首页 > 写作素材 > 写作观点 > 列表
写作素材:
不限
 
  • 年轻干部“五争做、五不做”

    2024-07-15

    1.争做善于思考的研究型干部,不做忙而无智的事务型干部;2.争做心态积极的主动型干部,不做忙而无序的被动型干部;3.争做作风硬朗的开拓型干部,不做忙而无为的守摊型干部;4.争做善作善成的高效型干部,不做忙而无效的苦劳型干部

  • 靠谱干部“六个表现”

    2024-07-15

    1.收到会回复;2.守时不爽约;3.承诺会遵守;4.低调不吹嘘;5.坚定有底线;6.勇敢有担当。

  • 高效工作“五法”

    2024-07-14

    1.善于运用典型引路的方法去推动工作;2.善于运用分类指导的方法去指导工作;3.善于运用突出重点的方法去推进工作;4.善于运用注重特色的方法去创新工作;5.善于运用完善机制的方法去落实工作。

  • 党办工作“三位思考”

    2024-07-14

    1.换位思考一一站在全局和领导的高度出点子提建议;2.补位思考一一拾遗补缺,完善决策;3.易位思考一一站在老百姓的角度审视决策。

  • 组工干部“八种素质”

    2024-07-14

    1.忠诚担当的政治品格;2.宽厚包容的胸怀格局;3.求实创新的价值理念;4.公道正派的职业操守;5.严谨细密的工作作风;6.专业精准的业务素能;7.友好亲善的处事态度;8.清正廉洁的良好形象。

  • 廉洁自律杜绝“四种心理”

    2024-07-14

    1.坚决杜绝“下不为例”的试探心理;2.坚决杜绝“小节无害”的麻痹心理;3.坚决杜绝“人为我为”的从众心理;4.坚决杜绝“不为人知”的侥幸心理。

  • 比学赶超“五看五比五力”

    2024-07-14

    1.看特色产业、比发展支撑力;2.看改革创新、比思想突破力;3.看基层党建、比堡垒战斗力;4.看人居环境、比整治提升力;5.看信访化解,比干部担当力。

  • 不当“五手”干部

    2024-07-14

    1.面对群众习惯于“指手画脚”;2.面对上级习惯于“拱手称赞”;3.面对任务习惯于“甩手指挥”;4.面对矛盾习惯于“袖手旁观”;5.面对诱惑习惯于“伸手动心”。

  • 年轻干部“五个意识”

    2024-07-14

    1.拼争一流的标杆意识;2.主动作为的服务意识;3.团结协作的大局意识;4.敢为人先的创新意识;5.敬畏法纪的规矩意识。

  • 产业集群“六力”

    2024-07-14

    1.厚植产业集群“硬实力”;2.增强产业集群“聚合力”;3.激活产业集群“源动力”;4.夯实产业集群“承载力”;5.提升产业集群“竞争力”;6.强化产业集群“支撑力”。

  • 解放思想“五个出来”

    2024-07-14

    1.从“小”的狭隘中解放出来;2.从“等”的依赖中解放出来;3.从“满”的惰性中解放出来;4.从“怕”的枷锁中解放出来;5.从“旧”的束缚中解放出来。

  • 经济发展“六字”成效

    2024-07-14

    1.强化统筹调度,“稳”的基础在夯实;2.强化基础建设,“进”的空间在拓展;3.强化生态保护,“绿”的底蕴在厚植;4.强化转型升级,“新”的动能在集聚;5.强化改革开放,“改”的成效在显现;6.强化民生保障,“惠”的质效在提升。

  • 民营企业“四大”作用

    2024-07-14

    1.在产业发展中“挑大梁”;2.在科技创新中“担大任”;3.在对外开放中“扛大旗”;4.在民生事业中“出大力”。

  • 调查研究“加减乘除”

    2024-07-14

    1.在调研力度上善做“加法”,大力践行“知行合一”;2.在调研形式上勇做“减法”,及时避免“走马观花”;3.在调研成果上多做“乘法”,真正强化“结果运用”;4.在调研整改上敢做“除法”,有效破除“疑难杂症”。

  • 实践锻炼“四个比喻”

    2024-07-14

    1.在“萃取提纯”中坚定理想信念;2.在“氧化还原”中增强政治能力;3.在“千锤万击”中锻造高强本领;4.在“增温加压”中淬炼过硬作风。

  • 科技创新“五要素”

    2024-07-14

    1.提高科技创新“硬实力”;2.培育科技创新“新动能”;3.完善科技创新“活机制”;4.营造科技创新“好生态”;5.夯实科技创新“强支撑”。

Top