职场“三不三做”
2024-06-061.把不想做的事做好了,就是一种进步;2.把不敢做的事做成了,就是一种突破;3.把不会做的事做会了,就是一种成长。
作风建设纠治“六个问题”
2024-06-061.着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题;2.着力纠治境界标准不高的问题;3.着力纠治不担当不作为的问题;4.着力纠治改革创新能力不强的问题;5.着力纠治斗争精神不强的问题;6.着力纠治底线守得不牢的问题。
作风建设“五个改一改”
2024-06-061.改一改“说了当做了、做了当做好了”的工作态度;2.改一改“衔接不畅、效率不高”的工作机制;3.改一改“思想僵化、因循守旧”的工作方式;4.改一改“粗枝大叶、不重细节”的不良习惯;5.改一改“拖泥带水、慢慢吞吞”的工
年轻干部“六看”
2024-06-061.把自己看得平凡,把事业看得伟大;2.把官职看得平常,把使命看得崇高;3.把名利看得平淡,把责任看得很重。
优化“六大环境”
2024-06-061.高效便捷的政务环境;2.公平竞争的市场环境;3.保障有力的要素环境;4.和谐稳定的人文环境;5.公开透明的法治环境;6.优质温馨的服务环境。
基层工作“四不四心”
2024-06-061.党建“上墙不上心”;2.帮扶“走访不走心”;3.学习“用形不用心”;4.服务“贴近不贴心”。
班子建设“四要”
2024-06-061.既要“分好工”,又要“不分家”;2.既要“接天线”,又要“接地气”;3.既要“讲原则”,又要“讲感情”;4.既要“干成事”,又要“不出事”。
大兴“八种作风”
2024-06-061.大兴以上率下之风;2.大兴主动学习之风;3.大兴调查研究之风;4.大兴务实实干之风;5.大兴改革创新之风;6.大兴团结奋斗之风;7.大兴担当作为之风;8.大兴勤政廉洁之风。
工作落实“五个做到”
2024-06-061.在思想上紧跟核心,做到高举旗帜、步伐坚定;2.在能力上苦练内功,做到本领高强、堪当重任;3.在行动上干在实处,做到上下贯通、不打折扣;4.在作风上当好表率,做到严守规矩、风清气正;5.在责任上强化担当,做到极端重视、万无一失
防范风险“四个保持”
2024-06-061.始终保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉;2.始终保持见微知著、见叶知秋的极端敏锐;3.始终保持夙兴夜寐、朝乾夕惕的工作姿态;4.始终保持万无一失、一失万无的负责态度。
作风建设“五个问一问”
2024-06-061.问一问争先劲头足不足,是否还有甘愿躺平的思想;2.问一问担当精神够不够,是否还有推诿扯皮的心态;3.问一问为民情怀深不深,是否还有不接地气的现象;4.问一问底线思维牢不牢,是否还有风险防范的隐忧;5.问一问法纪意识严不严,是
动员讲话“五争五当”
2024-06-061.立先行之志,就要争境界之先,勇当绝对忠诚的标杆;2.扛先行之责,就要争实干之先,勇当攻坚破难的标杆;3.增先行之能,就要争变革之先,勇当创新突破的标杆;4.闯先行之路,就要争业绩之先,勇当争先进位的标杆;5.成先行之势,就要争担当之
工作总结“五突出五向好”
2024-06-061.突出常对标,政治生态持续向好;2.突出稳大盘,经济运行蓄势向好;3.突出增活力,改革开放赋能向好;4.突出强治理,生态环境提优向好;5.突出惠民生,社会大局安定向好;6.突出转作风,带班带队严实向好。
作风建设“十个叩问”
2024-06-061.叩问“入党誓词是否时时记得牢”;2.叩问“对标看齐是否坚定自觉”;3.叩问“为官是否树牢了正确政绩观”;4.叩问“争先创优的劲头是否足”;5.叩问“担当作为的肩膀是否够硬”;6.叩问“与群众是否走得亲”;7.叩问“能力水平
文明城市创建“六个进一步”
2024-06-061.进一步提振精神,切实解决思想彷徨、斗志不强的问题;2.进一步完善组织架构,切实解决体制不顺、机制不活的问题;3.进一步充实创建力量,切实解决力量不足、调度不够的问题;4.进一步破解“疑难杂症”,切实解决推不动、啃不动的
年轻干部锻炼“五事”法
2024-06-061.经急事,必有所获;2.干难事,必有所得;3.历险事,必练胆识;4.担重事,必壮筋骨;5.履新事,必积经验。