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一直以来，在区委、区政府高度重视和社会各界关心支持下，教体工作得到长足发展，社会口碑日益提升。全体教育工作者心怀感恩，积极工作，*年被评为**省人民政府真抓实干督查激励机制教育工作先进单位。新一届局党委班子将以先进为目标，团结一心，带领全区教职员工奋力拼搏，力争让教育再上新台阶。现就教体工作简要汇报如下：
一、基本情况
（一）学校及师生情况。全区现有学校**所（普高*所、职高*所、九年一贯制*所、初中*所、小学**所）。在校学生**人（其中普高*人、职高***人，初中*人，小学*人）。现有幼儿园**所（其中公办园*所，民办园**所），在园幼儿*人。现有在职在编教师*人（其中区一中***人，职校**人，初中***人，小学***人，幼师**人），退休教师***人。
（二）教体局机关情况。核定机关编制**名（其中行政编制**名，工勤编制*名、事业编制**名），目前借调*人。**名在岗人员平均年龄**岁，其中**至**岁**人，占**.*%。还有*名班子成员没有到位。
二、当前主要工作
在充分听取学校意见和建议的基础上，认真分析数据，研判政策，以问题为导向，确定了“强队伍、抓课堂、提质量、创特色”的工作思路。在强基固本抓常规的基础上，重点聚焦三个方面的工作。
（一）守住底线，确保教育平安发展。一是做好安全教育工作。教体局联动学校梳理安全教育内容和典型案例，列出清单，学校将清单统一列入班会课内容，既告诉师生怎样做，更用典型案例让师生刻骨铭心。二是认真做好安全隐患排查及整改。改原来学校的自查为学校之间交叉检查，既避免了熟视无睹的惯性思维，又可以在陌生的环境中换一种角度去发现问题。目前已经下发通知，下周内将完成第一次交叉检查。三是做好校车监管工作。强化路查和监控平台对比，防止视而不见。落实每个环节的责任，特别是学校优化撤并后，接送学生的校车线路更长、会接得更早、送得更晚，监管不可有丝毫松懈。
（二）激发活力，确保教育优质发展。一是强化队伍建设，助力质量提升。出台了《学校行政人员教学示范引领暂行规定》，进一步明确行政人员任教、质量排名、奖惩等事项。暑假培训班将专门讲评，以促进行政人员带头示范。同时从全区遴选了**名优秀教师组成师德教育宣讲团，分批到各学校介绍自己的做法，让教师们从身边的人、身边的事中去感悟，去感化。二是做实教研活动，助力质量提升。下发《区*年教师业务考试方案》，明确教师业务考试内容、时间、结果运用等事项，督促引导教师多学习、多提升。下发了《区片区教研实施办法》，初中分*个片区，小学分*个片区。既解决了部分学校人少不愿意开展教研活动的局面，又解决了缺乏标杆不会教研的难题。三是创新评价机制，助力质量提升。下发了《区进一步规范中考管理暂行规定》，今年起，中考将在区一中统一组织，最大限度防止考试舞弊现象。正考风、促学风，明确凡舞弊查实者一律取消录取区一中的资格。同时，明确奖惩，优者奖、差者惩。学校中考平均分排全区最后一名，且校平分与区平分相差**分以上者，扣减校长奖励性绩效，当年所有行政人员不评优不评先，倒逼学校在“双减”背景下提高课堂效率。创新课后服务费用分配制度，课后服务费必须分为基础和绩效两部分。杜绝大锅饭，充分调动想做事、会做事教师的工作积极性。各学校根据本校实际制定方案，并由学校职代会讨论通过后实施。
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