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如果你单位领导对你写的材料经常不太满意，而你又总是自我感觉良好，你自然会认为领导水平不咋样、没看到你的亮点，或认为领导故意刁难你。相互不理解，这样下去，肯定是搞不好了。
为什么相互不理解？主要因为写材料这件事，虽然有标准，但只存在于人们脑子里、眼界里，DNA无法检测，技术质量监督局也不能备案。不像钳工用机器车个螺丝帽，好不好，游标卡尺一量就知道。尤其是初学写材料的，总是认为已经写得够好了，才交给领导，如果自己知道不够好，一般会修改完善后才上交——除非消极怠工或故意捣蛋。
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