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老秘支招：
不限
 

  • 体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人

    2024-07-22

    体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人干部提拔，是一个单位最神秘的工作。  谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以干部提拔程序总是在秘密进行，只有领导层、干部

  • 体制内，这件事，比人脉关系更重要

    2024-07-22

    体制内，这件事，比人脉关系更重要有位朋友说到：  自己目前是在县城，30岁，县府办的副科，看到周围不少认识的人都遴选走了，正在犹豫自己要不要也尝试一下。  比较纠结的是目前所在的县是自己从小成长起来的地方，虽然父母不是体

  • 公文写作的“无我之境”

    2024-07-22

    公文写作的“无我之境”王国维在《人间词话》中将文学艺术境界分为“有我之境”和“无我之境”。“无我之境”是“以物观物，故不知何者为我”的超然物外的境界。  公文写作具有较强的受命性、被动性、代言性，要求作者

  • 用辩证思维写好拟办意见

    2024-07-22

    用辩证思维写好拟办意见拟办意见有时虽然只寥寥数语，但要写好并不容易，不仅需要扎实的理论功底、丰富的知识储备和较高的文字水平，还要善于运用辩证思维，认真把握好每一个环节，做好每一个细节。  擅长增与减，精准拿意见。

  • “老秘”谈心：回首成败说调研

    2024-07-22

    “老秘”谈心：回首成败说调研退休7年了，在职时我曾担任市委副秘书长，分管调研工作。回忆这段工作经历，梳理几点认识供参考。  01把中心工作分解成若干课题   各项具体工作的调研只有围绕中心工作开展，才能服务好党委决

  • 体制内，务必走好通往成熟的路

    2024-07-22

    体制内，务必走好通往成熟的路昨天和一位朋友聊天，说起了如何快速成熟的话题。  说实话，随着年龄的增长，越来越确定：  一个人的成熟程度，决定了一个人发展的高度。  古语有言，三十而立，其实说的不是有房有车有家有业，更多的

  • 体制内，在领导跟前，务必把握好“度”

    2024-07-22

    体制内，在领导跟前，务必把握好“度”与人相交，需要把握一个“度”。  诸事不可交心，但是也不可能一点不动心，太过于把人拒之门外，关系就远了，两人也就只能维持个工作关系了。  在公事之外，还是要带一些私人的感情，如此才能做

  • 体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍

    2024-07-22

    体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍一位朋友和笔者聊天，期间谈起了“见了领导紧张”这件事。  这位朋友的单位刚刚换了一把手，前两天在走廊里遇到，紧张地直接把领导姓氏都叫错了，十分尴尬。  在个人内心里，其实预想过很多

  • 体制内，如何化解“职场小人”

    2024-07-22

    体制内，如何化解“职场小人”人在职场飘，哪有不挨“职场小人”刀。  职场小人，在哪都有，不能选择，也不可能回避，人上一百形形色色，什么样的都有，谁能保证一辈子不碰到。  有的朋友可能会说，遇到小人，那就换个环境呗。  说的

  • 体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机

    2024-07-22

    体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机一位朋友问：  提拔晋升，有没有什么特别的时机，就像是某个时间段就会专门启动干部工作，或者有没有什么大小年规律，好比如领导到岗几年后会突击开展。  要说是干部提拔，还真是不好说什

  • 体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”

    2024-07-22

    体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”干部提拔，要有人脉。  只靠自己苦干，不去主动寻找上面人的提携，很难成事，最后大概率会是“老黄牛”的待遇。  会干活，同时也得会来事，有拿得出手的工作成绩做铺垫，又能够走通领导路线

  • 体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势

    2024-07-22

    体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。  可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，没有信息来源，不知道什么部署安排，更不知道过程进展，

  • 体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”

    2024-07-21

    体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。  朝中有人好做官。  不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面获得一定的支持和提携，是

  • 体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”

    2024-07-21

    体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”人生在世，谁愿意平淡过一生，身处职场，哪个不想想往上走，竞争提拔，升职加薪，走上人生巅峰。  站在峰顶，“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉，真香。  只不过，除了赢在投胎上之外，想通过其他任何方

  • 体制内，想提拔，选择大于努力

    2024-07-21

    体制内，想提拔，选择大于努力有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。  领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了。  就这样，一

  • 体制内，接受“阶层差距”，才能活的通透

    2024-07-21

    体制内，接受“阶层差距”，才能活的通透一位朋友跟笔者聊天说，自己刚刚竞争提拔失败了，心里非常的难受，自己所有的一切都排在第一，却输在了背景关系上。  原来，打败这位朋友的竞争对手的父亲是当地不算小的一位领导，能够在地

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