机关党建工作提纲30例
2024-01-021.构建起打造良好政风与营商环境新平台提升政治站位,担当作为抓落实。一是强化政治担当。二是坚持一把手亲自抓。三是优化资源配置。坚持问题导向,突出问政抓效果。一是与主办单位密切协作。二是以问题为导向拓展问政渠
人才工作提纲第3辑(30例)
2024-01-021.用好人才“第一资源”筑就人才高地真心引才,高标站位谋未来。实招聚才,打造引才“强磁场”。产业留才,锻造育才“成长链”。2.瞄准五个“着力点”扎实开展急需紧缺人才引进工作一是创新编制使用通“堵点”。二是突出关
党建工作提纲第39辑(30例)
2024-01-021.带头践行“三个表率”,努力建设模范机关一是每日一学强能力。二是谈心谈话解心结。三是组织生活激活力。四是以文化人树正气。五是开门纳谏讲民主。六是晾晒清单促落实。七是领导带头做表率。2.突出“五个牢牢把握”
党建工作提纲第40辑(30例)
2024-01-021.聚焦党建新领域、打造党建新名片——“四点定位法”推动互联网企业党建工作上水平把握“基本点”,健全完善机制。找准“突破点”,提升覆盖水平。抓住“着力点”,推动规范提升。用好“结合点”,引领作用发挥。2.以系统思
党建工作提纲第41辑(30例)
2024-01-021.“四个聚焦”筑牢城市基层党建根基聚焦队伍建设,培育干事创业“领头雁”聚焦阵地建设,架起为民服务“连心桥”聚焦基础保障,激活社区发展“源动力”聚焦对标提质,建强基层组织“桥头堡”2.搭平台建机制促共建城市基层党
党建工作提纲第42辑(30例)
2024-01-011.三项举措扎实开展“我来讲党课”活动建好党课“讲师团”丰富党课“点课单”拓展党课“新阵地”2.以评星定级助推乡村组织振兴指标:重绩不重痕,指标少了、抓工作实了。把关:减负不减质,把关严了、含金量高了。激励:奖优不
党建提纲第43辑(30例)
2024-01-011.坚持“四个三”稳步推进党群服务中心提档升级一是突出“三个优先”,科学规划选址。坚持人口集中优先;坚持产业聚集优先;坚持交通便利优先。二是制定“三套方案”,优化阵地建设。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套设
党建提纲第44辑(30例)
2024-01-011.精准培训“练内功”精准扶贫“出实招”——抓实基层党员培训助力决战决胜脱贫攻坚“全覆盖”应训尽训。“对靶心”精准施教。“云模式”创新方式。“接地气”送学上门。2.开展精准培训,助力打赢脱贫攻坚战坚持问题导
党建工作提纲第45辑(30例)
2024-01-011.联系实际查改问题推动发展强化措施解决民生问题。标本兼治根除作风顽疾。凝心聚力助推全面发展。2.充分运用红色资源践行初心使命传承红色基因,赓续红色力量。整合红色资源,唱响红色旅游。善用红色资源,丰富红色文化。
党建工作提纲第46辑(30例)
2024-01-011.“四个课堂”打造高质量组工干部队伍突出政治历练,“初心课堂”强党性。突出思想淬炼,“理论课堂”夯基础。突出实践锻炼,“扶贫课堂”促脱贫。突出专业训练,“业务课堂”壮筋骨。2.运用“加减乘除”法推动城市基层党建
党建写作提纲第47辑(30例)
2024-01-011.“五个维度”抓党建决战决胜脱贫攻坚压实主体责任,基层组织建设提力度。建强战斗堡垒,加强支部建设增硬度。强化人才支撑,凝聚脱贫合力拓广度。完善服务体系,党群干群关系有温度。加强教育培训,能力素质提升调精度。2.立
党建写作提纲第48辑(30例)
2024-01-011.严把“五关”提升发展党员质量一是严把政治标准关。二是严把教育培养关。三是严把队伍结构关。四是严把发展程序关。五是严把纪律规矩关。2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训突出抓好精准扶贫理论专题
党建写作提纲第49辑(30例)
2024-01-011.加强公务员平时考核 剑指“慵懒散”明确职责统筹推进。科学优化考核指标。严格程序规范操作。综合运用增强实效。2.聚焦“三力”推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚挺起“主心骨”,增强脱贫攻坚聚合力。建强“生力军”,提
党建写作提纲第50辑(30例)
2024-01-011.按下消除“视觉贫困”“快进键”坚持问题导向,县委统筹谋划抓落实。突出党建引领,党群齐心协力抓落实。聚焦短板弱项,坚持分类施策抓落实。紧盯成效巩固,强化综合提升抓落实。2.“四坚持四强化”加强组织部门自身建设坚
党建写作提纲第51辑(30例)
2024-01-011.畅通专技人才服务基层“导流渠”统分结合,建立整体推进“保障屏”。精确定位,找准提升实效“突破口”。以点带面,用好扩充效应“放大器”。2.“七个着眼”加强人才队伍建设着眼压实工作责任,健全人才管理机制。着眼发挥
干部工作写作提纲第4辑(30例)
2024-01-011.“四抓四有”锻造高素质专业化干部队伍抓素质提升,让想干事的“有能力”。抓脱贫一线,让会干事的“有平台”。抓正向激励,让敢干事的“有底气”。抓实绩实效,让干成事的“有位置”。2.严把“三关”提高干部人事档案工作
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