推动工作“五个落实”
2024-05-131.台账清单促落实；2.牵头挂帅促落实；3.攻坚突破促落实；4.检视整改促落实；5.督办督导促落实。
干事创业“十干”
2024-05-131.牢记干的遵循；2.明确干的方向；3.营造干的氛围；4.凝聚干的合力；5.抓住干的重点；6.激发干的劲头；7.提升干的能力；8.划定干的标准；9.守住干的底线；10.见到干的成效。
作风建设“四个不”
2024-05-131.谋事“虚、浮、飘”，工作作风不实；2.遇事“躲、怕、推”，担当尽责不够；3.办事“庸、懒、散”，服务效率不高；4.做事“宽、松、软”，廉洁自律不严。
理论武装“六个逻辑”
2024-05-131.推进拓展的历史逻辑；2.行稳致远的政治逻辑；3.植根本土的理论逻辑；4.开辟新路的价值逻辑；5.整体集成的系统逻辑；6.克难前进的斗争逻辑。
创先争优“六大”行动
2024-05-131.营商环境“大优化”；2.招商引资“大突破”；3.项目落地“大提速”；4.遗留问题“大化解”；5.机关作风“大转变”；6.担当作为“大激励”。
伟大成就“五张报表”
2024-05-131.举世瞩目的“经济报表”令人自豪；2.彪炳史册的“减贫报表”令人骄傲；3.科学精准的“防疫报表”令人感慨；4.精彩纷呈的“改革报表”令人振奋；5.饱满厚实的“民生报表”令人暖心。
人大工作“五个第一”
2024-05-131.把坚持党的领导作为第一原则；2.把推动改革发展作为第一要务；3.把推进依法治市作为第一责任；4.把造福人民群众作为第一追求；5.把加强自身建设作为第一保障。
干事创业“四对指数”
2024-05-131.以干部的“辛苦指数”对冲经济的“压力指数”；2.以营商的“优化指数”对冲企业的“波动指数”；3.以创新的“活力指数”对冲竞争的“激烈指数”；4.以举措的“精细指数”对冲城市的“风险指数”。
领导能力“五个相统一”
2024-05-131.坚持善于谋划、善抓落实相统一；2.坚持大抓基础、打响品牌相统一；3.坚持埋头苦干、抬头看路相统一；4.坚持重视投入、提高质效相统一；5.坚持大胆干事、防范风险相统一。
经济发展“六问”
2024-05-131.当前与长远怎么贯通？2.局部与全局怎么统筹？3.全面与重点怎么协调？4.战略与战术怎么把握？5.长板与短板怎么兼顾？6.市场与政府怎么平衡。
年轻干部“六项素质”
2024-05-131.淬炼“敢打必胜”的意志品质；2.提升“把握主动”的能力本领；3.增强“守正出奇”的胆气魄力；4强化“兵贵神速”的效率意识；5.放大“勇上一线”的示范效应；6.展现“自胜自强”的胸怀境界。
赶超发展“四问四变”
2024-05-131.敢不敢“自加压力、赶超跨越、勇争第一”，变“随大流”为“争一流”；2.敢不敢“勇闯风口、突破重围、开创新局”，变“跟跑者”为“领跑者”；3.敢不敢“担当奉献、顶压扛责、打破常规”，变“要我干”为“我要干”；4.敢不敢
领导干部“五个坐标”
2024-05-131.胸怀“国之大者”找准政治坐标；2.放眼千年辉煌找准历史坐标；3.逐浪时代大潮找准发展坐标；4.紧盯先进地区找准竞争坐标；5.聚焦共富善治找准价值坐标。
职业操守“五个不当认知”
2024-05-131.摆平就是水平；2.搞定就能稳定；3.无事就是本事；4.人缘就是资源；5.酒量就是力量。
整改落实“五个点”
2024-05-131.抓发力点，压实责任；2.抓着力点，定好规划；3.抓关键点，提升成效；4.抓结合点，聚力推动；5.抓薄弱点，限时整改。
年轻干部“七项素质”
2024-05-131.坚定“万山磅礴看主峰”的政治忠诚；2.强化“只争朝夕敢为先”的首创精神；3.昂扬“欲上青天揽明月”的奋进姿态；4.练就“踏平坎坷成大道”的斗争本领；5.永葆“咬定青山不放松”的干事韧劲；6.坚守“一枝一叶总关情”的为民
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