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老秘支招：

不限

体制内神秘的“五人小组会”，一口气为你说明白！
2023-09-30
这些年，“五人小组会”这个词日益频繁地走进人们的视野。因为“五人小组会”研究的内容都是干部人事问题，涉及提拔和处分，都是体制内人最想了解的事情，深为各级干部关注，几乎每次五人小组会一开，各种人事消息就会满天飞。因此“五人小组会”极具神秘彩色
干部提拔，后天努力能否胜过先天优势
2023-09-30
近读村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》一书，以前只是读过村上小说类的书籍，翻开这本书也是偶然间。但是在书中感受到了不一样的村上。村上是一名跑步爱好者，在书中记录了他在长达四分之一个世纪里，日日坚持跑步时的所见所闻、所惑所思。这本书，
想提拔，第一步要搞定谁？
2023-09-30
争取提拔的过程，就像是闯关，一关接着一关，在每一关都会有竞争者被刷掉，最终留下一人打到关底。这一路上有很多的竞争对手，出发的时候有的还比较靠前，有的还有特殊装备加持，没办法，就是有很多人天生带了不少的优势。也有很多人认为，只要有关系，只
陪领导出差，千万不要忘记这些事！
2023-09-30
如果你有机会陪领导出差，那么恭喜你，这是一个展示自己能力和素质的好机会。但是，陪领导出差也不是一件容易的事情，你需要注意很多细节，才能让领导对你有好感，也能给自己留下好的印象。下面就给大家分享一些陪领导出差的注意事项，希望对你有所帮助。
体制内，干部考察，这样的干部是重点
2023-09-29
有朋友问：什么样的干部，是领导最可能提拔的？首先，提拔这件事，并不是单一因素决定的，而是各种因素的综合影响决定。不能否认背景关系，也不能否认后天的努力，更不能否认运气，太多太多的因素。其次，每一任领导都有自己的用人思路。有的喜欢闯
为什么小领导“金刚怒目”，大领导“菩萨低眉”
2023-09-29
这是一个职场上非常有意思的话题，甚至老祖宗用了一句非常经典的话来总结：阎王好见，小鬼难缠。在现实的工作中，就是小领导“金刚怒目”，遇到一点点问题就破口大骂，有些素质差的甚至会用上经典C语言；大领导“菩萨低眉”，每天都乐乐呵呵，和蔼可亲，感觉
盘点体制内领导黑话，不看就吃亏了
2023-09-29
在机关里，不懂领导黑话，掉进坑里而不自知；不及时学习黑话，领导的题中应有之意将无法领会！体制内，大家说话都比婉转。尤其是领导。不借鉴前人经验，那就要掉坑多次，才能悟出以下体制内黑话： 1、在吗？在忙吗？这不是在和你礼节性地打招呼，也不
干部提拔，能熬也是一项本事
2023-09-29
昨天，有个朋友跟我说他近期有点失落，因为原以为他能成为地方主官的秘书，但最后没选到他。我说：“那就再熬一下吧”。因为我感觉他还年轻，而且又有能力。这一次主官没选上他，说不定过不了多久，主官调走了，换个新主官，他的机会就来了。特别是在综
谈谈如何办事（1）
2023-09-29
先说一下机关办事最基本的原则。熟悉我的人都知道我有一句口头禅，叫“凡事依法办，程序保平安”。这句话既用来提醒我自己，也用来要求我的下属。可以说，这是我多年在机关工作，通过办事亲身总结出的最重要的第一原则。我们是公务员，公务员的特点是职责
机关办公室工作的三点体会
2023-09-29
想在机关单位被人尊重、想抬头挺胸“讲得话起”，要熟悉业务工作、为单位排忧解难，也要熟悉办公室工作、懂得整个单位的运转。机关办公室岗位，负有内外联系、综合协调、筹办会议、文字材料、宣传报道、机要文电等工作职责，重点多、兼顾广,以下思考系本人对
如何办理公文
2023-09-29
办理公文，是办公室文秘工作者最基础的一项工作，简单来说就是对收到的文件进行分析研判后，进行概述并有针对性的提出工作意见建议呈请领导审定。这里，结合个人日常的工作谈谈自己的做法。首先，对来文进行分析研判。第一，分析研判这个文件能不能办。
这份关于开会的“常识清单”，值得收藏！
2023-09-29
1.会议牵头组织部门要打好“前站”。会议牵头部门，一般也都是组织部门。组织会议的部门要发好会议通知，准备好会议材料；当天提前到场后，要查看会场情况，并摆放座签、话筒、茶水，以及调试好各种设备。要想打好“前站”，最为重要的一点，就是要预留
体制内，这5种人最难晋升！看看你是否在其中？
2023-09-29
在体制内工作，很多人都希望能够晋升到更高的职位，享受更多的权力和更好的待遇。但是，并不是每个人都能够顺利地实现自己的职业目标。有些人，由于自身的一些特点或者行为，往往很难得到晋升。那么，体制内哪些人最难晋升呢？ 1.不会学习的人。体
体制内的升职，你不知道的潜规则
2023-09-29
我们都知道体制内的升职，在你没靠山的情况下，真的很难，而且有些升职还不是能摆在阳光下的。有些人的升职让人很意外，但是当你仔细琢磨却发现，又在情理之中。所以，任何事情都有它不确定的因素在里面，当然就包括升职这件事，但它背后的逻辑又是符合人
为什么晋升四级调研员时会优先考虑科长
2023-09-29
《公务员职务与职级并行规定》晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。只要任一级主任科员2年以上，都满足晋升四级调研员的条件，并没有明确要求必须是科长。但组织在晋升四级调研员时，往往会优先考虑现任科长或者曾任科长。并非职级公务员不优
职场上真的不用太礼貌
2023-09-29
有些人在工作中总是彬彬有礼，非常有礼貌，别人借个东西或者需要一些帮助，都会客客气气的帮助，这当然很好，与人为乐是好的德行！如果这个底线没有把握好，就很容易陷入被动地带，当自己有需要帮助时候很难撬动资源去找旁人帮忙，而且气势上会被压制，因为

体制内神秘的“五人小组会”，一口气为你说明白！

干部提拔，后天努力能否胜过先天优势

想提拔，第一步要搞定谁？

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