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怎样写汇报材料
汇报是下级向上级或个人向组织报告工作、反映问题、提出意见建议的一项经常性工作。汇报材料是就某个时期的工作情况，或对某个问题的处理情况，进行系统、科学的归纳和客观的分析后，形成的反映工作情况或事件真实面貌的一种书面材料，是口头汇报的规范化、文...
一般几点钟去领导办公室汇报
问： 您好，想多跟领导汇报工作，突然去领导办公室，会不会显得很突兀？去的话，什么时机比较好，怎样和领导汇报？ 答：你好！向领导汇报工作，体现的是一种态度，是尊重领导，愿意向领导靠拢的态度，通过汇报工作才能让领导了解你的态度，了解你的工作实绩...
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怎样写汇报材料
2023-02-13 16:40:01汇报是下级向上级或个人向组织报告工作、反映问题、提出意见建议的一项经常性工作。汇报材料是就某个时期的工作情况，或对某个问题的处理情况，进行系统、科学的归纳和客观的分析后，形成的反映工作情况或事件真实面貌的一种书面材料，是口头汇报的规范化、文
汇报材料写不好，工作等于白干（写作方法谈）
2023-02-13 16:35:01汇报稿，属于机关非正式文种。座谈汇报在机关是常有的事，给领导准备汇报稿也是机关的一项经常性工作。因而，写汇报稿可以说是机关干部的基本功、必修课。一、讲一讲汇报稿的种类汇报稿的种类有哪些，查了手头的有关资料，没有专门的说明。根据自己接触过的，
10年“材料狗”，一路享受写材料的风景
2023-02-13 15:47:01材料人是痛苦的，因为“尘埃落魄谁如我，一事无成白发生”；材料人是幸福的，因为“笔落惊风雨，诗成泣鬼神”。开始之前，先自报家门。笔者为组工阵线一老兵，浸淫材料十余年。这些年来，经手的总结稿、汇报稿、经验稿、讲话稿、新闻稿、各类公文材料等不计其
怎样呈报文件，领导会立马签字？
2023-02-13 15:27:02编者按：大量事实表明，呈批文件搞得好，不仅能推动工作，而且能融洽关系；呈批文件搞得不好，适得其反，工作被动停滞，关系疏远冷淡。作者心思缜密，毫无保留，传授给我们的，不仅是呈送文件的技巧，更是汇报工作的要诀。实践中，机关人员不懂得如何呈批文件
为什么领导能讲得滔滔不绝、头头是道？
2023-02-13 15:21:01昨天，陪同领导到系统单位去开座谈会。座谈会有个环节——各单位作汇报。因为汇报稿都是提前准备好的，所以，各单位在汇报的时候，我们都在边听边看稿子。这时候，我发现，会场上两个职位最高的人——我们部门的一二把手，却在奋笔疾书。很奇怪！！他们在写什
写好工作汇报的11条实用清单
2023-02-13 15:14:01近期，根据安排，到外省参与一项工作考核，现场听取了省政府主要领导、4位县委主要领导和4位市委市政府主要领导汇报发言，收获和感触很大。结合近期听别人汇报和以前自己拟汇报的实践经历，同大家分享拟写报告的一些体会：一、干活不由东累死也无功！拟写汇
领导眼里的高水平汇报原来是这样的！早知道早受益！
2023-02-13 15:13:01什么样的汇报才算是成功的汇报？一直在思考这个问题。前几天，和某老领导聊天，他讲了要处理好五组关系，听后深受启发。他说，自己在职时，就是通过这几个方面来评价下属汇报的好坏，并据此判断对方的能力水平和发展潜力。一、复杂与简单工作中有复杂问题，也
起草首长讲话，需要哪些高超写作技巧？
2023-02-13 15:05:01前几日，看了老处长高建成在“向党看齐”公众号上发表的《老军长说：汇报材料体现领导水平》、《与领导一起推材料，痛并快乐着》等一系列文章，感到非常亲切，不由得想起与他一起工作特别是撰写材料的很多往事，那段时光很苦，但也很快乐，于是，我决定将自己
汇报材料的7大写作技巧
2023-02-13 14:57:01汇报材料的7大写作技巧写材料，从茫然无措到胸有成竹，必然走过一段不为人知路程，经历一个十分痛苦的过程，然后涅槃重生，直至手到擒来的境界。如何写好汇报材料，浅谈几点看法。板块熟悉，方能合理布局汇报材料一般分为引言、基本情况、具体做法、取得成
不懂汇报，累死也枉然
2023-02-13 14:48:01A：你怎么还是副科，已经十几年了吧？B：唉！这不能怪别人，只能怪自己没有及时向领导汇报工作。A：你也是老同志了，怎么这个基本道理都不懂呢！B：不说了，不说了，谁让我脸皮薄呢。这是当年格木在铁路工作时，单位两位50岁左右同志的对话。虽然有点夸
老军长说:汇报材料体现领导水平
2023-02-13 14:40:02由于长期在集团军、军区两级机关工作，我接触了、撰写了大量的汇报材料，也就有了对汇报材料的粗浅认识，汇报材料可以说是党政军机关最多的材料之一，经常担负年度开篇和收尾的重要角色，说它贯穿全年工作一点都不为过。老军长说：汇报材料体现领导水平。这话
这样向领导汇报工作，不留好印象都难！
2023-02-13 13:57:01汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我
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