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会哭的孩子才会有糖吃，你连积极汇报都没有，领导又怎么会顺势施恩于你呢。
是啊，领导不能直接把资源和机会给你，那样你会显得理所应当，认识是你应得的。你先提出来，领导再给予满足，这样你才会感激领导，这样领导才能更好地使用你。
有时候，你要向领导索取帮助，因为领导只有帮过你，才有可能把你纳入他的圈子。
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过程再好，不如结果来的直接和一锤定音，没有好的结果，一切过程都是自吹自擂。
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