2023-06-10一、调查报告写作过程（一）搞好调查研究搞好调查研究，详尽地占有材料和科学地分析材料，是写好调查报告的前提。“巧妇难做无米之炊”，没有成功的调查研究，不可能写出好的调查报告。所以，有人把调查研究比作“十月怀胎”，而动笔写作则是：一朝分娩“。调
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刚进机关，应最先熟悉什么？
2023-06-10进了机关，到一个单位工作，必须首先了解、熟悉这个单位，尤其要熟悉掌握经常性业务工作。 要熟悉政策 政策法规是机关开展工作的基本依据和遵循。不掌握政策法规，就不好回答别人提出的问题，完成任务就难有章法。到底应该熟悉哪些政策法规？有的同志总结了
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为什么体制人员从不参加同学聚会？
2023-06-10中小学时期的同学友谊可以说是最纯洁的了，到了大学之后，多数都是参杂了利益关系，表面热气活络的同学关系，实际上能交心的可能只有那么一两个而已，更别说毕业之后联络感情了，就算再次相聚，也是酒桌上的互相炫耀而已，而那些混的不怎么样的同学，一般都不
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浅谈“情感”在党政公文写作中的运用
2023-06-10公文又称公务文书，具有法定效力和规范体式，是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中不可缺少的工具之一。党政机关的公文种类繁多、作用庞杂，且在处理日常工作的过程中使用频率高，因此中共中央办公厅、国务院办公厅印发了中办发〔2012〕1
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一把手的八个“特质”
2023-06-09一把手的岗位性质、职责特点决定了作为一把手得有其特质，这种特质包括内在素质、性格特征、气质气场、人格魅力等。概括起来看，一把手除了必须具备一般领导岗位所要求的共性特征外，还得特别具备这么八个“特质”。 高人一筹 一把手好比领头雁、领头羊，是
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“小报告”要光明正大的“听”
2023-06-09打“小报告”，是不登大雅之堂的背后告密、整人之举。发人深思的是，自古以来，不知有多少仁人志士拿自己的正言直论去教导帝王，却大都落得个丢官罢职甚至杀头灭门的下场，偏偏背后进谗者得到赏识、青云直上。典型的例子莫过于武则天时代，皇帝公然提倡“小告
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领导识人，其实就看这三点！
2023-06-091、在利益面前的选择 利益是人性的试金石，看一个人在利益面前的选择。 路遥知马力，日久见人心。在利益面前作何选择，最能体现一个人的人品如何。 君子爱财，取之有道。如果为了利益，不择手段，做出有违道德法律的事，想必这个人的人品不好，不值得深交
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干好工作十八法：文经我手无差错，事交我办请放心！
2023-06-09握科学的思维方法和工作方法，是工作制胜的看家本领。机关工作性质特殊、地位重要，只有掌握科学的工作方法，才能确保机关高效运转，圆满完成各项任务，提升工作的境界和水平。最近，一位省委组织部长总结的机关工作十八法流传网络，引发广泛转载。1、不做差
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汇报稿如何写？
2023-06-09汇报是下级向上级或个人向组织报告工作、反映问题、提出意见建议的一项经常性工作。汇报稿是就某个时期的工作情况，或对某个问题的处理情况，进行系统、科学的归纳和客观的分析后，形成的反映工作情况或事件真实面貌的一种书面材料，是口头汇报的规范化、文字
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反内卷，我有9个小经验
2023-06-09陈小春在热门综艺《披荆斩棘的哥哥》里的一次采访，引发网络热议。 采访话题是关于每天的练习时长，其他人都说会练习八小时，十五小时，甚至二十四个小时的时候。 陈小春却一脸淡定地说“就是半个小时”，还问到，“我们是需要去呈现一些很勤奋很卖
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体制内的人为什么不爱发朋友圈？
2023-06-09每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导更是几乎不发。 翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容；要么是偶尔晒晒运动健身、晒晒娃，心血来潮发篇心得感悟，但下一秒就给删
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正确使用标点符号，为文章增色添彩
2023-06-09标点符号，是用于标明句子停顿和语气的符号。一篇文章的质量高低，不仅是与文章本身的构思和文采有关，能否正确使用标点符号，断句是否准确恰当，往往也决定了文章的质量与阅读体验。因此，正确规范地使用标点符号，是文章质量的关键节点，其重要性不言而喻，
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为什么领导不提拔勤快老实人？
2023-06-09有人经常纳闷：为什么同事中越狡猾的人越容易升职？为什么我很勤快很老实却得不到提职？这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准藏在用人者心里。员工既不能用员工思维来评价领导者的用人观念，也不能仅仅揣摩现
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机关文稿小标题怎么“亮”起来？
2023-06-09机关文稿的大标题通常有固定模式，而小标题相对灵活。在小标题上多下功夫，可使文稿增色，达到事半功倍的效果。精确生动的小标题好似贯通全文的一股气脉，保证段落间紧密联系、文稿通篇融为一体，又好似段落的眼睛，能够把段落的神气和要义直接传递出来。 小
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在单位，不要成为这八个人
2023-06-09环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 1 领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟
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如何提升体制内说话水平，我总结了这8个字
2023-06-09对于当众讲话，许多体制内职场人一般比较“怯”，包括许多职务很高的领导。能面对众人脱稿侃侃而谈、讲好讲出彩的人，不多。 “讲话”这件事，有时候似乎拿不到台面上，大家对此讳莫如深。 十几年前，我刚进机关，好心的老同志就语重心长地教导：少说话、多
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