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写作素材：
不限
 

  • 学习教育“六对照六看”

    2024-12-21

    1.对照思想根源、看理想信念牢不牢；2.对照宗旨意识、看为民情怀深不深；3.对照营商环境、看服务企业优不优；4.对照工作标准、看能力素质高不高；5.对照严实要求、看作风建设硬不硬；6.对照言行体现、看纪律规矩严不严。

  • 干事创业“五项能力”

    2024-12-21

    1.要有勇往直前、敢抓敢管的“大气魄”；2.要有改革创新、善作善成的“强本领”；3.要有马上就办、办就办好的“硬作风”；4.要有冲锋在前、追求卓越的“狠劲头”；5.要有夙夜为公、执政为民的“高境界”。

  • 学习教育“五个担当”

    2024-12-21

    1.以矢志追随的坚定信仰展现忠诚担当；2.以勇挑大梁的胸襟气魄展现事业担当；3.以识变应变的战略主动展现斗争担当；4.以坚守初心的宗旨情怀展现为民担当；5.以兴党强党的使命自觉展现根脉担当。

  • 工作方法“五字诀”

    2024-12-21

    1.保持“快”的节奏；2.突出“攻”的重点；3.把握“变”的常态；4.落实“精”的要求；5.提高“合”的意识。

  • 组工干部争当“五者”

    2024-12-21

    1.绝对可靠、绝对忠诚的引领者；2.坚持原则、公道正派的践行者；3.业务精进、勇争一流的奔跑者；4.改革创新、善抓落实的奋斗者；5.从严从实、恪守勤廉的表率者。

  • 办公室工作“五个不让”

    2024-12-21

    1.不让工作事项在我这里延误；2.不让工作差错在我这里发生；3.不让不良习气在我这里出现；4.不让发展形象在我这里受损；5.不让群众诉求在我这里受阻。

  • 问题点评“十二个不”

    2024-12-21

    1.思想认识不到位，重视程度不够高；2.理论学习不扎实，学用结合不紧密；3.调查研究不细致，情况掌握不精准；4.检视整改不深入，问题查找不聚焦；5.推动发展不平衡，工作成效不明显；6.作风转变不彻底，措施落实不严格。

  • 学习教育“五个做到”

    2024-12-21

    1.把准目标要求，做到方向不偏、标准不降；2.强化分类指导，做到科学统筹、精准施策；3.坚持问题导向，做到紧盯难题、边查边改；4.加强衔接联动，做到贯通融合、同向发力；5.严防形式主义，做到从严从实、扎实深入。

  • 年轻干部“六项能力”

    2024-12-21

    1.强化守正创新的理念；2.弘扬求真务实的作风；3.坚持标本兼治的策略；4.锤炼干事创业的本领；5.提高狠抓执行的效率；6.保持久久为功的定力。

  • 学习教育“五个成效”

    2024-12-21

    1.政治忠诚的一次集中淬炼；2.理论素养的一次全面升华；3.实干作风的一次持续强化；4.为民初心的一次砥砺提升；5.精神状态的一次有效提振。

  • 组工干部“四个一”

    2024-12-21

    1.以一心向党、绝对忠诚的政治品格厚植信仰之魂；2.以一腔正气、绝对可靠的公道操守夯实立身之本；3.以一身本领、绝对过硬的专业素养彰显担当之能；4.以一贯勤廉、绝对放心的作风形象筑牢成事之基。

  • 学习教育“五个严防”

    2024-12-21

    1.严防浮于表面、学用脱节；2.严防调而不研、研而不用；3.严防有查无改、虚假整改；4.严防上热下冷、衔接不畅；5.严防虚张声势、浅尝辄止。

  • 企业家精神“五者”

    2024-12-21

    1.忠于家国情怀，争当推动社会发展的示范者；2.勇于创新创造，争当勇立时代潮头的领跑者；3.善于察势谋势，争当开拓事业新局的先行者；4.精于善作善成，争当实现永续发展的奋斗者；5.乐于向善向上，争当履行社会责任的奉献者。

  • 人才工作“五提”

    2024-12-20

    1.人才支持计划提优；2.人才创新载体提能；3.产才融合发展提速；4.人才合作开发提质；5.人才服务生态提升。

  • 组织工作“五个突出”

    2024-12-20

    1.突出立心铸魂，淬炼绝对忠诚的政治品格；2.突出选贤任能，锻造堪当重任的铁军队伍；3.突出固本强基，构筑坚强有力的组织体系；4.突出广聚英才，点燃创新发展的动能引擎；5.突出激浊扬清，涵养勤廉干事的政治生态。

  • 学习教育“五大抓手”

    2024-12-20

    1.把理论武装、铸牢忠诚作为首要任务；2.把领导带头、以上率下作为重要方法；3.把围绕中心、推动发展作为关键所在；4.把人民至上、群众满意作为根本标准；5.把从严督导、务求实效作为重要保障。

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