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这种堵心，你遇到过吗？
明明该是别人干的活，领导非要交给我们；干得越多，越被领导批评；好不容易替别人把活干完了，发现出力还不讨好，领导、同事并不领情。
举个朋友A的例子。
前段时间，A特别忙，经常加班加点。单位同事B请假回老家，所以，领导就把B的工作交给A。这项工作已经拖了很长时间，而且量很大。A就给领导解释：
最近手头事特别多，顾不过来，本身对那项工作也不熟悉，原本一直是A干的，能不能继续让B干……
话刚说完，领导脸色当场就变了：
怎么啦，一干到工作就分得这么清，这怎么就与你没关系呢，都是一个单位的同事，相互帮下忙怎么了……
看到气氛尴尬，领导又换了口气：“辛苦一下，A有个其他的急事，你帮个忙”，听到这话，A不得不答应下来。
如果你是A，你怎么办？
干？不干？
其实，事情很简单，有时候我们只需要换一种沟通方式，或是把说话的顺序调整一下，可能就不会是刚才A的结果——敢怒不敢言，委屈往肚子里咽。
领导刚把活布置完，立即回应：
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