提拔
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干部想提拔,找到“关键人”了吗?
2023-02-08我发现一个现象,就是机关单位里,不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢? 就是姜太公钓鱼,愿者上钩。 反正在单位里,领导让我干啥,我就干啥。没有功劳,也有苦劳。 领导愿意提拔我,那最好;领导不提我,我也不会主动去求。 这
领导提拔下属前都会单独谈话,一般谈什么内容?
2023-02-08有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈。如果你被上级提拔了,在升职的时候,一般领导会找你谈话,主要是领导想考察一下你的工作能力,以及你的工作态度。今天我们就来分析一下,晋升
这一个节点,是争取提拔的关键点
2023-02-08农历新年临近了。 现在各地大雪纷飞,银装素裹,处处洋溢着过节的气氛。 春节是传统文化中最隆重的节日。 这个节日,不仅是家人团聚的节日,也是争取提拔的关键节点。 有人会疑惑,重大节日是廉政风险点,也是纪检部门紧盯的节点
机关单位里想提拔,你摸清了“门道”么?
2023-02-08有一句名言:立志做大事,不要做大官。 这句话我很认同,但也有疑惑之处。 因为通常一个人地位越高,权利越大,他能做到的事情也就越大。 相反,如果一个人的地位越普通越卑微,他能做的事情也就越有限。 昨天,我在网上也看到这么一
干部想提拔,就要像领导一样活得纯粹
2023-02-09我发现一个现象:一些年轻干部活得太纠结了。 用网上的一个流行语来说: 就是既要……又要……。 既想被提拔,又不想吃苦。 既想被领导认可,又不想当领导的“马仔”。 既想像领导一样风风光光,又不愿意像领导一样风尘仆仆、
在组织部门工作多年,我逐渐发现了提拔的奥秘
2023-02-09身在体制内,年轻人讨论最多的恐怕就是晋升提拔方面的事了,特别是在五年一次大换届和阶段性届中调整的时候,各种靠谱的没谱的传闻往往漫天飞舞,笔者长期在组织部门工作,我参与考察的干部没有一千也有好几百了,所以经常被问及
干部长期得不到提拔,破局的关键在这一点
2023-02-09前段时间,我们单位搞了一次干部提拔,拟提拔某内设机构的副职一名。 符合资格条件的干部好几位,从某个角度来看,竞争蛮激烈。 有一个女同志,在这个内设机构干了好几年,已经等这个职务很久了,可惜她落选了。 作为搞组织人事的
干好工作,真的不足以提拔晋升!
2023-02-09“干好工作,那是你本就应该的”。在体制内工作多年,这是我听过最深刻的见解。 这是一位中层领导在饭桌上的慷慨陈词,他还说:“虽然我工作还不错,但我并没有觉得提拔晋升是应该的。到了我们这个层次,能不能进步,关键要看上面
干部想提拔,这个技能比送礼管用!
2023-02-09很多人会问:“如果想提拔,是不是就要跟领导拉关系?” 关系,肯定是要拉;但具体怎么拉关系,很多读者想不出一个所以然。 不少人想到的唯一方法,就是给领导送礼。 但实际上,送礼不是最有用的方法,而且送礼存在风险。 为什么说送礼
干部提拔指南:自己得行,有人说你行,说你行的人得行,身体得行
2023-02-09一般来讲,干部都愿意走的快一点,能够被上级提拔重用,不仅是组织上对自己辛苦付出的认可,更可以实现人生抱负多为群众做事。那么,今天我们来说说,干部如何才能走的比别人快,得到提拔重用呢? 我想这个问题见仁见智,各种官场小说
体制内领导十分反感的八类下属,从不愿重用,也不会提拔,希望你不是
2023-02-09所谓“林子大了什么鸟都有”,体制内是一个鱼龙混杂的地方,什么人都有。有的人很受同事领导喜欢,办事得力,能力很强,工作生活左右逢源;有的人却处处不如意,成为大家所排挤厌恶的对象。那么,体制内领导十分反感的八类下属,从不愿
干部要提拔,一定要注意这个紧要环节
2023-02-09有很多人以为干部提拔,重头戏在投票和推荐环节。 谬已! 其实这只是无关紧要的一个流程罢了。 看似干部提拔很复杂,好像是任何一个环节出问题,提拔就会黄。 但实际情况不是这样的,只要你弄懂了这其中的流程,你会发现提拔就和
体制内的提拔晋升,有“诀窍”!
2023-02-09能力素质强,就一定会得到赏识和重用吗? 工作实绩好,就一定会得到认可和肯定吗? 关于体制内的提拔晋升,我想只有身居高位的老领导才最有发言权,因为当局者迷旁观者清,作为谋划并组织提拔晋升的领导,才是真正通透的“明白人”。
班子成员是怎么研究干部提拔的?
2023-02-09可以这么说,在机关单位里,如果你不知道班子成员是怎么研究干部提拔的,那么你为提拔而所作的努力都是白费力。 有一些干部,自认跟领导关系不错,业务工作做得也扎实漂亮,于是乎觉得自己在干部提拔方面也必然顺风顺水。 但实际
搞不清提拔逻辑,注定是无效努力
2023-02-09昨天,我答了一道这样的问题: 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作,提拔的却是别人? 对于这位题主,我相信他的工作态度绝对端正,为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人,为什么领导没有提拔他,而是提拔了别人? 他一直想不通,然后就
干部想提拔,务必学会避开暗算
2023-02-09我发现一个现象,就是单位里有些干部,特别是一些年轻干部,在人情世故显得幼稚。 这个幼稚,表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情,不管什么事情都往外说。 比如,自己跟哪位同事参加了哪些活动,自己做了哪些事情被领导
年轻干部想提拔,做人就不能太老实
2023-02-09老实人工作勤勤恳恳、踏实肯干,但在提拔晋升上偏慢。 其实他们的工作量并不少,服从性也好,而且在单位里人缘也不错。 但是,每逢干部提拔,领导就是没有考虑他们。 他们自己也很困惑。我认识几个小伙伴莫不如此。在单位呆了
想提拔,单靠请客送礼难成事
2023-02-09提拔,很大程度,就是一场占据领导心智的游戏。 当领导发自内心的认可你这人,他会很想用你,培养你,找机会提拔你。 所以,占据领导心智,其实就是让领导认可你、需要你。 我们很多人,一想到提拔,就想到送礼、或者送钱,希望用物质上
懂得汇报技巧,你才能提拔地快!
2023-02-09俗话说干得好不如汇报地好,学会向领导汇报工作是体制内必须学习且非常重要的一步。体制内除非极其特殊的部门外,对人才的选拔是综合性的,特别领导干部必须是能说、会写、懂沟通的水桶型人才。因为体制内的工作,大部分是需
干部想提拔,关键是突破这一层障碍
2023-02-09我发现一个现象,体制内大部分人上班,都是活在自己的世界里。 什么意思呢? 就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程,大家都活成了“套子里的人”。 一整天下来,没有跟一个人说一句自
提拔的玄机,其实藏在这里
2023-02-09过年了,是一年放松的好时节。 在天寒地冷之际,亲朋好友齐聚一堂,举杯共饮、抵掌而谈、和气致祥。 说起畅叙情谊,吃饭喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此,也是干部加强沟通、争取提拔的有效方式。 正所谓:交杯间有信任,酒局
唯有坚强,才能熬到下一次提拔的机会
2023-02-09在单位里,最磨人心力的就是干部提拔了。 一个小小的单位,就是一个小小的社会,就是一个小型的金字塔结构。 人是社会性动物,对等级关系最为敏感。 因为等级决定了尊严、以及可分配到的资源。 所以,在一个单位里,没人不在乎职
工作7年,没背景的我是怎么提拔的。
2023-02-09在县(区)一级工作的人,往往会患上“副科病”:进入了副科级,就意味着归县(区)组织部门管理,迈入了“领导干部”的行列。环境使然,又怎能不动心? 拼命工作,领导认可 2012年底,我通过招聘考试,顺利进入一家国家级开发区工作。同批入职
干部提拔竞争,关键看这一个方面
2023-02-09这些年,我越来越觉得,一位干部能否在晋升上走得远、走得顺,关键在于他有没有智慧。 智慧,不是学历、不是性格、不是能力,而是世界观、人生观、价值观的综合体现,是思维方式的反映。 在一个单位,能上到班子或成为中层领导干部
为什么有的干部每次提拔都差一口气?
2023-02-09最近和朋友聊天,聊到体制类有一类现象:有的干部确实有工作能力,人也能吃苦,本职工作表现干部群众一致认可,领导对这样的干部看上去也还不错,但每次提拔却都差了一口气。除了一些外部环境因素以外,我们几个总结了一下,分析了一
为什么你那么努力,领导却不提拔你?
2023-02-09你再努力,如果跟领导没关系,凭什么提拔你啊! 01这才是提拔晋升的逻辑 能力强就能获得提拔吗?非也。工作好就能获得提拔吗?亦非也。 领导之所以会提拔一个下属,必然是因为这个下属的提拔,反过来能回馈于领导。要么领导更能掌
体制内如何才能让领导主动想提拔你?
2023-02-09大道理鸡汤文说多了大家都烦,还是简单一些吧。说一千道一万,领导主动想提拔你,只有一种可能性,就是“利”,再通俗一些:提拔你对他有好处。 经常有单位出现这样的情况,某个一把手特别不喜欢提拔,经常他在这局好几年,一个人都没
干部想提拔,务必学会营造舆论场
2023-02-09很多干部不知道,自己提拔上不去,背后的原因是各种流言。 这种流言,会把你的缺点放大,影响你的整个形象。 领导听了这种流言,自然会对你产生怀疑,把你排除在拟提拔人选之外。 作为曾经的组织人事工作者,我听过不少流言。 比如
干部想提拔,就要发自内心地尊崇一把手
2023-02-09有一个朋友问我:“在机关单位干中层很多年了,怎么可以提拔为班子成员?” 我说:“要发自内心地尊崇一把手。” 为什么这么说呢? 因为在一个单位里,普通干部要上到中层不算很难,但要成为班子成员就很困难了。 在几十人的单位,
那些率先提拔的人,到底都强在哪了?
2023-02-09不久前,我办公室的一个年轻小伙子发牢骚,说同一批参加工作的人有的已经被提拔为正科了,而他还只是一级科员,为什么自己在单位辛辛苦苦这么多年,却一直没能往高处走? 听到他的讲述,也让我陷入了沉思。几年前,我也曾经和他一样
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