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90年代劳动合同范本简易 第1篇
甲方：_____________________(以下称甲方)
乙方：____________________(以下称乙方)
甲、乙双方本着*等、互利、真诚合作的原则，经协商，达成如下协议：____________
甲方同意乙方做_____________区域_____________系列产品代理商。
甲方按全国统一代理价供货给乙方，产品报价见附页一。
乙方内部必须做好对甲方产品最低报价的保密工作，零售价格必须遵守甲方的统一价格，并不得低最低售价销售，甲方如因市场变化发展需要调整售价，则甲方有义务提前_____天通知乙方。
乙方按最小订购量(单次_____台)以上提货，款到发货，即甲方在收到乙方货款后将产品邮寄给乙方。
甲方汇款银行资料见附页二。
发货方式：____________航空、__、公路等。
乙方有义务监督当地市场宇宙产品的最低零售价不得低甲方制定的最低售价。否则甲方有权取消乙方的代理商资格，并无需承担任何赔偿责任。
如产品统一调价，则甲方对乙方在调价之_____日前一个月内的最后一次提货给予补差价。
甲方新产品出来时，若乙方旧型号的产品出现滞销，一个月内可补差价向甲方提出调换。乙方必须保证所调换产品完整无缺。如产品彩盒、配件等已有所缺损，乙方则需向甲方支付所缺的成本费。
为充分保障全国各地经销商的利益，也为更好贯彻价格统一原则、规范市场，乙方只能在协议中规定的地区销售，如出现产品^v^窜货^v^现象，甲方则有权按以下方式进行处理：____________^v^警告→处罚_____倍的价钱，取消代理资格^v^。
乙方在销售甲方产品时，甲方将提*品宣传彩图及相关资料，乙方如需搞产品促销活动，甲方将按实际情况给予适当配合。
乙方售出的产品，产品出现故障时，乙方负责帮客户更换新品，并寄回甲方更换。
乙方所销售的甲方产品享受同等的售后服务，服务条款见附页三。
协约期限从_____年_____月__________日起到_____年_____月__________日止，合约期满后，若双方对合作无异议，此合同自动顺延。
签订协议后，乙方须在协约地区范围内发展多个分销点。乙方每月销售量须达到_____台以上，如果乙方连续两个月*均的销售量达不到_____台，则甲方有权取消乙方的代理资格和保留发展其他代理商的权利。
甲、乙双方任何一方违反本协议，按《^v^民法典》有关条文解决。
本协议书经甲、乙双方负责人签字盖章后生效，传真有效，未尽事宜，由双方负责人协议解决。
协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________
地址：__________________
电话：__________________
传真：__________________
代表(盖章)：____________________
乙方：_________________
地址：__________________
电话：__________________
传真：__________________
代表(盖章)：____________________
——2023年代理商合同 (菁华1篇)
90年代劳动合同范本简易 第2篇
达成劳务关系，一份合适是非常有必要的，那么你知道劳务合同有哪些要注意的地方吗?一般要包含什么内容?下面是由我为大家整理的公司劳务合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
简单版公司劳务合同范本1
甲方：________________________
乙方：________________________
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____________年________月________日开始，至____________年________月________日终止，
第二条乙方同意在甲方从事__________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。
第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条乙方应遵守的劳动纪律：
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
4、若乙方.
第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
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