廉洁自律“三心”
2024-05-071.以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念；2.以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎之心对待自己的一言一行；3.以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责。
发展形势“五个与”
2024-05-071.机遇与挑战并立；2.希望与困难同在；3.合作与竞争依存；4.长板与短板兼有；5.标兵与追兵相随。
地方发展“五个度”
2024-05-071.在推动对外开放上提升领先度；2.在深化科技创新上跑出加速度；3.在区域协调发展上把握统筹度；4.在生态环境建设上增进友好度；5.在保障改善民生上增强感受度。
作风建设“五大成效”
2024-05-071.展现了学深悟透、感恩奋进的高度自觉；2.放大了用好资源、循迹溯源的独特优势；3.提升了攻坚克难、干事创业的本领能力；4.形成了全面联动、一体推进的工作格局；5.营造了全员学习、全域出彩的浓厚氛围。
作风建设“三比三看”
2024-05-071.比理论武装深不深，看忠诚根基牢不牢；2.比工作本领强不强，看实干能力好不好；3.比为民情怀浓不浓，看工作业绩实不实。
廉政讲话“四个必然”
2024-05-071.理想信念不坚定必然滑向腐败；2.不正之风不制止必然走向腐败；3.钱权交织不清爽必然导致腐败；4.管党治党不重视必然发生腐败。
年轻干部争当“五者”
2024-05-071.永远奔跑的“追梦者”；2.善作善成的“实干者”；3.敢为人先的“开拓者”；4.为民服务的“践行者”；5.永不气馁的“挑战者”。
调查研究“四点要求”
2024-05-071.弘扬“传家宝”，传承调查研究的光荣传统；2.练好“基本功”，提升调查研究的能力水平；3.甘当“小学生”，走好调查研究的群众路线；4.树立“好风气”，增强调查研究的实际成效。
任前谈话“四个牢记”
2024-05-071.牢记理想信念是为政之魂、心有所信方能坚毅前行；2.牢记求真务实是成事之基、真抓实干方能善作善成；3.牢记敢为善为是制胜之道、奋勇争先方能走在前列；4.牢记严以律己是立身之本、心怀敬畏方能行稳致远。
科技人才“五个者”
2024-05-071.勇攀高峰的跋涉者；2.改革发展的推动者；3.科学知识的传播者；4.科技成果的转化者；5.科学决策的建言者。
作风建设“五个新”
2024-05-071.在凝心铸魂筑牢根本上取得新进步；2.在锤炼品格强化忠诚上实现新提升；3.在实干担当促进发展上创造新业绩；4.在践行宗旨为民造福上彰显新作为；5.在廉洁奉公树立新风上展现新气象。
年轻干部“三气”
2024-05-071.在勤政为民中涵养“正气”，做政风优良的年轻干部；2.在勤勉于己中沉淀“心气”，做作风优良的年轻干部；3.在勤俭齐家中坚守“清气”，做家风优良的年轻干部。
调查研究“五”字诀
2024-05-071.坚持“深”字当头；2.坚持“实”字托底；3.坚持“细”字为要；4.坚持“准”字定位；5.坚持“效”字落脚。
“躺平式干部”10种表现
2024-05-071.工作得过且过，把说了当做了，把做了当做成了；2.“表态”之后无“表现”，“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”；3.对工作上推下卸、讨价还价，以各种理由推脱；4.长期坐在办公室以“遥控指
对照检查“五个有所”
2024-05-071.工作劲头有所松懈；2.工作要求有所放松；3.工作标准有所降低；4.工作职责有所模糊；5.工作理念有所偏差。
办公室铭记“五件事”
2024-05-071.把岗位职责牢牢记在心中；2.把使命任务始终扛在肩上；3.把担当尽责融入具体工作；4.把本领能力作为不懈追求；5.把纪律规矩时刻挺在前面。
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