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作风建设“六点要求”
2023-05-221.秉持“勇担当”的追求；2.砥砺“争一流”的闯劲；3.保持“马上办”的状态；4.立好“精细严”的标尺；5.厚植“惠民生”的情怀；6.勇做“清正廉”的表率。
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基层治理“八心工作法”
2023-05-221.党建引领凝心；2.风险防范安心；3.矛盾化解顺心；4.公共服务舒心；5.网格治理聚心；6.心理健康暖心；7.社会参与同心；8.科技赋能慧心。
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作风建设“假大虚空”
2023-05-221.有的“假”，阳奉阴违、言行不一；2.有的“大”，空喊口号、空泛表态；3.有的“虚”，浅尝辄止、一知半解；4.有的“空”，停在纸上、浮在面上。
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工作推进会“八个再”
2023-05-221.站位要再提高；2.责任要再压实；3.调度要再强化；4.重点要再聚焦；5.品质要再提升；6.统筹要再加强；7.精神要再提振；8.氛围要再营造。
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应急处突“五个迅速”
2023-05-221.迅速启动应急机制；2.迅速释放准确信号； 3.迅速抵达战斗位置；4.迅速进入战时状态；5.迅速激活必要资源。
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选任干部“五看五重五凭”
2023-05-221.选拔任用干部就是要看党性、重贤德、凭品行；2.选拔任用干部就是要看能力、重担当、凭本事；3.选拔任用干部就是要看作风、重实干、凭作为；4.选拔任用干部就是要看表现、重实效、凭业绩；5.选拔任用干部就是要看操守、重自律、凭正气。
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年轻干部“五个基石”
2023-05-221.以坚定的信仰为动力之源；2.以科学的理念为干事之先；3.以过硬的本领为进步之道；4.以执着的实践为攀登之梯；5.以经常的体悟为得法之要。
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领导能力“四个标志”
2023-05-221.“解放思想、勇争一流”的大气魄高标准；2.“抢抓机遇、加快发展”的快节奏加速度；3.“敢闯敢试、创新求变”的新思维新路径；4.“民生为先、民生为重”的大格局大情怀。
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创先争优“五争目标”
2023-05-221.争项目争资金；2.争试点争牌子；3.争指标争进位；4.争现场争典型；5.争经验争成绩。
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任职表态“五个一”
2023-05-221.一以贯之对党忠诚；2.一刻不停加强学习；3.一往无前干事创业；4.一如既往践行宗旨；5.一身正气坚守底线。
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安全风险意识“六个一点”
2023-05-221.形势要想复杂一点；2.思想准备要充分一点；3.眼睛要睁大一点；4.耳朵要灵敏一点；5.工作要想细一点；6.抓落实要盯紧一点。
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形式主义“六种表现”
2023-05-221.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重“做样子”；3.撸起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。
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狠抓落实“四个一”
2023-05-221.“一抓到底”的政治决心；2.“一丝不苟”的较真态度；3.“一线作为”的务实本色；4.“一往无前”的破立方法。
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政协干部争当“五种人”
2023-05-221.政治坚定的“明白人”；2.建言献策的“内行人”；3.联系群众的“贴心人”；4.凝聚共识的“带头人”；5.遵纪守法的“规矩人”。
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对党忠诚“四个体现”
2023-05-221.体现到加强理论武装、自觉凝心铸魂上；2.体现到理清发展思路、科学谋篇布局上；3.体现到坚决贯彻落实、扎实履职担当上；4.体现到严肃纪律规矩、及时校正偏差上。
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作风建设“五个开刀”
2023-05-221.向“旧”开刀，解决因循守旧、小进即满的问题；2.向“冷”开刀，解决态度生冷、语气生硬的问题；3.向“粗”开刀，解决粗枝大叶、粗心浮躁的问题；4.向“低”开刀，解决行动缓慢、效能低下的问题；5.向“软”开刀，解决督导不硬、效果不好的问题。
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