20240612：最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！
2024-08-04最近工作中的一些感悟，成事要耐烦！01领导强调的事情，一定要重视 干工作不可能不出纰漏和问题，这是事物发展的客观规律决定的，但是干工作不能没有敏感性，领导都反复强调和要求了，还不重视，还不抓好整改，那挨批受训就怨不得领
20240612：机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？
2024-08-04机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。 这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢？ 机关事业单
20240612：老实人如何才能变得“厉害”一些？
2024-08-04老实人如何才能变得“厉害”一些？“老实”本是褒义词，形容一个人本分、实在、规矩。 按理说，老实人应当受到赏识，并被委以重任，但社会人性复杂，很多时候，老实人不仅没有得到该有的待遇，反而还甚受欺负、备受掣肘。 老实人
20240612：职场上的年轻人，尽量少一点自做主张
2024-08-04职场上的年轻人，尽量少一点自做主张自做主张，是不是一个带有批评性的词呢？应该是有一些的吧。 在职场上，经常会需要你表个态、拿个主意。如果再有个一官半职的，这样的机会就更多。 职场上是讲究层级的，下级对上级负责。
20240612：职场上，不了解这三个原则，你的工作会很惨
2024-08-04职场上，不了解这三个原则，你的工作会很惨朋友小王讲了这样一件事。 小王刚进单位时，一名老员工对他挺照顾的，可后来，不知道为什么，小王经常被领导骂。 后来小王才知道，原来是照顾自己的那位员工，因为自己的到来，让他的业绩
20240612：职场中如何改变典型的学生思维？
2024-08-04职场中如何改变典型的学生思维？有许多步入职场的青年人，很长一段时间难以适应新的职场生活，其根本原因就是以学生思维，应对职场中遇到的各种问题。那么典型的学生思维是什么表现呢？ 一、独立思维 所谓独立思谓，就是想问
20240612：职场有些事，只有当了领导后才明白
2024-08-04职场有些事，只有当了领导后才明白当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白其中的道理。
20240612：论一个体制人的“自我修养”！
2024-08-04论一个体制人的“自我修养”！在体制内工作，什么叫“自我修养”？ 我的理解是，不管什么时候，都能摆清自己的定位，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持一种合理的存在。毕竟中庸文化的核心思想就是讲究合理，凡事务求合理，本
20240612：话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好
2024-08-03话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。 首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对的好坏优劣之分，即便是吃喝和打掼蛋也不能
20240612：跟领导相处的心得有哪些？
2024-08-03跟领导相处的心得有哪些？在职场中，与领导相处是非常重要的一环。无论你是处于什么职位，都需要与领导保持良好的关系，这有助于你在工作中更加顺利地完成任务。但是，要与领导相处好并不是一件容易的事情，需要我们不断地总结经
20240612：选调生要做好三件事
2024-08-03选调生要做好三件事向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。选调生作为党的后备干部，必须要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党
20240612：靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路
2024-08-03靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。 职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核心的权力，肯定是掌握在领导的手中。 领导的看法，就成了影响职务晋升的重要因素。
20240612：领导为啥总让我当“传话筒”？
2024-08-03领导为啥总让我当“传话筒”？小A在某行政单位办公室工作，最近办公室主任总让他当“传话筒”，去跟副职、科室主任们沟通。作为一个兵蛋子，根本没人拿小A当颗葱，副职们不理会，科室主任直接怼，小A夹在办公室主任与其他领导之间，
20240612：领导到底喜欢啥样人？
2024-08-03领导到底喜欢啥样人？前两年，我的一个亲戚被组织上提拔为某正科级单位的“一把手”，最近，我因工作的事请他出谋划策，指点一二，可能是高处不胜寒吧，一直没有倾诉吐槽的对象，也可能是领导都有点“好为人师”，他跟我说了很多实在话
20240612：领导权力的来源，这个解释太赞了！
2024-08-03领导权力的来源，这个解释太赞了！有管理学家曾提出，领导权力的来源主要有5个方面： 一是法定的职责，就是我们常说的岗位职责；二是控制给予多少薪酬的权力，也就是开工资的权力；三是居于对方恐惧感而来的控制权，就是所谓的领导权
20240612：领导讲话结束让你补充，你怎么说？
2024-08-03领导讲话结束让你补充，你怎么说？首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。
推荐文档
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
猜你喜欢
-
1那些人前不搭理你，背地里向你示好
职场高手 2024-12-05 -
2混职场，别拿自己的前途，去赌“人性
职场高手 2024-12-05 -
3体制内，想提拔，千万别讨论这三类事
职场高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你
职场高手 2024-12-05 -
5体制内，提拔最快的五个“优势岗位
职场高手 2024-12-05 -
6写函，就是写信吗
职场高手 2024-12-04 -
7写材料的“五顶思考帽”
职场高手 2024-12-04 -
8表态发言如何写出彩？
职场高手 2024-12-04 -
9智囊库、参谋库、信息库——做政
职场高手 2024-12-04 -
10乡镇副镇长和县政协科员，选择哪一
职场高手 2024-12-04