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老秘支招:
不限
 
  • 办公室主任的苦

    2023-07-13

    我是单位的办公室主任,在外人看来,我已经算是混的不错的了。但只有我自己知道,办公室主任真不是那么好当的。众所周知,办公室主任是一个特殊的岗位,有人把它描述为“大事、小事、事事缠身”“上级下级同级级级来找”。因此,办公室主任不是一个清闲的岗位

  • 为什么要借团队力量提升自己?

    2023-07-12

    一个单位、一个集体,对一个人的影响十分巨大。善于合作,有优秀单位意识的人,整个单位也能带给他无穷的帮助。一个人要想在工作中快速成长,就必须依靠单位、依你团的力量来提升自己。团结就是力量,一个家庭需要团结才能万事兴盛:个国家需要团结才能更强大

  • 办好培训班的“四个绝招”

    2023-07-12

    有一年,我们局举办了一期直属单位学习教育骨干培训班,虽然只有3天时间,但效果很好,达到了参训人员满意、领导满意、自己满意的目的。办班结束后,局长让我总结了经验做法,并给全局同志作了介绍。现将我的几点粗浅体会推荐给大家,但愿能给您带来一点启发

  • 你会“拍马屁”吗?

    2023-07-12

    有句老话叫“千穿万穿,马屁不穿”。“拍马屁”是一种语言艺术,是人际交往的润滑剂。人人都喜欢听好话,马屁人人都拍。就看谁拍得最好,最到位。水平最高,最有艺术。那么,高情商的拍马屁,表现在哪些方面呢?1.多赞美事情,少赞美人每一个人嘴上厌恶拍马

  • 领导要善于防范“这类人”拆台

    2023-07-11

    所谓失意者,一般指在一个团体内意见不被重视和采纳、要求得不到满足、职务上没得到重用的人。常规思维认为,失意者是受害者、是弱者,因而人们对失意者除了同情之外,很少会去关注。事实上,失意者还有可能是潜在的不合作者、拆台者甚至破坏者。因此,领导者

  • 我写文章 文章如我

    2023-07-11

    “文如其人”的说法早已有之,但我写了半辈子文章,直到今天才专门从自身的角度来思考这个问题。之所以想到这个问题,是受到一本书和一篇文章的触发。准确地说,是这本书和这篇文章中各有一段话触发了我的思考。这本书,是“网红书记”陈行甲所著《在峡江的转

  • 单位里不需要“冷锋”,需要“刘培强”

    2023-07-11

    在单位里,不乏有这样一种人,身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义,就是指不突出依靠人民群众的力量,而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。与“革命英雄主义”相对。它以个人主义为原则,强调个人在社会生活和历史活动中的作用

  • 领导要恰当使用“身边人”和“外边人”

    2023-07-11

    领导任用亲属已经作为一种封建世袭遗毒被人人喊打,并且由于已经制定了人事任命的回避制度,很难明目张胆地进行。但是,领导任用亲信的问题也即所谓“身边人”的问题,却是目前一个非常普遍的现象,造成干部在职务晋升问题上的机会不平等和变相的权力世袭,导

  • “短、实、新”的信息怎么编?

    2023-07-11

    信息是中央和各级党委科学决策、民主决策、依法决策的重要依据。编辑信息时,应当遵循习近平总书记倡导和践行的“短、实、新”文风,重点把握好五点。一、画龙点睛“题好一半文。”信息标题是对信息内容的高度概括,能起到“画龙点睛”的作用。醒目、准确、生

  • 领导交给我一项任务——装裱两幅字画,但我并没有立即着手……

    2023-07-11

    作者:娜娜前段时间,领导交给我一项任务——装裱两幅字画。由于之前没有接触过这方面的事务,所以,接到任务后我并没有立刻着手。首先,我上网查询了装裱字画的一般价格,做到心里有数,避免发生因为不懂行情被人“宰”的情况。如果到时候因为花费过分高于市

  • “点化”部属的“七法”

    2023-07-11

    点化是指领导以巧妙的方式对部属进行点拨或启发,从而促使其感悟或反省,达到认识上的转化。点化的巧妙之处在于点而不破,使对方心悦诚服地接受,收到良药利口的效果。一、全局在胸,鞭辟入里当部属因对一些问题想不通而钻入“牛角尖”,思维一时很难转弯的时

  • 领导干部不良竞争的“八害”

    2023-07-11

    竞争的正面意义是显而易见的,其本质含义是优胜劣汰,能够激发班子成员个人的创造活力,涤荡消极颓废情绪,充分发挥个人的专长和优势,增进了领导班子的整体领导绩效,营造了发奋进取、不甘落后的干事创业氛围,有利于保持事业发展的强劲动力。但是,如果竞争

  • 你有没有遇到过“痞子领导”?

    2023-07-10

    领导应该有什么样的气质?什么样的气质特征有助于领导的成功?这是一个从古至今人们都在探讨和解答的问题。这种痞是领导角色所普遍具有的气质特征,是领导者为应付复杂的领导环境而不自觉地形成和固化的一种自我保护和纠错方式。汉高祖刘邦的“痞子领导法”无

  • 如何写好年终工作总结?

    2023-07-10

    2020年进入尾声,又到了总结一年工作的时候。俗话说,“编筐编篓重在收口”,能不能实事求是、客观全面地盘点一年来的得与失,很大程度决定新的一年工作的质量。一、总结经验要实事求是。少数同志把年终总结当作一种程式化和形式化的工作。他们在写工作总

  • 领导酒后吐真言,听起来像呲鸡血

    2023-07-10

    1.永远感觉世界是美好的我有一对朋友,夫妻二人都是小学教员,一家三口住在50多平方米的小房子里,全家外出活动连矿泉水都舍不得买,都是带白开水。但他们工作生活的非常快乐,工作上都是教学骨干,每天晩上在社区广场跳舞,星期天到公园去唱歌,快退休了

  • 干好综合文字的三个方法

    2023-07-10

    谈到文字工作,大家都认同是苦差事、难差事。尤其是负责综合文字,不仅要独当一面,也要统筹全面、兼顾各方,可谓苦上加苦、难上加难。但再难再苦、再烦再累,总得有人做、而且还要做好,这是由综合文字的重要性所决定的。本人从2008年从事文字工作至今,

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