动员讲话“八大任务”
2024-06-051.升级硬件，在环境改善中优服务；2.择优配置，在素质提升中强队伍；3.建章立制，在日常管理中促规范；4.转变作风，在廉洁高效中树形象；5.更新思维，在创新发展上抢先机；6.勇挑重担，在破解难题上求突破；7.对标高位，在打造品牌上站排头；8
党建工作“七字诀”
2024-06-051.用好“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇；2.用好“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠；3.用好“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折；4.用好“领”字诀，在强化以上率下这个牵引上不落空；5.用好“常”字诀
工作报告“六最”问题分析
2024-06-051.发展不足是最大实际；2.质量效益偏低是最大难题；3.创新能力较弱是最大瓶颈；4.人才短缺是最大困扰；5.开放程度不高是最大短板；6.生态环境脆弱是最大现状。
领导能力“四个标志”
2024-06-051.“解放思想、勇争一流”的大气魄高标准；2.“抢抓机遇、加快发展”的快节奏加速度；3.“敢闯敢试、创新求变”的新思维新路径；4.“民生为先、民生为重”的大格局大情怀。
宣传工作提升“六力”
2024-06-051.提升系统讲话的传导力；2.提升核心价值的凝聚力；3.提升正面舆论的主导力；4.提升文化发展的竞争力；5.提升舆论阵地的管控力；6.提升基层工作的推动力。
干部队伍建设“六个重点”
2024-06-051.加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2.建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；3.多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；4.正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；5.完善机制，探索“为官有为”的改革
政务服务“四个转变”
2024-06-051.打通信息壁垒，实现从“数据多头”到“归口管理”的转变；2.加强数据运用，实现从“繁杂报表”到“直观界面”的转变；3.实时全网通办，实现从“群众跑腿”到“数据跑路”的转变；4.强化风险防控，实现从“事后处置”到“事前预防
选任干部“五看五重五凭”
2024-06-051.选拔任用干部就是要看党性、重贤德、凭品行；2.选拔任用干部就是要看能力、重担当、凭本事；3.选拔任用干部就是要看作风、重实干、凭作为；4.选拔任用干部就是要看表现、重实效、凭业绩；5.选拔任用干部就是要看操守、重自
深化改革防止“四不”
2024-06-051.改革不看路，就是“瞎改”；2.改革不看人，就是“乱改”；3.改革不看事，就是“假改”；4.改革不看效果，就是“白改”。
动员讲话“四要点”
2024-06-051.肯定成绩、振奋精神，保持加压奋进的高度自觉；2.担当作为、勇挑大梁，当好引领发展的开路先锋；3.拼抢实干、再创佳绩，鼓足攀高比强的激昂斗志；4.考核督导、压实责任，凝聚争创一流的强大合力。
经济发展“六个第一”
2024-06-051.突出产业第一支撑；2.突出项目第一抓手；3.突出科技第一动力；4.突出园区第一平台；5.突出环境第一要素；6.突出安全第一底线。
讨论报告“五个比喻”
2024-06-051.成就事业的“压舱石”；2.开创历史的“定盘星”；3.振兴发展的“指南针”；4.高举旗帜的“宣言书”；5.接续奋斗的“动员令。
坚持“四不”
2024-06-051.坚持，就要在困难面前不退缩，越是艰难越向前；2.坚持，就要在逆境之中不低头，狭路相逢勇者胜；3.坚持，就是要久久为功不松劲，一张蓝图绘到底；4.坚持，就是要真抓实干不空想，不达目标不罢休。
政务工作“五字诀”
2024-06-051.在“转”字上提速度；2.在“真”字上下功夫；3.在“实”字上做文章；4.在“快”字上用力气；5.在“高”字上见水平。
工作报告“五大特点”
2024-06-051.体现了扛起光荣使命的自觉和担当；2.展示了奋战良好开局的力度和成效；3.彰显了书写时代华章的气魄和决心；4.展现了顺应人民期待的情怀和追求；5.反映了忠诚干净担当的作风和操守。
领导能力“五到”
2024-06-051.“身到”就是要亲力亲为、一线指挥；2.“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；3.“眼到”就是要认真观察、发现问题；4.“手到”就是要勤于动手、笔耕不辍；5.“口到”就是要诲人不倦、反复叮嘱。
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