用事实举例:欣赏你的领导马上要调走了,怎么办?
2024-03-13组织部领导下午跟林局长谈完话,办公室主任小张晚上就拎着酒菜去他家看望。小张边在饭桌上摆放酒菜边安慰林局长,“领导,您被平级调动到清闲岗位,也是一种平稳落地。您也别郁闷,我陪您喝几杯。”林局长一惊,“我的事还没有公
和同事处关系,要明白这5个潜规则,学会了定有好人缘!
2024-03-13在职场和生活中,往往都需要团队合作,很少有单枪匹马一个人就能做好一份工作的。那么在团队里怎样才能让同事依赖你,领导重用你呢?这五个潜规则你必须得知道了,不仅让你人缘爆棚,还会让你的工作更上一层楼。1、和同事保持适
办公室主任的协调艺术
2024-03-13协调作为处理关系、缓解矛盾的一种手段,既是一门学问,更是办公室主任必备的工作艺术。办公室日常工作中诱发矛盾的因素很多,矛盾的形式及解决的方法也多种多样,这就要求办公室主任在协调过程中必须因人、因事、因时而异。
20年体制内工作经验
2024-03-131.资历是个玄学。当提拔你时,资历浅可以说是年轻能干,资历深可以说经验丰富;当没提拔你时,可以说资历浅仍需磨炼,也可以说有资历够但创新意识不强。别不把资历当回事,但也别太当回事。 2.领导的口头表扬忽略不计。领导表扬
机关干部快速成长的七条路径
2024-03-13一、学习借鉴方面:从照搬走向创新 越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领,但绝不是机械地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创新的干部主要表现为以下三种情形:
所谓工作能力强,学习这五个点!
2024-03-13身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。 会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱,时常晋升无门。大家上班时间差不多,所处环境差不多,为什么结果却天壤之别呢? 说到底还是工作
工作中领导常说“你自己看着办”,这句话是什么意思?
2024-03-13你去请示工作,领导不置可否,来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢? 这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般来说,有以下五种可能。 一,一种警告。如果领导对你不满意,指出你
在机关单位工作,必须懂得这些接待礼仪
2024-03-13在公务交往中,公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中,这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养,更直接代表着各级党政部门的整体形象。特别是在礼仪规范方面,更能反映出各级党政部门的
想调整职务,该如何与领导聊?
2024-03-13中国有句古话:“爱哭的孩子有奶吃”,这句话在体制内特别实用。 如果你是一名默默无闻的老黄牛,希望通过自己的勤奋努力,让领导看到你,感化领导,进而提拔你,这种可能性几乎为零。 因此,该争取的一定要去争取。那面对职务调整时
一把手的“八大忌”
2024-03-12一忌“拉帮结伙”。 一把手最大的本事在于会团结、能团结、善团结。能够把各种性格、各有所长的人团结在一起,让大家心往一处想,劲往一处使,而不是各吹各的调。但是,讲团结又不能抱团,不能搞团团伙伙、搞“小圈子”,必须靠
年轻干部的“成长公式”
2024-03-12一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。年轻干部如何成长得又好又快,这是一个常论常新的话题。进军新征程,年轻干部要解锁自我成长的三个“公式”,以学习破除学历之“障”,以进步解决起步之“困”,以担当压倒
您对“组织”足够了解吗?
2024-03-12什么是组织 在古代汉语里,“组”的基本意思有两个。一是作为名词,有丝带之意,如《韩非子·外储说右上》:“使其妻织组。”二是作为动词,有编织之意,如《诗经·鄘风·干旄》:“素丝组之,良马五之。” “织”在读zhī时,作为动词
写作技巧|“三招”教你减少文字差错
2024-03-12第一招:大声朗读几遍 写文章是一种创造,朗读则能让这个创造减少瑕疵、更趋完善。 记得有一年市里召开两会,报社一位前辈采写稿件时,错将“古建筑”写成了“古建设”,闹出了笑话。前辈很纳闷:稿子看了几遍,反复检查多次
老秘传授:小白如何写“大材料”
2024-03-1201直接在本单位以往成熟稿子上“套改”是一条捷径 这个技巧适用于本单位业务性工作材料的起草。 业务性工作的推进有一定的历史惯性。接到业务进展类文稿起草任务时,要赶紧向以前写过类似材料的老前辈求援,拿到近
写材料、讲话和评论如何收尾,学学人民日报的文章!
2024-03-12好的结尾能起到“画龙点睛”的作用,是文章提分的关键,常见的结尾类型有概括总结、展望、表明态度等。今天推荐人民日报的内容一定要好好学!对写材料、讲话和评论结何收尾有所裨益。概括总结型1.在以习近平同志为核心的党
怎样巧妙拒绝领导不合理的工作安排?
2024-03-12在机关单位中,很多人都把领导的话当成了圣旨一样,不管他说什么,要求你做什么,都会一口答应下来,信心十足的保证完成任务。 但经常会遇到这样的情况,当领导安排你去做一件事时,你答应后却发现,安排的工作根本就是不合理的,自己
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