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  • 如何成为下属称赞的领导?

    2023-04-01

    身在职场,作为一名管理者,既要对上管理、更要学会向下管理。要想下属死心塌地跟随你,关键把握以下几点。1.要沟通到位领导者与下属进行有效的沟通,必须有一个良好的沟通渠道,这个渠道是沟通的桥梁。领导者与下属沟通要积极,要多多倾听下属的意见,多把

  • “棘手”“难办”“敏感”的三类事项办理心得

    2023-04-01

    机关工作中遇到棘手的事、难办的事和敏感的事,最能历练和检验一个人的办事能力。例如上级要求高但本单位条件尚不具备的事,涉及部门多群众意见大的事,领导意见不一致矛盾很多的事,需要办但合理不合法的事,涉及大家切身利益易引发群体事件的事,等等。这些

  • 领导是不是真心对你好?这10种行为有吗?

    2023-04-01

    在职场,拼命干工作,为的就是有朝一日能获得提拔晋升,盼望得到重用。但是,领导是否器重你、重用你,并不容易看出来,需要你在平时工作中多体验、多领悟。那么,从哪些方面看出领导器重你、准备重用你呢?1.领导是否经常找你谈话领导器重你,把你当作自己

  • 和上级机关这样处理关系,人见人爱、花见花开!

    2023-04-01

    上级领导机关处于工作的指挥、指导和控制的位置,一般都掌握着本系统经费分配的权力、政策倾斜的权力、评价工作好坏的权力和考察任免干部的权力。作为一名机关工作人员,本身就担负着上情下达、下情上报等与上级领导机关日常联系的任务。因此,协调和处理与上

  • 体制内生存,看领导不顺眼、跟领导对着干该怎么办

    2023-04-01

    在工作中,除了各尽所能完成本职工作外,还有一个很重要的事情就是跟人打交道,尤其是跟领导打交道。这个过程中,上下级之间难免有分歧,当和领导意见不一致甚至看领导不顺眼、对着干时,该怎么办?1.不要有对抗思维。什么是对抗思维?对抗思维就是容易跟领

  • 被下级单位打“高分”的干部,是这样处理关系的……

    2023-04-01

    在机关工作,需要经常组织下级机关和所属单位召开会议和开展活动,协调他们办理业务和安排工作。如何处理好与下级机关和单位的工作关系,取得他们的理解、支持和认可,对一名机关工作人员的顺利开展工作和个人发展进步,也是非常重要的。1.树立服务意识对下

  • 避坑!这5个坏习惯,让你在职场被越落越远!

    2023-04-01

    常言道,使人疲倦的不是远方的高山,而是鞋里的一粒粒沙子。行走职场,鞋里钻了“沙子”不仅难受,弄不好会绊倒自己。及时倒掉鞋里的“沙子”,拿捏好一个个细节,你就成功了一半。这句话绝非夸大其辞,纵观周围,许多同批入职的人能力素质相差无几,然而若干

  • 练好这些“脑功”,机关级别不管多高,那都不是事儿

    2023-04-01

    古人云:行成于思而毁于随。是讲多思、善思、深思对于人们行为的成败极为重要。思维是人脑所特有的功能,因此,思维能力又可称之为“脑功”。作为一名机关干部,要具备较强的说功、做功、写功,但绝不可忽视强化自己的“脑功”,因为说、做、写都离不开大脑的

  • 职场上的20条潜规则……

    2023-04-01

    国有国法、家有家规,没有规矩不成方圆。守规则用规则,是我们干好事情的基础。可是,有的规则是明面上的;有的却是私底下的。明规则好说,潜规则却往往难以发掘。面对职场的潜规则,你知道多少呢?1.听话比能力重要领导宁可花时间培养一个忠诚但能力偏弱的

  • 与领导相处法则:三事不管、四情不露、五话不讲

    2023-04-01

    和领导相处是职场的必修课,很多人一提起和领导相处就心里发毛,其实没必要。与领导相处只要牢记下面几件事就能风生水起。三事不管1.不管闲事领导没有安排的事情,千万不要自作主张去管,因为那是闲事,其中十有八九是个坑。并且,那些爱管闲事的人,最后的

  • 熟谙这7个绝招,就能成为职场达人

    2023-04-01

    新进机关的干部岗位发生了变化,角色进行了转换,面对的工作任务更重,标准要求更高,对能力素质也提出更大的挑战,如何尽快缩短适应期,更好地胜任本职,需要从多个方面去努力。一、要强化中心意识精通业务是对机关干部的起码要求,也是新到机关的立足之本。

  • 畅聊心得:乡镇干部到省直机关后的3重角色转变

    2023-04-01

    一名小兄弟,也是下属近日被遴选到省纪委。此事值得庆贺,真为小兄弟感到高兴,也为我能培养这么优秀的下属而感到自豪。结合我前几年到省纪委挂职锻炼一年半时间的经验,我特别和小兄弟畅谈了两小时的工作经验。从乡镇一下子到省机关工作,我们需要转变的角色

  • 有此三技傍身,小事也能有大作为

    2023-04-01

    机关干部相对来说,任职有老有新,能力有强有弱,有的这方面有特长,有的那方面有优势。但有一个共同的特点,就是希望多参加中心工作,不愿做一些领导不太关注的经常性工作。因此,在处理经常性工作时,或多或少地存在不够重视、不够认真的现象。解决这个问题

  • 刚入职,领导告诉我三句话,很受用

    2023-04-01

    机关干部由于工作经历、工作范围、工作时间的不同,对经常性业务工作熟悉、了解的程度也不同。但进了机关,到一个单位工作,必须熟悉、了解这个单位,尤其要熟悉、掌握经常性业务工作。否则,就无法工作,无法生存。一定要记住,越是不明确不熟悉的工作,越要

  • 领导都是这么点拨人的,你懂了吗?

    2023-04-01

    在这个社会上,混是一门艺术。同样在机关,要想活得如鱼得水,那得能混、会混。我们作为部属,有事没事一定要多去领导办公室晃一晃。有人说,没啥事,你去领导办公室晃啥晃。领导看着不烦吗?万一哪句话没说好,挨熊怎么办?我说你还是年轻啊。领导也是人,你

  • 副局长万字工作体会|25年智慧“窖藏”

    2023-04-01

    今天,我们局开始进行业务工作体会交流。我先带个头,主要是抛砖引玉。加强业务能力建设,是机关干部胜任本职工作的重要基础,是建设过硬机关的现实要求。局里确定今年开展业务工作体会交流活动,目的就是适应机关建设新要求,把握机关工作新特点,树立机关干

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