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老秘支招:
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  • 领导的暗语有哪些?

    2023-03-29

    在职场一些领导不能直接说的话,经常会用暗语表示。如果你听得懂,就能够跟大家一起参与这个聪明人的游戏,如果听不懂,不好意思,领导就直接不带你玩了。分享以下几个领导经常讲的暗语话术,如果能领悟你就赢了: 暗语一:这件事

  • 职场上比尽力更重要的,是要学会“借力”

    2023-03-29

    在职场工作中,如果你遇到一些迫在眉睫的问题,使得进度推不动,配合工作的同事无动于衷,干着急又无人问津,自己的方案无法采用,你没有方向的一次次尝试,反而引起一些会本末倒置的情况令自己被动,你会怎么办? 事实上,你可以尝试去

  • 办公室政治如宫斗?如何破

    2023-03-29

    有人问我“为什么现在的九零后都这么有个性”,其实,有个性当然是因为有的选,没得选的时候谁敢有个性?都像我们那个年代一个工作做几十年,再有个性也得被磨平。 当然,互联网时代虽然有许多潇洒的自由职业,体制内却还是最传统

  • 老办公室主任给职场新人的建议

    2023-03-27

    一位经验丰富的办公室主任给职场新人的建议: 1、办公室是勾心斗角之地,如果你没有真本事,又总是遇事,千万别去投机取巧,要不然在左右摇摆中错失信任。 2、新人一般都会被老人欺负,经常被安排做各种事,错得自然也多,还有很多

  • 如何提高体制内主持会议的能力?

    2023-03-27

    会议是职场常用的工作场景,每场会议都需要一位主持人。谈到主持人,我们可能会立即想到那些专业的电视节目主持人,当聚光灯亮起时,站在舞台中央,成为万众瞩目的焦点,手持话筒侃侃而谈,神采飞扬,谈笑风生。说实话,普通职场主持基

  • 通透!行走职场的十一条“显规则”

    2023-03-27

    1.任情恣性是行走职场的“致命伤”花有千态,人有百性,是为天地造化、自然之道。倘若进了职场、走上仕途,自应静心敛性、抱雄守雌。贵和尚中、善解能容,方能聚人团脉;头上长角、身上生刺,只会伤人害己。喜则眉飞色舞,乐则忘形

  • 想提拔的,你要有个思想准备

    2023-03-26

    半年前,我的表哥终于提拔了。半年不见,我见面再次道贺,以为他会满面春风、意气风发,但见其意沉沉。 小酌之后,表哥微醺,感触良多,与我分享了提拔以后的得与失。 表哥说,提拔是职场人生的重要转折,步入领导行列短短半年,却收获颇

  • 职场上这3种致命小人要注意

    2023-03-26

    在职场里,除了得和其他人保持良好的工作关系,另一方面也要懂得保护自己的名声,避免被人恶意破坏,妨碍你的工作,3种你必须注意的致命小人: 1.暗中搞破坏 这种人表面上对任何人都非常客气,刚认识的时候,对你称赞有加,态度非常热

  • 机关“讨好型”人格破解之道

    2023-03-26

    职场中,霸道蛮横、自私自利、难以相处的人随处可见,他们可能是你朝夕相处的同事,也可能是你谈判桌上的客户,甚至可能是和你觥筹交触的领导。想要摆脱身不由己的局面,不再委屈求全,就要在人际交往中取得主动权。只有学会守护

  • 领导都是从哪些渠道掌握单位情况的?

    2023-03-26

    在职场,信息差就是优势。 如何搜集、分析和处理有效信息,对我们来说,显得尤为重要。 特别是,作为单位领导,需要了解上下、左右各方面情况,并加以筛选、甄别、反馈,获取信息的渠道和能力影响其决策。 那么,单位领导一般通过哪

  • 领导为什么不喜欢提拔老实人?

    2023-03-26

    我们先来理解一下什么是老实人? 所谓老实人就是实在,厚道,话少,能吃亏,不懂变通,喜欢逆来顺受的人,比如《芳华》里面的刘峰就是老实人。 职场上,我们经常会发现这样的现象,很多人工作了十几年,却仍旧没什么存在感,完全是可有可无

  • 被领导提拔后,不送礼,聪明人会用这3种方式表达感谢!

    2023-03-25

    小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员,经过了两年的努力工作,就在前几天,终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了,于是他鼓起勇气,在单位的微信群里,发了一个1000块的大红包,想以此来感谢领导的提拔。 可这不发

  • 如何看待职场要想混得好,必须“会来事”?

    2023-03-23

    问: 我在单位里经常遇到那种很会来事的同事,在领导面前阿谀奉承,口吐莲花,做事经常是做三分说七分,甚至还没开始做就说自己多累多辛苦,有了一点点成绩就到处宣传,到领导那里邀功请赏,请问如何看待这种现象? 答:我想从以下几个层

  • 领导的“沉稳性格”是如何炼成的?要做到四“沉”四“稳”

    2023-03-23

    做领导的,心浮气躁是大忌,最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱,是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场,一个人如果过于浮躁,狗肚子盛不了二两油,大嘴巴装不下三句话,这样的人是做不了领导

  • 体制内不能得罪的5种人,如果你得罪了,后患无穷,别不放在心上

    2023-03-22

    表面上看着同事之间和和气气,但是暗地里却刀光剑影。人与人之间的关系都是错综复杂,如果你是一个小白,那么绝对摸不到头脑。看似关系很密切的两个人,却是针锋相对的仇人。不说话的两个人却有着极强的默契。说到这里,大家肯

  • 适合当领导的人,都有哪些特点?

    2023-03-22

    拿破仑曾说:“不想当将军的士兵,不是好士兵。” 其实,在职场上,也是这个道理和逻辑。谁不想当领导,谁不想动动嘴皮子,就把工作完成了。再说了,甘居人下者鲜,谁不想出人头地,谁又愿意一直被别人踩在脚底下。 但是,给你一个领导的

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