提拔
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体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？
2023-02-09一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜任这个领导职务啊，因为还不会“领导”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打扑克，那些老油条更是门清：你拼命工作为了自己提拔，你还想进步，而且存在希望，人家又没希望了，这明显
平时不找一把手，干部提拔慢慢走
2023-02-09有一位朋友问我：“单位快提拔干部了，应该怎么办?” 我说：“平常心等待结果就好了，因为意向人选已经定好了”。 接着，我补充一句：“平时多些找一把手。” 他这才反应过来。 所以我今天谈的是提拔要找一把手的事。 我不知道是
和领导搞好关系，是提拔的必要条件
2023-02-09体制内，其实最不可能得罪的就是领导。 毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提拔准备中很重要的一部分。 我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定你的升迁这事吧。 别说你一个成年人，就是小学生都
阳过的体会，有一件事比提拔更重要
2023-02-09今天是我阳的第三天。第一天发烧，烧了一整天，头昏脑胀，全身疼痛，无法起身。 第二天全身无力，伴随咳嗽，乏力，依然要躺着。 第三天终于可以起来走动，但坐一会儿就腰酸背痛，必须得躺下。 如果不是身边有家人照顾，每天给我送饭递药，
干部有什么样的心态，才容易得到提拔？
2023-02-09机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。很多年前，我刚进单位的时候，经常就被我的一位副科
新年贺词，隐藏着干部提拔的密码
2023-02-092023新年贺词，很多人都看了。虽是一篇千字左右的文章，却如恢宏壮阔的画卷，隐藏着万千信息，值得每一个人驻目赏阅。而在其中，我就发现今年的新年贺词里隐藏着年轻干部提拔的密码。 贺词在新年希望中提到：『发展要靠广大青年
有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？
2023-02-09前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完他的倾诉后，除领导关系维护、竞争对手背景资源等外部因素
干部想提拔，就要大胆说出来
2023-02-09单位里，我见过太多闷头干活的人了。 领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。 这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。 老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。 领导
不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学
2023-02-09我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次办完事后，我都迅速离开，找一个舒服的奶茶店坐
会写总结的干部，提拔得更快
2023-02-09年底了，2022年的各项工作都收尾了。单位里，每个人或多或少都要写总结。 有些人，写的是个人的工作总结，或者是本科室、本处室的工作总结。 有些人，要写专项的总结，比如党风廉政建设总结、意识形态工作总结、机关党建工作总结
没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样
2023-02-09说到体制内学习的榜样，大家首先想起的无外乎职务牛的、级别高的、勤奋干的。然而我在横跨乡、县、市三级部门，历经农业、组织、府办等多个单位后，突然发现这并非绝对真理。一些在单位无职无权，无级别半躺平的大龄科员，我借
干部想提拔，对待一把手的态度很关键
2023-02-09单位里做人做事并没有一个标准模子。 如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 但如果你是很想进步，我的建议是： 不要怕受委屈，真正担负起下属的角色，像对自
提拔干部将360°考察，小心这些事项把你卡住！
2023-02-09有没有拖欠物业费，邻里关系如何？是否参加过党员进社区活动？夫妻感情是不是和睦，是否孝顺？朋友圈都关注什么？最近在看什么书，最打动你的是什么？站在历史的角度，你怎么评价全面从严治党？你学了这么多年历史，最受益的一点是什么？你祖
为什么每次提拔都没有你？只因你的字典里缺“两个字”
2023-02-09一个工作了七八年的哥们儿跟我诉苦：“也不知怎么了？辛辛苦苦工作这么多年，每次提拔都没有我，连新来工作三年的小张都提拔了，我这没功劳还有苦劳呢，这么混下去也没啥意思啊！” 其实，这个哥们儿的情况我还是比较了解的，能力素质
被领导提拔后，不送礼，聪明人会用这3种方式表达感谢！
2023-02-10小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。 可这不发
领导为什么不喜欢提拔老实人？
2023-02-10我们先来理解一下什么是老实人？ 所谓老实人就是实在，厚道，话少，能吃亏，不懂变通，喜欢逆来顺受的人，比如《芳华》里面的刘峰就是老实人。 职场上，我们经常会发现这样的现象，很多人工作了十几年，却仍旧没什么存在感，完全是可有可无
想提拔的，你要有个思想准备
2023-02-10半年前，我的表哥终于提拔了。半年不见，我见面再次道贺，以为他会满面春风、意气风发，但见其意沉沉。 小酌之后，表哥微醺，感触良多，与我分享了提拔以后的得与失。 表哥说，提拔是职场人生的重要转折，步入领导行列短短半年，却收获颇
体制内悟性高的人，为什么提拔的快
2023-02-10在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。一、悟性高常常能让人脱颖而出同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，关键是有没有对上领导的路。因此，任何事在干之前，必须悟
那些被快速提拔的年轻人，从不说这8句话
2023-02-10美团的王兴曾经讲过这样一个故事： 有一次公司开会到晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。王兴他问一个年轻同事会用visio吗，她毫不犹豫地说“我可以学”。 这四个简单的字里有无
马上要提拔了，怎么回复同事的提前祝福？
2023-02-10问： 您好，最近单位面临换届，都在传我要提拔到一个下级公司任副职，领导也跟我透露过一二，对于单位流传的拟提拔消息，对同事们的提前祝福信息，该如何回复？在拟提拔前有什么需要注意事项？谢谢。 答：你好！ 干部工作既有规律可循，又有
提拔后，领导让他谨记这四个字！！
2023-02-10朋友A最近提拔到了新岗位，离开前，原单位领导找谈话。除了一些“要尽快熟悉新业务、多认真学习、谦虚谨慎”之外，告诉他为人处世要谨记四个字——各有特点。一是在看人识人上。 意思是看人、识人，要记住每个人都是多面的、
刚得知这次提拔无望，下一步怎么办？
2023-02-10问： 你好：提前得知民意票数低，提拔无望，请问应该如何摆正心态，下一步如何面对同事和调整工作状态。 答：你好！ 1.人生不如意十有八九，关键在于熬。 有句流行语很励志：熬得住，出众；熬不过，出局！ 2.体制内的人生，更象是一场马拉松，很多
在单位里能不能被提拔，主要看这10点
2023-02-10很多公务员工作多年，得不到晋升和提拔，在寻找原因时，基本上一个套路，自已能力不行，单位环境太差，人际关系太复杂，单位里只有领导们的七大姑八大姨才有可能得到提拔等等，我觉得这些都不是真正的原因。 真正的原因，是你能办成事
提拔论资排辈，到底合理不合理？
2023-02-10近年来，在体制内职场，“打破论资排辈”等呼声越来越高。 很多人对“论资排辈”嗤之以鼻，认为它很容易造成干多干少一个样的局面，不利于干部积极性调动。 这种担忧可以理解，且有关文件规定也明确说明，不允许“论资排辈”，应该
领导看了你的微信头像后 提拔了你对桌的同事......
2023-02-10微信是我们在网络上与人交流的重要工具之一，在机关单位工作，我们一般也都会添加领导、同事的微信。 未见其人，先加微信，别人对你的第一印象，甚至就是通过你的微信建立的。 我们在使用微信的时候都会有一个微信昵称和头像，可
为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？
2023-02-10问： 你好，领导经常表扬我，说我工作做的好，我过去得罪过他，看上去也努力弥补了，他也原谅了，但是从不提拔我，反而提拔的是工作有缺点的同事，为什么呢？ 答：你好！认真看了你的描述，对你的遭遇也深感不平和不安。 1.检验一个领导对你是
只因这件小事，他却被领导从拟提拔请示上划掉了？
2023-02-1001 到嘴的鸭子飞了 局里“一把手”陈局长和分管人事的王副局长说：“综合科小刘办事不牢靠，原本还觉得等马科长退休以后，小刘可以胜任综合科长这个位置，现在看来要继续锻炼一下。”王副局长听毕，把小刘从拟提拔请示上划掉了
年龄偏大不能提拔怎么办？
2023-02-10工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。 可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事上瘾的原因了。 可是进入
办公室主任提拔当领导的机会大吗？
2023-02-10办公室主任如果做的好，无疑是最有期望升迁的。 1.领导心腹 一是领导的管家。办公室主任，俗话说就是为领导班子，特别是为主要领导服务的，相当于“管家”。尽管教科书上的职责定位不是这样的，办公室具有服务领导、服务部门、
这3个问题不解决，领导只重用你但不会提拔你
2023-02-10XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，升职加薪几乎是我们所有人的梦想。但是，职场很多事并不是顺心如意的。特别是，领导平时明明很重视自己，脏活累活重要的活都交给自己干，本以为通过自己的辛勤劳动
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