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  • 20240615:职场中最忌讳的几个心态

    2024-08-02

    职场中最忌讳的几个心态步入职场的人,总想在职场中有好的心态,适应职场生活,在职场中获得成长进步。知晓最忌讳的心态,可以回避之,营造良好的成长环境。  一、见不得别人好。有许多人总想着自己的各方面都能超越他人,当别

  • 20240615:被领导打压的常见错误操作

    2024-08-02

    被领导打压的常见错误操作领导打压下属的手段和形式层出不穷。有的在言语上敲打,有的在行动上压榨,有的在机会上使绊子。无论哪一种,一旦被我们遇上了,一定是既难过又煎熬。  情急之下,很容易出现两种错误操作:  1、越打

  • 20240615:话说机关里的公务员:机遇总是留给有准备的人

    2024-08-02

    话说机关里的公务员:机遇总是留给有准备的人在机关里工作,一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升,关于这一点谁也不用隐晦,因为这是再正常不过的事情。有的人说,晋升与否就是看你和领导的关系,领导想让你晋升那就是一

  • 20240615:这些职场“大实话”,都是人生镜鉴!

    2024-08-02

    这些职场“大实话”,都是人生镜鉴!01事物发展的基本逻辑很重要  闯王来了不纳粮,这明显不符合事物发展的基本逻辑,不纳粮,闯王和他的班子吃什么。  延伸到职场上或社交中,也是这个逻辑。你不能干活,不能为领导创造价值,那领

  • 20240615:这是人情世故,也是城府和“心眼子”!

    2024-08-02

    这是人情世故,也是城府和“心眼子”!01亲眼所见,也未必是真相  判断你所见的是不是真相,只要看其是否符合底层逻辑和人性特点即可。  比如说,你去拜访领导或长辈,带了一堆东西。领导或者长辈客气地说到,来就来了,还带那么多

  • 20240615:领导最不喜欢什么样的下属?这三类人要小心了!

    2024-08-02

    领导最不喜欢什么样的下属?这三类人要小心了!这是一个很有意思的话题,也是很多体制内人士关心的问题。  我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型,以及如何避免成为他们的目标。  一是不尊重领导的下属。  这类下属往

  • 20240616:​职场中,哪些因素可能会影响自己的晋升?

    2024-08-02

    ​职场中,哪些因素可能会影响自己的晋升?职场中影响晋升的因素有多种,基本上可以划分为两大类,一是内在因素,二是外部因素。  一、内在因素  一是工作态度。工作态度是展现一个人工作现实表现最重要的因素,积极进取,踏实肯

  • 20240616:为什么很多人一旦做了领导后,就很少发朋友圈了,过来人说出真相

    2024-08-02

    为什么很多人一旦做了领导后,就很少发朋友圈了,过来人说出真相随着社交媒体的普及,朋友圈已经成为了人们日常交流、分享生活的一个重要渠道。很多人习惯在朋友圈中发布一些自己的状态、想法和心情,以此来表达自己的情感和

  • 20240616:为什么现在基层的工作越来越多?

    2024-08-02

    为什么现在基层的工作越来越多?“上面千条线、下面一根针。”基层工作千头万绪,本来就是够多够忙的。  可是有基层干部反映颇多:各级部门要求越来越多,各类APP,公众号,签到,打卡,学习,上报,越来越多?这种情况何时才是个头?  基

  • 20240616:体制内的“佛系干部”,为什么越来越多?

    2024-08-02

    体制内的“佛系干部”,为什么越来越多?所谓“佛系干部”,就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣,只想安稳地过日子,不想添乱添堵的人。  他们有一种看破红尘的心态,对工作尽职尽责,但不会主动争取,也

  • 20240616:体制内,不会表达个人诉求,好事难有份儿

    2024-08-02

    体制内,不会表达个人诉求,好事难有份儿荣誉、表彰,晋升、提拔,以及交流挂职等等,是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。  这代表了组织对个人的信任。  每天兢兢业业、任劳任怨,说实话,真不是为了荣誉、提拔,但

  • 20240616:体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗?

    2024-08-02

    体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗?体制内,不少人在单位蹉跎多年,领导换了一茬又一茬,却始终得不到提拔重用,一直郁郁寡欢。  他们想不明白,自己兢兢业业,任劳任怨,从工作态度到工作能力都没有问题,为什么

  • 20240616:体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你

    2024-08-02

    体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你体制内,这些铁律人尽皆知:干多干少一个样,多劳者不多得,干得多错得多。  正因如此,没有谁愿意接本职工作以外的活。  可有些人偏偏被领导盯上了,三天两头安排一些

  • 20240616:体制内,是需要一点点平常心的

    2024-08-02

    体制内,是需要一点点平常心的在没有进入所谓的体制前,我们往往觉得体制神秘莫测,心情既憧憬,又忐忑。所以在进入体制后,新公务员往往都会把单位、领导、同事、自己看得过于重要、过于不可或缺。  一、不要把单位看得过于

  • 20240616:体制内,着装的学问

    2024-08-02

    体制内,着装的学问咱先说,体制内,需要穿着打扮吗?  答案是,需要。  对于想要争取上进的同志,尤其是刚刚上班的年轻同志,笔者一直以来的建议都是:  尽量穿着正式一点。  不需要西装领带,但是一件衬衣,白色或者天蓝,一条西裤,一

  • 20240616:初入职场,如何快速搞好人际关系

    2024-08-02

    初入职场,如何快速搞好人际关系步入职场的人,遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系,并且能够在短时间内见到成效最好,现就此问题提供如下建议。  一、多听。初来乍到,对一个单位的人和物都是陌生的,对身边所发生的

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