所有领导重视的人，都有这四个特点
2023-04-12问： 我刚到单位，受了很多累，怎么能让领导知道，看到我的辛劳？ 答： 对于这个问题，我觉得让领导看到自己的辛劳是不应该的。 让领导看到自己辛苦劳动思想观念有错，作为一个开公司赚钱的老板你觉得需要怎样的人才。在职场中，你想得
领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分
2023-04-11职场浅悟:当好办公主任，必须扮演两个角色，强化三种意识，提高四种能力 职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个字，就是“辛苦了”。大多数情况下，领导对下属说“辛苦了”，不过是一种情境或客套，属于领导的激励方式而己
职场上，这些话千万不能跟领导讲
2023-04-11职场上，与领导说话是有技巧的。同样的意思，不同的人、用不同方式表达出来，就会收到不同的效果。这就是为什么，有的人很会说话、深受领导喜欢；而有的人虽然干了很多工作，却不会表达，因此得不到领导赏识。 与领导交流的时候，
好领导的七种境界
2023-04-10《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，普通员工
体制内有哪些常识其实是错的？
2023-04-10所谓“常识”，是大家都明白的、对某一件事物的共同认识。 体制内工作，常识能解决大部分问题，比如：会哭的孩子有奶喝、鞭打快牛等。 但是，体制内生存，光掌握了“常识”还不行，对于那些“反常识”的常识，必须要门儿清。 不然，你
为什么你跟领导总是不贴心？
2023-04-10进入职场一段时间，你会发现，你的单位总有这样几个人，与领导关系密切。 经常参加领导的私人饭局、与领导觥筹交错，领导家住哪里、最近有什么家务事一清二楚、甚至能够搭手帮忙，是领导的圈内人、眼前“红人”，已经进入进步的
这些幼稚的办公室想法，我建议你赶紧改！
2023-04-09有的人总是在抱怨：为什么自己兢兢业业很多年，没有功劳也有苦劳，可最后，工作总不见起色，甚至职务还是原地踏步。 其实，出现这种现象，很大一部分原因是职场心态出了问题。在职场，下面5种心态，最好不要有。1、凡事不求人 现在，很多
体制内工作，该为自己争取什么
2023-04-092018年度个人工作总结 在职场生涯中，同事关系本质就是竞争的关系，很多人总是吃亏，说白了就是怕跟别人争，你不争永远都没有机会 有时候，即使得罪了别人，也要为自己的未来，自己的发展机会争一下。 1．争取自己的能力与水
职场潜规则，权力跟头衔无关。
2023-04-08我们将权力视为成功的表征，拥有权力等同有影响力，进而实现人生目标。不过，你从来不知道，这只是权力的一种面向。 在单位里，一位跟领导关系密切的基层员工，掌握的实权，远比职位高于自己，年资较久的同事多。 换句话说，我们必须让
怎么摆脱职场老实人的形象？
2023-04-081、提供多种价值 你之所以会成为职场老实人，核心的是你所能够提供的价值是单一的。 也就是说，你只能提供一种价值，而且价值有限，你对公司来说不重要，有你没有你都无所谓，公司自然不可能对你有多好。 而且当你自己知道自己价
老领导离任：这十条潜规则，务必记住！
2023-04-06职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，有时候，在领导离任前就人未走茶已凉，也属于常态。老领导即将离任，作为下属，要想继续在单位好好混，必须记住以下十条潜规则。第一条：任何领导上任，都会重用自己
性格内向的人如何成为职场上的佼佼者
2023-04-06前段时间一个朋友说道：在只讲人情交际的职场，像我这种不善于交际表达的老实人是不是升职无望了？”很多人可能存在和这位朋友一样的误解，潜意识里觉得太内向的人在职场中并不吃香，职业发展也常常受阻，很容易就会遭遇职业瓶颈
领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还揽功
2023-04-06身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于普通人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。 因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什
在领导眼里低情商的8种表现
2023-04-04在职场，我们常会听到“情商”这个词，会听人议论说某某情商高，相处起来特别舒服；某某情商低，难以相处等。 我们都想成为高情商的人，特别是跟领导相处时，高情商会成为我们进入领导视野、升职加薪的助推剂。 因此，在跟领导打交道
职场不会聊天，是因为你不懂得这一点
2023-04-04有朋友问，跟领导和同事在一起的时候，我总是不知道该说些什么，看到别人能侃侃而谈，很是羡慕，该怎么改变呢？ 在聚会的时候，自己总是插不上话，觉得应该说些什么，但经常自己想说的话被对方说完了，我就不知道说什么了，该怎么办？ 为什么
让你在单位一直原地踏步的几种思维模式
2023-04-04曾经听过这样一句话：人和人的差距，比人和狗的差距还要大。 这种差距，除了体现在家庭、出生、天赋等方面外，很多还集中表现在思考问题的方式。 正因为思维方式的不同，不同人对同一件事会有不同的处理方法，因此会造就不同的结
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