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问：
您好！我因为比较有上进心，也跟单位领导走得比较近，在单位受到领导的认可和表扬。但这也给我带来了许多麻烦和困扰。
单位的一些同龄人开始有意无意议论我、疏远我，甚至联合其他人一起嫉妒我，请问小编，有什么办法可以让别人不再议论和嫉妒我？
一、遇事要善于抓住重点
在体制内，甚至在一切职场中，让领导满意才是最重要的，而不是让个别同事满意。
如果领导不满意你，其他人再满意你也不管用。那些不满意你的年轻人，与你已经不在同一起跑线了。
你唯有波澜不惊，低调踏实，走好后面的路，让领导支持你，认可你的能力，获得更多的资源和支持，才是你最应该做的。
在体制内获得了领导的认可，就像投资抓住了风口，猪都能飞起来。
毛主席在《星星之火可以燎原》篇中说：我们看事情必须要看它的实质，而把它的现象只看作入门的向导，一进了门就要抓住它的实质，这才是可靠的科学的分析方法。
在体制内职场也是如此，一眼就能看透本质的人，跟那些花了半辈子也看不透本质的人，注定是截然不同的命运。
二、嫉妒是最坦诚的认可
天下唯庸人无咎亦无誉。
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