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案例摘要：在党支部推行“三互”“三促”工作法，较好处理了学习与实践、党建与业务、集体与个人之间的辩证关系，有力推进了支部建设与业务工作提质增效、互促共进，为推动本部门业务提升、助力高质量发展凝聚了强大思想力量和行动力量。
一、背景起因
市委组织部组织一处是负责指导推动全市农村基层党建工作的职能处室，脱贫攻坚期间，支部坚持自身建设与业务工作一起抓，推动抓党建促脱贫攻坚取得明显成效，荣获“全国脱贫攻坚组织创新奖”。进入乡村振兴阶段，支部继承和发扬优良传统，探索推行支部建设“三互”“三促”工作法，统筹处理好学习与实践、党建与业务、集体与个人之间的辩证关系，持续推进支部建设与业务工作提质增效、互促共进，着力推动抓党建促乡村振兴取得更为明显的成效。
二、主要做法
（一）互学互促，争当合格组工干部。坚持把"争当合格组工干部"主题活动贯穿支部建设全过程，建立支部周学习制度，把学习研讨、对照检视、整改落实的相关要求嵌入其中，做到每周有学习交流、有检视反思、有对标整改，疫情紧张时调整为线上学习研讨，“缺课”及时补学，确保不落一周、不落一人。2021年以来，采取“领学导读与交流研讨、线上分享与线下互动、主题党日与实地感悟”三结合的方式开展集中学习**次，逐篇学习研读党的二十大报告和《习近平谈治国理政》第四卷等内容，集中观看党史教育微视频，跟进学习党中央最新决策部署和市委工作要求，对标"合格组工干部”标准，“一学一议”、对照检视，相互提醒、相互帮助。同时，牢记“业务里面有政治”，在坚持学议结合、学用转化中提高政治“三力”，将学习效果转化为推进业务工作的正确思路、科学方法和具体措施。
（二）互融互促，抓党建促乡村振兴。坚持支部建设与业务工作深度融合，建立完善“制度化保障、项目化管理和清单化推进"抓落实工作体系，确保每项工作落到实处。在制度建设上，聚焦抓党建促乡村振兴亟需制定的各项重点制度，制定实施2022-2024年制度建设三年行动计划，同时将支部周学习、纵横向AB角分工协作、常态化关心关爱等制度列入支部制度建设计划，使好的做法及时固化，各项工作有规可循。在项目化管理和清单化推进上，年初制定全市农村党建重点任务清单和分工方案。每月提出重点工作计划并提供各市掌握，每周更新支部和处室工作台账并实行动态销号管理。同时，将支部学习计划、检视问题和组织生活会整改任务等逐一明确责任人和完成时限，推动支部建设与业务工作相互融合、相互促进。
（三）互爱互促，建设组织部门“家”文化。认真践行“对党忠诚、敢于斗争、勤学善思、埋头苦干、热忱服务"市委组织部机关自身建设五项要求，深刻把握组织部门“家”文化的丰富内涵和实践要义，努力培育团结和谐、严肃活泼、积极向上的良好“家风”。一方面，营造“家”的氛围、促进“家”的和谐。认真落实常态化谈心谈话制度，处务会成员自筹干部家属“关爱慰问基金”，让干部和家属及时感受到“家”的温暖和组织的关怀。另一方面，严明“家”的规矩、珍惜“家”的荣誉。严格执行分工负责、请示报告、相互提醒等制度和工作生活各项纪律作风要求，对部机关要求做的必须做到，鼓励做的努力做到，禁止做的坚决不做，以良好作风形象擦亮组织部门和组工干部的“金字招牌”。
三、成效启示
通过推行“三互”“三促”工作法，支部2021年被市委直属机关工委评为“五星级党支部”。工作启示有三。
（一）支部建设要在广泛动员、凝聚党员。这既是激发支部活力的关键，也是检验支部组织力的“试金石”。只有把支部成员组织动员、联系凝聚起来，使人人都能充分发挥作用，才能打造紧密团结的战斗堡垒和党建强业务硬的战斗单元。
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