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问：
目前问题主要有几个：
1.女处长特别细致，任何东西要反复确认，沟通，文字推敲，这块占据绝大部分精力和时间，经常到最后头脑已停止运转，处内大部分同事有此感受，部分同事已经消极怠工。
2.处长对目前处室职责不是很满意，她认为是一个相对萎缩的业务，人最近也分流出去两位，后续随着业务规模降低，人会继续流失。
3.处长希望任何经手的事情都跟有交集的处室反复确认沟通一切细节，这块占据大量精力。
4.目前我排位居前，处内也无其他副处长等领导，处长将大量文字工作等很多繁琐的担子压给我，处内有效干活的人不断减少，经常疲于应付，且文字结果不被处长认可反复修改。也没有摸到领导修改的标准和逻辑。想想一天下来什么也没做，身体吃不消，精神也不振。经常会被处长指责工作不够好，这样不停的去否定自己很痛苦且找不到答案。不知道如何去适应领导，现在基本上是处于疲于应付，无法胜任。
答：
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