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老秘支招：
不限
 

  • 领导艺术的真谛

    2023-03-14

    我不懂艺术，偏偏碰上了领导艺术。人们都在说领导艺术，但什么是领导艺术则智者见智仁者见仁。我曾经从事过领导科学的教学与研究，也做过领导工作，感受到领导艺术的魅力。自己的体会是，所谓领导艺术，就是领导方法的灵活运用，体现的是领导的智慧、胆略、谋

  • 与领导相处的五个“诀窍”，超实用！

    2023-03-14

    1.和领导保持相同的方向。 领导的目标，就应该是你的目标；领导的方向，就应该是你的方向。不能领导重视的事情，你不重视、不去做，只做那些你自以为重要的事情，结果你付出了很多的时间和精力，却只换来领导的“不认可”。做正确的事，解决的是方向的问题

  • 下属眼中的好领导

    2023-03-14

    只有好下属没有好领导，这个团队一定是不行的。在领导活动中，领导者占主导地位。只有好领导，才能带出好团队。 有人说：领导者的唯一定义就是其后有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需。但是，没有追随者，就没有领导者。

  • 体制内有毒的4条“伪经验”，别信！

    2023-03-14

    所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，混迹职场，他人的经验之谈，一般能让我们少走弯路。 但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒且害人，一定要认真加以甄别。比如下面这些经验，听的时候可要当心了。 1.不要和领导、同事做朋友

  • 领导常说的10句忽悠人的话，信了你就输了

    2023-03-14

    在单位里，有各种各样的忽悠。只要用心去揣摩，多留个心眼儿，就能听出背后的“玄机”，分辨出什么是真话、什么是忽悠，然后采取必要的应对措施，这样才会成为被人耍的猴儿。01不让老实人吃亏是不是很熟悉？这句话经常在领导讲话和文件材料中出现。其实，在

  • 领导不能选择躺平

    2023-03-14

    躺平，网络流行词，含义之一就是指一种“不作为”“不反抗”“不努力”的生活态度，面对各种压力选择“一躺了之”。领导作为领头雁、“火车头”，在发展就是硬道理的大环境之下一旦选择躺平，即不抓工作、抓不紧工作，后果都十分危险。谁选择躺平，谁就是不担

  • 怎样当一名副职领导，既让正职喜欢，又让下属尊重？

    2023-03-13

    在职业生涯中，我们会遇到许多形形色色的副职领导，有的敢闯敢干正职喜欢，有的拉帮结派乱搞圈子，有的争名争利毫无大局，有的推三阻四正职厌恶，有的欺上瞒下人缘极差，有的你好我好没有原则，有的无所事事不思进取…… 到底要当一个什么样的副职？相信一百

  • 公文“三劲”与“三禁”

    2023-03-13

    有的年轻同志写了几年材料便上道了，也有些同志整天在材料里摸爬打滚不得要领，事倍功半。大到政策、制度，小到通知、公告，如何在大、小材料面前驾轻就熟，离不开这“三劲”与“三禁”。 过知识储备关、能力素质关，需要“三劲” 厚积薄发的后劲 厚积薄发

  • “不做第一名”，是体制内行稳致远的关键

    2023-03-13

    今天想说的，是我个人观念里，体制内最重要的处世哲学“不做第一名”。从小到大，我们绝大部分人接受的教育就是“争第一”。尤其对于体制内的绝大部分同志来说，大家学生时代都是力争上游的好学生，进入工作后往往也是全力以赴，勇做第一。但我从学生时代开始

  • 公务员哭穷却为何不辞职？

    2023-03-13

    自从公务员工资调整后，各种舆论扑面而来，有些人说：你们公务员哭穷为何不辞职？一名基层公务员愤笔疾书道：这就跟你妈常抱怨你爸没钱没权没长相为什么不离婚一样，因为你妈把青春和美色都给了你无能的爹，你妈还有什么资本离婚呢？你妈就不能抱怨抱怨吗？0

  • 写材料“借鉴”了别人的，怎样改出新意？

    2023-03-13

    平时写材料时，我们经常为了应急不得不参考“借鉴”一下既有的材料，这无可厚非。我们不反对“借鉴参考”和拿来主义，但绝不赞同无脑抄袭。因为这在降低工作量的同时，也导致一些风险： 1.内容陈旧，有的甚至是几年之前的提法和事例，领导一看就是“似曾相

  • 体制内的十六条生存法则，每一个都是大智慧

    2023-03-13

    1、有能力不一定可以晋升，放平心态 工作能力是提拔的基础，却不是唯一条件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，单纯靠自己的能力，被提拔的几率很小。 2、万事留个心眼，不要成为背锅侠 单位中，任何事情都要给自己留个后路，避免不必要的麻烦，很

  • 饭局上领导给你递烟，低情商说“我不抽”，高情商先做这3件事

    2023-03-13

    体制内，每个“打工人”都多多少少都会有升职加薪的想法，不过有些人因为太懒，觉得要实现升职这个想法太麻烦，所以表现得对升职没有什么兴趣。而那些想升职的人，就会投入大量的时间和精力，力求将自己的工作任务完成得更好，以期得到领导的赏识。平时在与同

  • 体制内什么是高级的沟通？

    2023-03-13

    如果领导给你打电话，接通之后就问你现在有没有时间，你该如何回答？你是回答我现在正忙，还是回答我有时间呢？ 这是一个基本的沟通问题，带着这个问题开始今天的文章，我们在结尾回答。 01 人与人之间每天都需要沟通，我们通过沟通达到自己的目的。工作

  • 什么样的领导，值得你一生追随？

    2023-03-13

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4～5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果你的上级一条都

  • 写文章如何做到“小切口、大格局、有支撑”

    2023-03-13

    标题上这句话，是在一次参加政协的会议时，听政协主席总结的三句真言。对写材料的人来说，对于经常需要讲话、汇报、表态、发言的各级领导干部来说，尤其是对新入职的年轻人来说，这三句真言，记住了，好使，管用。在政协这次会议上，详细通报了政协常委们的履

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