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  • 20240515:那些混得不好的人,到底是因为啥?

    2024-08-27

    那些混得不好的人,到底是因为啥?01  跟大家分享一个身边的故事。  前些年,我还在基层工作的时候,有一个同事叫小李(其实年纪比我大),小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。  小李是一个个性比较突出的人,有想法,有能

  • 20240515:锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利!

    2024-08-27

    锐气藏于胸,和气浮于面,大气见于利!一个成熟的职场人长什么样子?  在我看来,就是简单的三句话——锐气藏于胸,不锋芒毕露;和气浮于面,不求全责备;大气见于利,不斤斤计较。   01锐气藏于胸,不锋芒毕露  记得,多年前有个领导曾

  • 20240515:领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益

    2024-08-27

    领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平  基层员工为了维护自己的利益,喜欢讲按劳分配,谁干得多谁拿得多,这样才显得公平,但是站在领导的角度,领导可不是这么认为的,谁拿多谁拿少由领导决

  • 20240515:领导者应有什么样战略思维能力

    2024-08-27

    领导者应有什么样战略思维能力晚清学者陈澹然指出:“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”(《寤言》)领导者一刻也离不开战略思维,领导战略谋划和指导是否正确,直接关系到领导活动成败和绩效。战略思维中有几种基

  • 20240515:领导说你“不够稳重”,究竟是什么意思?

    2024-08-27

    领导说你“不够稳重”,究竟是什么意思?什么是稳重?稳重其实就是放心和靠谱。  领导认为你不够稳重,大多是因为你的行为和表现,让领导认为你不够沉稳和庄重,不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题,也可能是

  • 20240516:​如何与脾气暴躁的领导相处

    2024-08-27

    ​如何与脾气暴躁的领导相处职场中,会遇到各种性格脾气的领导,遇到温顺的领导,相处起来比较容易,如果遇到脾气暴躁的领导,作为下属应当知晓与之相处之道。  一、了解脾气暴躁领导的特点  一是有其能力。一个脾气暴躁的人

  • 20240516:​职场里情商比智商更重要

    2024-08-27

    ​职场里情商比智商更重要现实生活中,有人常常提出情商和智商哪个更重要的问题。其实二者在不同的阶段有着不同的意义。从谋生的角度,有智商就足够了,从成长进步角度来说,情商更重要,按照二八定律,智商在职场中其20%的作用,

  • 20240516:体制内千万不能炫耀这三件事,炫耀的越多失去的就越多

    2024-08-27

    体制内千万不能炫耀这三件事,炫耀的越多失去的就越多体制内,并不像大家想象的那么轻松自在,除了日常工作需要处理以外,和身边同事的人际关系同样重要。大家千万不要觉得,在一个单位,一个办公室工作,就是亲密无间的好朋友,事实

  • 20240516:体制内没靠山的人,四大生存法则,打造你的职业生涯

    2024-08-27

    体制内没靠山的人,四大生存法则,打造你的职业生涯现在能够进入体制内工作的人,多数是学霸,他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。  但同时这样的人,也是没靠山,没人脉的一群人。  在这种情况下,他们只能再次靠努力,让自己在

  • 20240516:体制内的咸鱼,为什么不怕被开除?

    2024-08-27

    体制内的咸鱼,为什么不怕被开除?一个人在体制内工作,这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上,同时也会有一系列的复杂因素。  如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号,这种行为可能会导致你对身边的同事

  • 20240516:体制内,不能识破“职场演员”的演技,就会哑巴吃黄连,有苦难言呐

    2024-08-27

    体制内,不能识破“职场演员”的演技,就会哑巴吃黄连,有苦难言呐前两天有朋友说,自己被十分会“演戏”的同事给坑了。  他的这位同事总是一副热心肠的样子,谁有工作他都往上凑,出主意、提建议,忙地不亦乐乎。  端着杯子站在

  • 20240516:体制内,单位越小越舒服吗?如果真这样想,那就错了

    2024-08-27

    体制内,单位越小越舒服吗?如果真这样想,那就错了如果是在十几年前,这种想法是不可思议的,大家基本上对核心部门、强势单位、大机关趋之若鹜,因为这些单位平台高、权力大、福利好,在这些地方工作能得到更多的好处,获得更好的发

  • 20240516:体制内,搞不懂领导的逻辑思维,会越努力越痛苦

    2024-08-26

    体制内,搞不懂领导的逻辑思维,会越努力越痛苦我们单位最近新录用了小伙子,浑身上下都是那种奋斗的朝气。上班八小时高质量完成工作,晚上也是最晚一个走。每天精神抖擞,迎接朝阳,浑身上下满满正能量。其实我们这个单位吧,上升

  • 20240516:体制内,被边缘化以后,如何优雅地在工位“摸鱼”?

    2024-08-26

    体制内,被边缘化以后,如何优雅地在工位“摸鱼”?体制内的职场,总是充满着起起落落,有人昨天还大红大紫,春风得意,今天却突然被打入冷宫,发配到边缘岗位,这就是我们常说的被边缘化。  被边缘化的原因是多种多样的,有本人主动提

  • 20240516:体制内,调走后怀念原单位?少回去转悠了,真没几个人欢迎你!

    2024-08-26

    体制内,调走后怀念原单位?少回去转悠了,真没几个人欢迎你!体制内的干部,需要经过各种工作岗位的历练,因此,人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历,更换单位便是常规操作。  对于一些人来说,在一个单位工作了多年,和单

  • 20240516:在体制内想要被提拔,这几点你必须要知道

    2024-08-26

    在体制内想要被提拔,这几点你必须要知道在体制内工作一段时间后就会发现。想要获得职场升职是一件很难办到事。  但凡是都有存在的规则,有人的地方就有江湖,升职也是如此。  只要找出升职的方法,用对地方,在体制内升职也

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