办公室工作“四怕”
2024-05-081.怕工作没方向；2.怕办事没激情；3.怕成事没办法；4.怕做人没底线。
教育实践下好“六步棋”
2024-05-081.下好“部署”棋，精心谋划稳开局；2.下好“学习”棋，深研细悟求真知；3.下好“调研”棋，求真务实解难题；4.下好“作风”棋，担当作为提效能；5.下好“整治”棋，细查实改促发展；6.下好“宣传”棋，凝心铸魂聚合力。
形式主义“四种表现”
2024-05-081.说得多、做得少，工作落在口号上、决心停留在嘴巴上；2.重部署、轻督办，“热闹”之后问题仍旧；3.上头热、下头冷，“你抓你的、我干我的”；4.前面紧、后面松，遇到困难绕着走。
办公室处理好“四个关系”
2024-05-081.“小事”与“大局”的关系；2.“兵位”与“帅谋”的关系；3.“台前”与“幕后”的关系；4.“辛苦”与“快乐”的关系。
政绩观的“六个关系”
2024-05-081.处理好“公与私”的关系，自觉拧紧理想信念“总开关”；2.处理好“上与下”的关系，坚持对上负责与对下负责相统一；3.处理好“大与小”的关系，坚持“小道理”服从“大道理”；4.处理好“远与近”的关系，坚持“功成不必在我、功
办公室工作“五应”
2024-05-081.应胸中有大局；2.应腹中有良谋；3.应眼中有光亮；4.应手中有绝活；5.应脚下有大道。
干事创业“五股劲儿”
2024-05-081.逢山开路的闯劲儿；2.甩开膀子的干劲儿；3.抓铁有痕的韧劲儿；4.众人拾柴的心劲儿；5.勇毅笃行的稳劲儿。
调查研究“五要”
2024-05-081.脑要勤；2.心要细；3.耳要顺；4.手要动；5.腿要跑。
领导讲话“五有五要”
2024-05-081.言之有理，要写出境界维度；2.言之有物，要写出特色新意； 3.言之有序，要写出逻辑层次；4.言之有文，要写出文章辞采；5.言之有情，要写出真情实感。
领导艺术“十六不”
2024-05-081.正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手；2.副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名；3.平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心；4.用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格
年轻干部“兴三风祛三症”
2024-05-081.兴“实情风”，祛高谈阔论“空想症”；2.兴“实绩风”，祛表面文章“虚浮症”；3.兴“实干风”，祛眼高手低“失能症”。
理论宣讲“五化五力”
2024-05-081.观点精准化，提升理论宣讲的引领力；2.角度个性化，提升理论宣讲的说服力；3.内容生动化，提升理论宣讲的感染力；4.语言通俗化，提升理论宣讲的传播力；5.形式多样化，提升理论宣讲的吸引力。
任前谈话“五个再提升”
2024-05-081.在“讲政治”上再提升； 2.在“守规矩”上再提升；3.在“抓落实”上再提升；4.在“争先进”上再提升；5.在“保廉洁”上再提升。
任职表态“保持五心”
2024-05-081.保持忠诚之心，争做“明白人”；2.保持奋斗之心，争做“实干家”；3.保持进取之心，争做“硬肩膀”；4.保持变革之心，争做“创新者”；5.保持平淡之心，争做“干净人”。
干事创业“炼三心”
2024-05-081.锤炼初心，锻造“想干事”的理想信念；2.淬炼匠心，锤炼“能干事”的青春本领；3.修炼信心，亮出“干成事”的奋斗底气。
发展成果“五个好”
2024-05-081.擘画了现代化先行的好蓝图；2.开辟了重塑新优势的好路径；3.打开了高水平开放的好局面；4.确立了为民办实事的好传统；5.涵养了勤廉且清正的好生态。
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