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今年以来，我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，实施“党建5+”工程，涵盖队伍建设、经济发展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系，推动形成“村富景美人和”的乡村振兴新画卷。
一、坚持“党建+队伍”，培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“村级班子整固提升行动”，探索建立以“整治为抓手、立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花党建”平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度，推行“每月定成绩、每季晒实绩、半年联评、年终述职”做法，强化村干部履职保障。
二、坚持“党建+发展”，跑出集体经济“加速度”。按照“村级主体、乡镇统筹、市级托底”的原则，深入推进村村、村企合作，探索建立“飞地”抱团模式，破解个别落后村的发展瓶颈。建立健全“红色中介”牵引机制，通过党员“1+N”联系模式，集聚各级党代表、兴村治社名师、双重管理书记、农村“土专家”“田秀才”、种植养殖能手等开展“红色家访”精准帮扶活动，累计开展专项“家访”600余次，解决村发展问题1240个，促成村集体项目建设（落地）115个，带来直接效益5600多万元。
三、坚持“党建+服务”，构建基层便民“连心桥”。秉持“用心用情服务群众”的理念，在集市、菜场、茶馆、职工中心等人流密集场所建立76个“红色驿站”，按照“上班前受理、上班后交办、下班前沟通反馈”的模式，对群众问题诉求、矛盾纠纷、事项代办等开展点对点“接单”，先后接待服务群众1750余人次，办理服务事项近1500余件，其中1100余件实现“当天办结反馈”。2万多名“红色代跑员”为年老体弱、行动不便的群众，提供免费上门服务，覆盖最后一公里“空白地带”。
四、坚持“党建+治理”，提升文明乡风“新水平”。优化红色网格设置，将327个村划分为563个网格，实行“一网格+一党支部（党小组）”管理，吸收1936名党员干部担任兼职网格员，形成群众反映、分层收集、上报挂号、分类处置、进度通报、反馈销号“六级”闭环处置机制。推行以法治引领发展、自治内消矛盾、德治养德育人的“三色治理”融合模式，设立“村民说事堂”，通过说公道话、讲公德心、办公正事，推动实现“大事小事都不出村”的基层自治。
五、坚持“党建+美丽”，绘就和美宜居“新风景”。深挖资源禀赋，改建本地12个红色教育基地，串联成4条红色旅游路线，新建改建18个多功能党群服务中心，设置528个红色服务站点，实现党建与美丽乡村同频共振。优化“红黄旗”考核管理制度，把党员干部参与重点工作情况作为检验农村基层党建成效的重要指标，并根据“班子包村、村委包户、党员包干”原则，构建三级服务链条，以党员带全员，整治水塘116口，拆除违章搭建2万多平方米，新增绿化1万多平方米，推动乡村环境提质扩面。
