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1.打造面向全球的人才“蓄水池”，铸强动力澎湃的科技“硬内核”，厚植数字赋能的城市“智慧芯”。
2.以“急需紧缺”为导向引进人才，以“提升才干”为目标培养人才，以“海纳百川”的胸怀挽留人才，以“激发活力”为根本用好人才。
3.识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境。
4.满怀“一寸赤心惟报国”的情怀，坚定“宝剑锋从磨砺出”的意志，永葆“散作甘霖润九州”的境界，坚守“言不信者行不果”的底线。
5.坚持“党管人才”原则，明确“党管人才”职责，健全“党管人才”措施，增强“党管人才”合力。
6.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神鼓舞广大人才勇攀高峰。
7.先进思想的倡导者，学术研究的开拓者，社会风尚的引领者，执政根基的支持者。
8.人才紧缺，一切的发展都成为难题;人才充裕，一切的活力都将充分涌流。
9.树正人才评价“指挥棒”，用好关爱人才“暖心剂”，打造人才队伍“生态圈”。
10.吸引人才的“梧桐树”，高端人才的“蓄水池”，发挥才智的“好莱坞”。
11.以一流的政策，引一流的人才，带一流的团队，出一流的成果。
12.凝炼一流课题，创建一流平台，吸引一流人才，集聚一流团队。
13.为“揭榜”的科技人才提供支持，让“挂帅”的领军人物全力攻坚。
14.不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。
15.环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。
16.不拘一格招引人才，放开手脚育才用才，真心诚意厚爱人才。
17.创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器。
18.产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。
19.用爱国之志点燃创新激情，把报国之情转化为创造之力。
20.不使人才有怀才不遇之恨，不使用人单位有遗珠之憾。
21.用制度留人，用政策留人，用环境留人，用情怀留人。
22.成长成才有平台，锻炼磨练有舞台，创先争优有擂台。
23.事业需要“伯乐”，人才渴遇“伯乐”，时代呼唤“伯乐”。
24.坚决破除一切陈旧观念，坚决革除一切机制弊端。
25.筑牢人力资源“蓄水池”，形成人才集聚“强磁场”。
26.勇担时代重任，勇于改革创新，勇攀科技高峰。
27.海纳百川之怀，求贤若渴之心，重金招才之力。
28.念好“人才经”，助力“事业经”，提升“发展经”。
29.基层是人才的培养皿，人才是基层的活血剂。
30.缩短成长成才的周期，激发干事创业的潜能。
31.让引才市场“活”起来，让社会要素“动”起来。
32.人才最佳的“合伙人”，人才永远的“同行者”。
33.人才最佳的“合伙人”，人才永远的“同行者”。
34.释放人才“虹吸效应”，激活人才“第一资源”。
35.推动发展的主力军，创新创造的急先锋。
36.政企社协同，产教训融合，育选用贯通。
37.平台是创新的载体，人才是创新的动力。
38.打好系列“组合拳”，构筑人才“新高地”。
39.推广“揭榜挂帅”，用好“赛马机制”。
40.种好“梧桐树”，引来“金凤凰”。
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