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1.在探索探路中实现突破突围，在先行先试中树立标准标杆，在比武比拼中努力争先争优。
2.砥砺追求卓越、勇争一流之志，力行攻坚克难、赶超跨越之举，务求人人尽责、事事落实之效。
3.保持“一日无为、三日不安”的紧迫感和“一分部署、九分落实”的责任感，向一流看齐、往高峰攀登，撸起袖子加油干。
4.以只争朝夕、发力奋进的姿态，按下能力提升快进键、跑出作风建设加速度、拼出争先进位新作为。
5.有爬坡过坎之难、闯关夺隘之艰，更有夙兴夜寐之勤、一往无前之勇。
6.以“绝知此事要躬行”的务实态度、“俯首甘为孺子牛”的敬业姿态、“不破楼兰终不还”的坚实决心，坚持调查研究、担当实干、攻坚克难。
7.“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”心理作祟，致使不大胆履职、不主动担当、不积极作为。见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪，上推下卸。
8.拓宽“上的平台”、打开“让的通道”、畅通“下的渠道”，让干部队伍“流动”起来，在“流动”中无人可“躺”、无处可“躺”。
9.一个好项目，就是一个经济增长点；一个好产业，就是一个经济增长极。
10.越干越想干、越干越敢干、越干越会干，比学赶超、争创一流的意识明显增强，你追我赶、争先进位的氛围更加浓厚。
11.坚持谋划、策划、规划相结合，始终把谋划放在第一位，突出规划先行，强化算账意识，进一步算好经济账、社会账、生态账，算好当前账、短期账、长远账。
12.以跑马拉松的心态，保持战略定力、坚持久久为功，以百米冲刺的激情，只争朝夕，干在每一天、干好每件事。
13.坚持“项目为王”理念，下足“谋”的功夫，加快“建”的步伐，强化“大”的支撑，以非常之智谋项目、以非常之力招项目、以非常之为推项目。
14.理论研究要在体系化、学理化上下功夫，宣传阐释要在通俗化、大众化上下功夫，决策咨询要在精准化、务实化上下功夫。
15.时刻保持清醒坚定，扛起勇于直面“前沿矛盾”、率先破解“独有难题”的责任，扛起协同整体推进、探索构建体系的责任，扛起优化政治生态、产生综合效应的责任。
16.“一面旗”强化政治引领、“一张网”织密组织体系、“一线法”推动干部下沉、“一家亲”汇聚区域资源、“一条心”党群联动共治。
17.强化正确政绩观这个“引领力”、过硬本领这个“支撑力”、鼓励激励这个“驱动力”，敢为善为的高素质干部在高质量发展赛道上纵横驰骋。
18.增强“敢为”的动力和情怀，提升“敢为”的能力和功底，营造“敢为”的氛围和环境，以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。
19.“上下一心”的思想基础更加牢固，“真抓实干”的指向更加清晰，“奋发进取”的行动更加务实。
20.结合岗位职责学，带着问题学，联系工作实际学，学深学透学出成效。
21.牢固树立“凭实绩用干部”的鲜明导向，真正把集中精力抓项目、苦干实干有进位、担当作为上台阶的优秀干部选出来、用起来、提上来。
22.发扬勇往直前的“拼抢争”精神，鼓足勇于争先的“小老虎”干劲。
23.树立更高追求，激发拼抢意识，勇于“跳起来摘桃子”。
24.激发内生动力、坚定发展信心，从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让思想解放、革故鼎新蔚然成风。
25.以“深学”促“深化”、“细悟”促“内化”、“笃行”促“转化”，努力破除思想上的禁锢藩篱。
26.以思想大解放推动能力再提升，以作风优转变推动工作快落实。
27.用“奋进笔”答出“绩优卷”。能力是推动发展的原动力，作风是再创辉煌的催化剂。
28.定期开展能力指数评比、担当指数评价等活动，不断增强“胆”与“识”的真本领、激发“敢”与“为”的动力源。
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