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  • 公文写作:怎么全面掌握工作情况?

    2023-02-03

    今天,笔者说一个写作的基本功:全面掌握情况。 之前我们说过,如果对工作没有深刻认知,就不可能写出高水平的材料。 工作的深刻认知,来源于两个方面,一是全面掌握工作情况,二是长期和聚焦思考。可以这么说,前者提供思考的原材料,后者通过加工原材料形

  • 年轻干部要做到心中有数

    2023-02-03

    恩格斯说:马克思的整个世界观不是教义,而是方法。它提供的不是现成的教条,而是进一步研究的出发点和提供这种研究使用的方法。 年轻干部思维活跃、表现自我的欲望比较强烈,目的就是在做事中实现自我价值,赢得领导和同事的认可,为自己进步奠定好的基础。

  • 这一个节点,是争取提拔的关键点

    2023-02-03

    农历新年临近了。 现在各地大雪纷飞,银装素裹,处处洋溢着过节的气氛。 春节是传统文化中最隆重的节日。 这个节日,不仅是家人团聚的节日,也是争取提拔的关键节点。 有人会疑惑,重大节日是廉政风险点,也是纪检部门紧盯的节点,这个时候争取提拔,会不

  • 为市领导服务的若干体会

    2023-02-03

    1 关于拎包 1.领导的公文包有时真的重,一张纸可能轻如鸿毛,但一公文包的纸如果长时间拎着,着实不轻松,有条件的话,平时健身可以针对性加强上肢力量训练。 2.外出调研时: ①如果乘坐中巴,则包随人走,既不能留在车上,也不能随意让他人帮忙拎,

  • 办公室常见的阴招、损招及破解之道

    2023-02-03

    以下列举了办公室里,常见的惯用的招数,以及破解的方法!赶紧收藏吧,以后对照采用!01闷声杀牲口给你布置很多工作,是你的不是你的,都让你做。美其名曰重点培养,全面锻炼。你做得多就错的多,然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢?所谓老牛

  • 基层年轻干部需谨防“三种思想”

    2023-02-03

    当前,越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”,年轻干部的加入,一方面给基层组织增添了青春的力量,但另一方面由于年轻干部刚刚进入基层工作,往往表现为资历尚浅、经验不足、能力不够,导致有的年轻干部在基层“大熔炉”里容易迷失方向、失去目

  • 中国饭局里的学问,你了解多少?

    2023-02-03

    饭局,是人们重要的公共活动场所。在不少人印象中,官员尤好饭局,十八大之后,这些饭局明显减少,但不妨碍在饭桌上,依然要讲政治。有人归纳过,大家通过饭局可以产生决策,可以张扬势力,可以收纳或排斥,可以论资排辈或攀比高低,最重要的是,可以让这个人

  • 在职场上,如何经营好“人脉”?

    2023-02-03

    首先,你要具备价值,不然认识谁都没用。 从某种程度上来说,人际关系的本质本就是互惠互利、和谐共赢,越是具备价值的人,就越是能得到他人的关注和重视。 古人常讲,穷在闹市无人问,富在深山有远亲。不管是家族中的亲戚关系,还是职场上的工作关系,人们

  • 学好公文写作必须把握的四个“转变”

    2023-02-03

    在公文写作中常常会遇到这样的困惑,即公文的基础知识和写作技巧都已知道,但依旧很难写出针对性强且有深度、有价值的公文。之所以会出现这种情况,一个非常重要的原因是在学习中未能结合已有的写作经验去分析其在写作公文时可能遇到的障碍,并对症下药。要在

  • 写材料悟性修炼16项清单!

    2023-02-03

    愚拙的粗浅看法是:悟性来源于坚持不懈的付出和始终如一的高标准高要求!愚拙的体会是,写好材料,可以从事前、事中、事后三个方面进行修炼。这三个方面中的很多内容,前面已详细讲过,这里再简要进行归纳提炼。1.事前:动态掌握各方面情况要想保持输出端的

  • 领导提拔下属前都会单独谈话,一般谈什么内容?

    2023-02-03

    有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了,在升职的时候,一般领导会找你谈话,主要是领导想考察一下你的工作能力,以及你的工作态度。今天我们就来分析一下,晋升前,领导到底跟下属面谈什么

  • 写材料要有“三心”

    2023-02-03

    写材料如同做人做事,谦卑处之、敬畏待之、耐心对之,就可能写出一番境界,成就一番事业。01 对写材料要永葆一颗谦卑心永远不要将写和干对立起来、割裂开来。只写不干是形式主义,只干不写是事务主义。因此,写的要多干,干的也要多写。写的过程中,始终将

  • 材料要写好,“前戏”需做足、“后戏”不能少

    2023-02-03

    写一篇材料的任务拿到手后,你的第一反应是什么?第一个动作是什么?是排斥、拒绝,还是欣然接受?是马上动笔就写、迅速列提纲,还是先泡杯茶、点支烟思考思考?是写完之后如释重负、扔到一边,还是沉淀沉淀,再温存温存?回答这些问题,是不是感觉跟那啥似的

  • 在体制内,如何培养沉稳的气质?

    2023-02-03

    气质,源于心态、体态以及处事的方法和技巧等等。 在体制内工作,培养沉稳的气质尤为重要,因为不管在谁的眼中,急急忙忙、火烧火燎都是不够成熟和靠谱的体现,也必将难以将工作干好、事情办好、团队带好。 那么,究竟该如何培养沉稳的气质呢? 01凡事要

  • 职场上,必须要懂的四条人情世故,不知道的一定吃亏!

    2023-02-03

    我们都知道在这个社会,就是要跟人打交道,不管你是工作还是在家都不可避免地要与人交往,所谓与人交往不单单指普通的说话,还体现在平时的生活和做事上面。人心是最难测的东西,任何人不可能深层次地研究透他人,那么人情世故就成了比工作更让人难以读懂且熟

  • 体制内的我2024年年终总结

    2023-02-03

    转眼,2022年过去了。这是极不平凡的一年,回首这一年,收获、感触颇多,这一年教会了我很多。 1.要懂得静下来这一年,静默、管控、隔离等时常出现,聚餐聚会、日常出行等以前习以为常的事情,在疫情面前显得十分困难、甚至是一种奢望,这让我们能更加

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