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问题整改“四个照一照”
2023-05-181.照一照工作动机，有没有追求出名挂号、急功近利的现象；2.照一照工作方法，有没有脱离实际、不按规律办事的现象；3.照一照工作作风，有没有存在形式主义、官僚主义以及搞“倒服务”的现象；4.照一照工作纪律，有没有随意插手基层敏感事务、损害自身
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领导干部“五条素质”
2023-05-181.对党忠诚的坚定信仰；2.清正廉洁的政治品格；3.敢于斗争的表率引领；4.务实担当的干事之风；5.善抓落实的高强本领。
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干事创业“四必进”
2023-05-181.进必迎前，不能见着矛盾绕开；2.进必争先，抓住机遇绝不放过；3.进必向上，没有最好追求更好；4.进必担当，不惧风险又容错纠错。
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工作部署“五项要求”
2023-05-181.把思想搅活，激发源动力；2.把油门踩足，跑出加速度；3.把优势扬长，锻造强支撑；4.把短板补齐，提升承载力；5.把党建抓实，奏响最强音。
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理论武装“四个转化”
2023-05-181.转化为维护核心、对党忠诚的政治信仰；2.转化为勇于担当、奋发有为的精神动能；3.转化为心系群众、无私奉献的赤子情怀；4.转化为改革发展、管党治党的实际成效。
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公务员“五个始终做到”
2023-05-181.始终做到信念坚定；2.始终做到本领过硬；3.始终做到担当实干；4.始终做到竭诚为民；5.始终做到清正廉洁。
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任职表态“五个表率”
2023-05-181.在“一心向党、践行宗旨”上做表率；2.在“一切唯实、勤学善思”上做表率；3.在“一往无前、勇于担当”上做表率；4.在“一身正气、敢于斗争”上做表率；5.在“一尘不染、清正廉洁”上做表率。
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作风建设 “六个不够”
2023-05-181.改革创新不够，有求稳心态；2.招引项目能力不够，有躺平心态；3.开拓进取不够，有平庸心态；4.担当不够，有应付心态；5.精神状态不够，有数衍心态；6.敬畏不够，有侥幸心态。
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会议问题“十大表现”
2023-05-181.小事大办，短话长说，小会大开，短会长开；2.以会代干，作风漂浮，名为重视，实为敷衍；3.部门开会，政府挂名，乱请领导，抬高规格；4.只会不议，套话连篇，全是要求，没有措施；5.会出多门，议题重复，反复讲话，相互撞车；6.互不联系，众多议
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座谈讨论“四个新目标新定位”
2023-05-181.新目标新定位振奋人心、催人奋进；2.新目标新定位鼓舞信心、坚定决心；3.新目标新定位拉高标杆、提升标准；4.新目标新定位召唤实干、激励担当。
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工作落实“五个坚持”
2023-05-181.坚持严肃严格，坚决克服低标准、一般化；2.坚持求真较真，敢抓敢管、较真碰硬，不怕得罪人；3.坚持细致细究，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细；4.坚持务实扎实，说实话、办实事，察实情、谋实策；5.坚持高效快捷，说了就要干，干就马上干
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年轻干部涵养“五力”
2023-05-181.增强“咬定青山不放松”的定力；2.展现“敢教日月换新天”的魄力；3.锤炼“不破楼兰终不还”的毅力；4.提升“风物长宜放眼量”的功力；5.形成“众人拾柴火焰高”的合力。
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坚持“四不”
2023-05-181.坚持，就要在困难面前不退缩，越是艰难越向前；2.坚持，就要在逆境之中不低头，狭路相逢勇者胜；3.坚持，就是要久久为功不松劲，一张蓝图绘到底；4.坚持，就是要真抓实干不空想，不达目标不罢休。
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年轻干部“五堂课”
2023-05-181.常修牢记宗旨“忠诚课”；2赓续根本宗旨“传承课”；3.悟透初心使命“专业课”；4.夯实人民至上“时代课”；5.融入为民造福“实践课”。
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研究谋划“五看”
2023-05-181.向前看，判断发展大势；2.向后看，总结经验教训；3.向上看，了解政策动向；4.向下看，准确定位自身；5.左右看，明辨周边环境。
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基层党建“七大任务”
2023-05-181.健全上下贯通、执行有力的组织体系；2.强化有求必应、一呼百应的功能作用；3.完善纵向到底、横向连接的推进路径；4.提供资源下沉、职责减负的坚强保障；5.坚持强基固本、守正创新的科学方法；6.建立有力有效、落地落实的检验标准；7.落实责任
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