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  • 20240419:体制内腹黑领导打压你的10个阴招

    2024-09-18

    升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。  有些领导表面上是“培养”你,实则是“压榨”你,口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”,实则是把你的尊严和利益按在地上摩擦。  1.精神洗脑。  常适用刚入职不久的员工,对你

  • 20240419:体制内被人区别对待的原因分析

    2024-09-18

    工作中常遇到一些现象,同样的事情同样的标准,到你这里就打折扣甚至标准方式都变了。遇到这种事儿,你会生气上火甚至跟人吵架吗?这些都是治标不治本,找到原因才是根本。  1.最主要的原因——地位低。演员黄渤曾表示:你弱的

  • 20240419:对下级好一点

    2024-09-18

    下级是领导工作成败得失的关键力量。因此,领导对下级要好一点,下级才会毫无保留地贡献自己的聪明才智。如果领导拿着下级不当回事,下级就会拿着工作不当回事,得不偿失。  对下级好一点,从领导视角看,是因为权力可能诱发心

  • 20240419:干部提拔,如何跟领导沟通?

    2024-09-18

    之前,我们说到《干部提拔,务必学会察言观色》。  其中,说到了察言观色的主要功能,就是降低领导的沟通成本,给领导提供情绪价值。  因为在生活中我们都有一个这样的感受,如果一个人你很难和他沟通,他不理解你,那么跟他沟通就

  • 20240419:干部提拔,普通人该如何积攒人脉

    2024-09-17

    有很多朋友问:干部提拔究竟是踏实干出成绩重要,还是积累出关键人脉重要。  其实,现实是这样,干部提拔,干活出成绩是前提,而拥有一定的人脉是关键。  简单来说,积极工作有了政绩,入围了提拔晋升的人选,但是得到“伯乐“赏识才

  • 20240419:组织部怎样确定干部人选?

    2024-09-17

    第一步,当一把手觉得他所管辖的区域干部出缺以后,他就会把组织部长叫过来,准备调整干部,然后把自己的想法先交代给组织部长,比如某某是个哪个位置,某某去哪个位置,当然,他只会说一部分关键的岗位和人员安排(至于什么是关键岗位

  • 20240419:给领导送茶,怎样才能达到想要的效果?

    2024-09-17

    问:给领导送茶,怎样才能达到想要的效果?  毫无疑问,给领导送茶,肯定是希望感谢领导,或者拉近跟领导的距离。  目的既然已经确定了,那就不能只把茶送过去,而什么也不说。只把茶叶送过去,却什么都不说,就像在给领导敬酒时,啥也不

  • 20240419:职场混得再难,也要学会这6大送礼“潜规则”,学会能为你省去很多麻烦

    2024-09-17

    人生在世,每一个人都不可能成为独立的个体,除非是离开世俗,孤身前往与世隔绝的地方生活,否则,都会牵扯到人情世故。当今是一个关系社会,人脉是一种非常有用的隐形财富和资源。越是广阔的人脉,将来办事就更加方便,同时,也能够拥

  • 20240419:话说机关里的公务员:长点眼力见之眼里要有活

    2024-09-17

    前面说到,当我们真正做到“眼里有事”的时候,条件许可就能够把眼里的“事”变成手中的“活”。其实,我们要做到“长点眼力见”,另一个要求就是“眼里要有活”。  “眼里有活”的前提是“眼里有人”和“眼里有事”。我们

  • 20240420:为什么小领导牛气哄哄,大领导和蔼可亲?

    2024-09-17

    为什么小领导牛气哄哄,大领导和蔼可亲?几年前,偶遇一乡镇党委书记会客,此货牛气哄哄、口吐脏字,甚至把脚搭在了办公桌上。几年后,此货已官居市委常委、副市长,精神面貌焕然一新,对待任何来访者都笑脸相迎……我不禁怀疑,是我的

  • 20240420:事业编人员,怎么变成公务员?

    2024-09-17

    事业编人员,怎么变成公务员?前几天,有一位朋友问我:  事业单位人员可以跨城市调动吗?  这几天,我查阅了相关资料,咨询了事业单位的管理部门,得出的结论是:  通常来说,市以下的事业单位人员不能跨城市调动到另外一个城市的事

  • 20240420:人事冻结即将到来,哪些干部有机会成为四级调研员?

    2024-09-17

    人事冻结即将到来,哪些干部有机会成为四级调研员?今年即将退休的正科级干部,特别着急,本来想着退休前,有机会提到四级调研员,拿到处级待遇退休,但如果人事冻结了,那今年即将退休的干部,提拔(晋升)就没泡汤了,这辈子只能按照正科级

  • 20240420:体制内如何防止陷入“事务主义”?

    2024-09-17

    体制内如何防止陷入“事务主义”?今天想谈一谈基层事务主义,一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。  什么是事务主义?简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。  比如有些人总觉得很忙,电话一直响,报表一直在填

  • 20240420:体制内,当付出与回报不成正比,不生气看开点

    2024-09-17

    体制内,当付出与回报不成正比,不生气看开点付出与收获成正比,想如此而已,但是体制内有它根深蒂固的处世方式,今天就分享4种表面看没啥毛病,而实际上却经不起推敲的行为。  1、多干工作才能更快成长  体制内,每天拼命干活,干

  • 20240420:在体制内5年后的经验总结

    2024-09-17

    在体制内5年后的经验总结自己是属于单纯没心机的人,在体制内被蹂躏了5年后,总结了以下几点,别问我怎么知道:1.在体制内能不说话,尽量不说话。说多错多,说多嘴笨得罪人,还不如不说。自己默默把事情做完,但是多余的事情,也不要去

  • 20240420:干部去其他地方挂职,该注意些什么?

    2024-09-17

    干部去其他地方挂职,该注意些什么?问:组织上安排我去邻省一个县挂职班子副职两个月,不知需要注意些什么?    答:别多想、别戏精、别装B,组织让去,你就好好干!  两个月很简单,熟悉工作半个月,开展工作1个月,交接工作半个月,转眼

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