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领导与部属谈心“四字决”
2023-06-07
⒈谈心之功在于“心”，融洽感情打基础。⒉谈心之门在于“情”，以情感人搭桥梁。⒊谈心之力在于“理”，以理服人心相容。⒋谈心之路在于“疏”，因势利导见成效。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
一把手领导塑造能力应注重“四力”
2023-06-07
⒈深邃超前的思想牵引力──敏锐的政治嗅觉、鲜明的思想观点、独到的科学主见、高效的疏导艺术。⒉工于谋略的运筹决胜力──工于谋略，长于预见，精于创造，善于拍板。⒊统领全局的稳固驾驭力──具备大系统观念，稳固驾驭局势，把握住关键环节。⒋自强自信的
健全“五个一”抓落实机制
2023-06-07
1.坚持领导带头，做到“一把手”主抓；2.坚持突出重点，做到“一条线”贯穿；3.坚持整合资源，做到“一揽子”统筹；4.坚持上下衔接，做到“一张网”互动；5.坚持严督实导，做到“一盘棋”推进。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobi
领导提高素质的“杆子”诀
2023-06-07
⒈紧握理论武器，不丢“枪杆子”。⒉提高表达能力，练好“笔杆子”。⒊努力勤政廉政，挺直“腰杆子”。⒋遇事沉着冷静，不当“二杆子”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导讲话要有“八度”
2023-06-07
⒈讲话立意要有高度。⒉讲话内涵要有深度。⒊讲话外延要有广度。⒋讲话内容要有浓度。⒌讲话切入要有力度。⒍讲话格调要有尺度。⒎讲话时间掌握适度。⒏讲话姿势注意风度。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
做官先做人“五常”
2023-06-07
⒈职位高尚须品位高，要常修为官之德。⒉有本事尚须守本分，要常想立身之本。⒊会干事尚须能干净，要常思贪欲之害。⒋重大节尚须慎小节，要常怀律己之心。⒌居安乐尚须虑存亡，要常有忧患之念。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi
年轻干部要做到“四讲”
2023-06-06
1.讲政治，校准理想信念“航向标”；2.讲担当，锤炼干事创业“金刚钻”；3.讲服务，弘扬敬业奉献“传家宝”；4.讲规矩，压紧廉洁自律“压舱石”。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导争取下级支持的“五条途径”
2023-06-06
⒈以民主决策争取下级支持──认真吸取下级所提的意见和建议，集中大家智慧，慎重做出决策。⒉以宣传动员争取下级支持──多宣传、多做解释工作，把下级都团结起来，做到思想统一。⒊以真诚信任争取下级支持──任务布置后，不随便干预下级；下级出现差错，勇
领导素质“八要”
2023-06-06
⒈思想要纯。⒉见识要广。⒊品行要正。⒋涵养要好。⒌气量要大。⒍办事要公。⒎职责要明。⒏治政要勤。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
班子建设“五个一”
2023-06-06
1.谋事“一盘棋”，站稳政治立场；2.干事“一股劲”，强化责任担当；3.成事“一条心”，共同学习成长；4.处事“一身清”，把好廉洁关口。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导者要善于提纲挈领抓“三子”
2023-06-06
⒈定路子，把“上情”与“下情”有机结合好。⒉管盘子，把“大事”与“小事”关系处理好。⒊抓班子，把“整体”与“个体”作用发挥好。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导赞美部属的“六不”艺术
2023-06-06
⒈赞美的话题要真实准确──不言过其实。⒉赞美的时机要恰到好处──不放马后炮。⒊赞美的对象要公平公正──不厚此薄彼。⒋赞美的言辞要适度中肯──不人为拔高。⒌赞美的态度要真诚平等──不虚情假意。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobi
领导获得非权力影响力的“五大要素”
2023-06-06
⒈以“品”为本，打好基础。⒉以“才”为泉，抓住源头。⒊从“勤”着力，把握根本。⒋以“绩”增势，强基固本。⒌用“情”润色，锦上添花。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导工作水平“七大体现”
2023-06-06
⒈工作力度体现在奖惩上。⒉工作魄力体现在手腕上。⒊工作创新体现在胆识上。⒋工作认真体现在细节上。⒌工作作风体现在实干上。⒍工作能力体现在政绩上。⒎工作评价体现在口碑上。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
领导行使职权“四不”
2023-06-06
⒈对上，不越权。⒉对下，不揽权。⒊对外，不弄权。⒋对内，不专权。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn
军政主官领导“大”字诀
2023-06-06
⒈政治上把握大方向。⒉组织上搞好大团结。⒊工作上坚持大系统。⒋业务上注意大放手。⒌待人上做到大度量。公文写作门户网站，请认准好笔杆子www.haobiganzi.cn

领导与部属谈心“四字决”

一把手领导塑造能力应注重“四力”

健全“五个一”抓落实机制

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做官先做人“五常”

年轻干部要做到“四讲”

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领导素质“八要”

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领导者要善于提纲挈领抓“三子”

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