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机关干部如何快速提高公文写作能力
2023-03-15任何能力都不可能由旁人直接传授，必须经过来回反复实践方可形成，公文写作能力亦然。下面就谈谈如何快速提升公文写作能力。一、为什么我们写材料觉得那么难公文写作是一项精细科学的脑力劳动。它包含了许多层次的内容，不是主观上一眼就能看出来的，而必须经
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公文写作中的不规范现象汇总归纳
2023-03-15党政机关公文是政府各部门间以及政府与企事业单位间进行沟通交流的一种重要工具。然而，在日常工作中，公文写作的不规范现象依然时有发生，不仅会损害公文的效力，还给公文制发机关的公文管理工作带来麻烦，甚至造成恶劣影响。通过对资料的查阅与整理，我将公
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一位部级干部谈机关生存法则
2023-03-14一、表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。这是要练就的一个基本功。有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5分钟时间把一件复杂
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论说话的艺术
2023-03-14圣经贤传都教我们少说话，怕的是惹祸，你记得金人铭开头就是“古之慎言人也。戒之哉！戒之哉！无多言！多言多败。”岂不森森然有点可怕的样子。再说，多言即使不惹祸，也不过颠倒是非，决非好事。所以孔子称“仁者其言也（讠刃）”，又说“恶夫佞者”。苏秦张
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与领导相处，必须牢记的4大“教训”！
2023-03-14俗话说得好：“自古真情留不住，唯有套路得人心。” 其实，与领导相处，也是这个道理和逻辑。光凭一片赤诚真心，那是远远不够的，还必须要有方法、技巧和策略。 下面这4个“教训”，都是前人的经验总结，学懂弄通必大有裨益。 教训一：先赢得信任，再展示
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干部“能者多劳”“慵者逍遥”，如何破解？
2023-03-14能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在很多有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。你能干，当然要多干一点。“能者多劳”到底是否合理？中国人民大学公共管理学院教授刘昕指出，关于“能者多劳”，必须清晰地回答这样三个问题：
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浅谈秘书工作礼仪
2023-03-14礼仪是人们在长期的社会交往过程中逐渐形成的，以建立和协调人际关系为目的，为人们所共同认同和遵守的行为规范和准则。秘书人员由于其岗位的特殊性，不仅要讲究个人礼仪修养，还必须学会各种专业礼仪技能。1.形象礼仪一个人的形象是由两个部分组成的，穿衣
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如何从底层逆袭？
2023-03-14一个普通，甚至底层出身的人，想要出人头地，是有顺序的，先做事，再立名，混圈子，结人脉，切记，不能搞反。第一步，做事。你必须有自己的一个主场，一门手艺，一个不可替代性很强的技能，你要有真正拿得出手的东西，才有了第一步的基础，才能开始。你是律师
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体制生存，一定要懂得的6个“潜规则”！
2023-03-141.要认可你自己的付出和价值。别人有事找你帮忙，哪怕是非常简单顺带的小事，也不要表现得满不在乎。因为你越是不在乎，别人就越是心安理得，反而你表现得有些在乎，他们才会认为耽搁了你，也才会认可你的付出，以及帮助的价值。要知道，一个人只有自己认可
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工作再难也别有这3种表现，否则越混越差
2023-03-14小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火气爆发了，凭什
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怎样才能让领导知道你干了很多活？
2023-03-14俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。 埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是，抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎么个抬头法，也不知道该看哪片天，以致于只知其表、不知其里。 其实，抬头看天就是要让领导知道你的辛苦和付出
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退休老领导感悟：做人如豆腐，用人如良匠，察人如良医
2023-03-14怎么样才能成为优秀的人才？当领导怎么才能用好人才、管好人才？一位退休的老领导感悟，说“做人如豆腐，用人如良匠，察人如神医”，细品一下，还真得有道理。做人如豆腐豆腐，不论怎么做都比较好吃。刚出炉时是水豆腐，晒干后是豆腐干，冻起来是冻豆腐，弄臭
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体制内性格软弱的人，一定要明白这12个道理！
2023-03-141、没事不要傻笑，尤其是底气不足的那种笑，一眼就能让人看穿。别人对你笑，你才笑。平时不笑，几乎可以解决50%软弱问题。2、说话语气自然一点，不要低声细语，头抬起来，不要脸红低头，说话平和稳重，俗话说温和而又有力量，语气过冷不行，过热也不行。
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没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？
2023-03-14很多进入体制内的职场新人都会问，没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？领导重用的人，也不完全都是什么“关系户”，首先他要认为你“靠谱”。那么，靠谱是怎么得来的？关键还是体现在细节和小节上。所以，不跑不送不走人情，
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领导的承诺没有兑现，到底要不要争？
2023-03-14这几天，小A比较郁闷，原因是常务副局长承诺他出去培训的机会没有了。由于财务室的科长太忙，当她把培训通知发给小A时，那边报名已经结束了。其实，财务科室并不是小A所在的科室，常务副局长也不是小A的分管领导。常务分管财务、统计，去年初才刚提拔到这
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为什么内向的人，更适合当领导？
2023-03-14外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的心理是复杂，不是每个行动选择都可以用外向、内向的性格诠释。但
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