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老秘支招：

不限

起草高质量文稿如何对症“下药”？
2023-06-13
起草高质量文稿需找准“病灶”，对症“下药”。一、站位要“高”，解决认识不够、层次过低的问题党委办公部门起草的文稿政治性、政策性都比较强，需要全面贯彻党中央精神、体现本级党委要求，必须站位全局来认识和把握。实践中，有的同志感到政治站位和立
单位内相互看不起的2类人
2023-06-12
如果把复杂问题简单化，武断的说，领导身边需要两大派：一种会来事；一种会干事。这里说的所谓会来事，就是很多人中的口语，可以是贬义，也可以是褒义。一般讲的是：善于领会精神，揣摩意图，投其所好，领导没想到的要想到，领导已想到的要做到。尤其在领导
关于做好政府办公系统调查研究工作的探索与思考
2023-06-12
关于做好政府系统调查研究工作的调查研究是一门科学。任何科学都有其既定的研究对象和研究方法，调查研究这门科学也是如此。那么，什么是调查研究呢？概括地讲，调查研究是一种有目的、有计划、有步骤地把特定的社会现象作为对象，实地调查、搜集
领导问你“有空吗”，你的回答决定你能走多远
2023-06-12
在很多人心中，“有空吗”大概就是“有麻烦”的同义词。朋友问“有空吗”，十有八九是想让你帮忙。亲戚问“有空吗”，很有可能要给你介绍相亲对象。若领导问你“有空吗”，是什么用意？该如何回复？有人说，至今收到过最可怕的消息就是领导问有没有空。到底该
办公室工作的“八句箴言”
2023-06-12
一、知源不妄用办公室距离领导层很近，从事的是“身在兵位、胸为帅谋”的工作，没有决策权但影响着决策。办公室工作人员的权力来自办公室作为中枢部门的法定职责，来自组织和同志的信任，来自人民的委托。任何个人只是法定职责的具体执行者。只有认清“权为民
在单位永远别破坏的五个规矩
2023-06-11
相信每一个人都知道细节决定成败，但是到底在和领导打交道的时候该注意哪些细节呢？其实在工作当中，如果你稍微留意一下的话，你就会发现，很多人被领导嫌弃或者是排挤走，核心的问题就出在他破坏了规矩，这是一个相当严肃而且重要的问题，大家一定要吸取前车
求人办事的话术...
2023-06-11
求人做好事，先得说好话。几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。女儿感叹：现在的
“干的干，混的混，混的给干的提意见”
2023-06-11
当前，有些单位存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无关紧要的事，则明哲保身、相安无恙。领导总是将大小事情都压给“快牛”来办，使其难堪重负。当你质
领导最讨厌下属的18种表现！
2023-06-11
一、给的少，拿得多平时没有事情根本不登门，一旦遇到难事、大事就不惜踏破门槛。给那么点蝇头小利、蜗角虚名，就企图让领导押上政治前途为你冒险！领导对这样的人只有一句话：对不起，和你不熟！二、认为领导是二货，且不经意间表露出来一个人干到四
官场20条黄金规则
2023-06-11
01职位：先升值，再升职工作主要的是体现自身的价值，价值从你的能力体现，先让自己值钱了才能赚钱，这样你才会有更大的空间升职。 02开会：先求同，再求异在开会的时候，我们先集中问题去探讨，征求相同的意见，再去分析另外的原因和不同的意见，这
上司收拾下属的套路
2023-06-11
领导一般都会怎么收拾下属呢？我给大家讲讲领导常用的几种方法。使劲挫伤你薄弱的地方即便是天下最有才华的人，也有他相对不足的地方，也有他不擅长的地方。比如，你很有才，在学校里是校学生会主席，你有非常强的组织协调能力，你有非常好的口才。但
一位老市委书记的15条告诫（深度好文）
2023-06-11
一、性格与聪明，是发挥人的天赋资源的两个依托凡欲使其天赋得到自然发挥者，须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠其中一个，则只能获得一半的成功。光靠聪明成不了大事，你还得有一个适合你聪明的性格才成。愚人之所以失败，在于其行事不顾及自身的：
和领导独处时该如何正确聊天？
2023-06-11
跟领导聊天，很多人都会发怵，甚至会紧张的语无伦次。不说话吧，显得太尴尬，说话吧，实在找不出什么话题。如果人多时还好点，总会有人说话。可是自己跟领导独处时，我相信，大多数人都会如坐针毡的。其实，作为一个下属，大可不必如此紧张。为什么呢？从心
逻辑严密才有力量
2023-06-11
报道易地扶贫搬迁，你会怎么写？不少报道往往以展示搬迁成就为主，纯正面、重展示，而贵州分社记者程焕的《人挪了穷窝地拔了穷根》（2019年7月10日6版）则写出了不一样的感觉。这篇报道的前两部分写搬迁群众融入城市新生活的过程、当地政府帮助群众解
讲好微党课有“八度”
2023-06-11
课前充分准备注重选题高度。选题须以强化党性教育为授课目的，以锤炼党性修养、强化理论武装、提高能力素质、加强作风建设为主要内容，选择切口小、站位高、有感染力的话题。注重素材广度。要针对授课对象、讲课时机、目标需求、地域人文等因素广泛搜集素
听到领导说这几句话，你的提拔就悬了
2023-06-10
一、“以后还有机会” “以后还有机会”，这应该是领导谈话使用频率最高的与干部提拔相关连的官方语言，近乎口头禅。这句话听起来很有温度，很感动人，也很使人产生无限暇想和期待。但其杀伤力也是最大的。你只要听到领导跟你说这句话，这次提拔肯定是没

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