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  • 20240331:领导提拔下属看重哪几点

    2024-09-28

    领导提拔下属看重哪几点许多步入职场的人,总想得到快速的进步成长,不免去了解怎样得到领导的赏识,揣测领导提拔下属注重哪几点?  一、有想法 善作为  一是对自己的未来有想法,积极要求进步;二是对自己的工作有想法,千方百计追求完美;三是对集体发

  • 20240403:19个世界顶尖思维,看完终身受用

    2024-09-28

    19个世界顶尖思维,看完终身受用蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者:美国管理学家蓝斯登。点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不

  • 20240403:​体制内“过来人”的一些经验之谈!

    2024-09-28

    ​体制内“过来人”的一些经验之谈!01  即便再讨厌一个人,也没有必要完全“撕破脸”  一方面,大家在一起工作,低头不见抬头见,总会有一些工作上的联系和交集,一旦“撕破脸”,谁都会尴尬和难堪;另一方面,在体制内工作,要尽可能地少树敌,因为很

  • 20240403:中年干部被边缘化,怎么干才能提拔?

    2024-09-28

    中年干部被边缘化,怎么干才能提拔?昨天,一朋友问我。  44岁,在市直部门正厅级单位,目前四调,怎么做才能获得提拔?  作为一名组工人,结合我的工作,这种现象十分普遍。  通过数据可知,40多岁大多数正处级干部是这个年龄,而大哥只是四级调研

  • 20240403:为啥领导喜欢提拔溜须拍马之徒,而忽略业务能手?

    2024-09-28

    为啥领导喜欢提拔溜须拍马之徒,而忽略业务能手?因为你的业务能力在你眼里是能力,但你忽视了人家擅长溜须拍马也是一种能力。  这就像是校花的男朋友往往是学渣,而你这个学霸,在人家校花眼里,可能就一个标签:书呆子。  你这个学霸学富五车,能考清北

  • 20240403:体制内上班,需要警惕的三种错误行为!

    2024-09-28

    体制内上班,需要警惕的三种错误行为!人与人之间的那点事情,既简单又复杂。  稍不注意,一个表情,一个动作,一句无心的话,就有可能给两人的关系蒙上一层阴影。  特别是体制内,利益交错,人心难测,为了更好地保护我们自己,早点知道一些常见的“雷区

  • 20240403:体制内二十年,我才明白,什么是体制人最好的运气?

    2024-09-28

    体制内二十年,我才明白,什么是体制人最好的运气?咱们开始说主题之前,先一起回忆一下有没有这样的感觉:  从小学升初中,初中升高中,甚至于考大学,每一次换新的学校,总是伴随着新的同学,新的老师。  都是一大帮子新人,组建一个新的集体。  在这

  • 20240403:体制内十多年,这些件事让我明白,公务员也有“阶级划分”!

    2024-09-28

    体制内十多年,这些件事让我明白,公务员也有“阶级划分”!“世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相后依然热爱生活。”在体制内工作这么多年,也算是体验了不同的人生,看透了人情冷暖,虽然说要看清生活的真相后,依然热爱生活,可就在这样几个瞬间,

  • 20240403:体制内工作,吃过亏才会深有感触的事情

    2024-09-28

    体制内工作,吃过亏才会深有感触的事情一、领导本身,有时比工作重要  在体制内,不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报,有些领导则是工作狂,有些领导却是讲究民主。  可以这么说,你遇到的什么样的上级,决定了你过的是什么样的日子。  体

  • 20240403:体制内的打工人,要活得通透不要太较真,看透这六条烦恼会少很多

    2024-09-28

    体制内的打工人,要活得通透不要太较真,看透这六条烦恼会少很多作为一名体制内的打工人,努力奋斗追求更好的生活永远都是对的,但是奋斗的过程中也要讲究方式方法,这样在工作中烦恼就会减少很多,体制内,没有所谓的公平与不公平,更没有所谓的对与错,大家

  • 20240403:体制内,学会这一招,让你见了领导再也不紧张

    2024-09-28

    体制内,学会这一招,让你见了领导再也不紧张工作完成了,需要去找领导审阅  内心里是一万个不愿意去  倒不是怕自己干的不行,主要是见了领导,心里发慌  敲门进到静悄悄的办公室,站在领导的桌子前面,等了一两分钟没有回复  领导还在继续手里的工作

  • 20240403:体制内,想要突破自己,向上晋升,就必须要明白这件事!

    2024-09-28

    体制内,想要突破自己,向上晋升,就必须要明白这件事!咱们每个人都有自己身边的一个“圈儿”  这个圈儿里的其他人,就是自己在社会上所处的位置的写照。  有时候,看着“圈儿”比自己要更高一层级的人,比自己更加上层次的工作生活,心里总是会有点痒痒

  • 20240403:名人都有哪些“职场箴言”,深刻!

    2024-09-28

    名人都有哪些 “职场箴言”,深刻!你凭什么认为,你十年寒窗,能抵得过我三代从商。——盛田昭夫解读:这让我想起“阶层跃升”这个词,说实话,对于“草根”选手来说,起点很多时候就已经决定了未来高度。那些拥有背景和关系的人,接受着资源加持,往往也更

  • 20240403:在体制内工作,你一定要知道的10个真相!

    2024-09-28

    在体制内工作,你一定要知道的10个真相!01  凡事留一线,日后好相见。即便非常讨厌一个人,也没有必要非用语言去得罪他,我们决定不了他人的言行,但是我们可以决定自己的心态和修养。再说了,风水轮流转,谁会知道谁以后会发展得怎么样。总之,少树敌

  • 20240403:如何克服重“调”轻“研”?

    2024-09-28

    如何克服重“调”轻“研”?重“调”轻“研”,指仅罗列情况、现象,而没有进行分析提炼并在此基础上提出办法来解决问题。比如,有篇探讨青少年犯罪问题的调研报告,通篇谈的是面上情况——发案率、不同年龄段所占比例、有关案例和作案特点等。本来也不错,但

  • 20240403:如何减缓纪律约束性带来的压力

    2024-09-28

    如何减缓纪律约束性带来的压力职场中,许多人抱怨单位的纪律太严格,总认为纪律太严,对自己的约束太大,给自己增添了很多的压力。那么如何看待纪律的约束性呢?以及如何减缓纪律约束性所带来的压力呢?  一、纪律是大家共同遵守的行为准则  纪律,指为维

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