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  • 20240518:干部人事档案材料的真真假假与假假真真

    2024-08-24

    干部人事档案材料的真真假假与假假真真每次给人事干部讲干部人事档案材料造假情形,我都很喜欢讲这两个例子:“真的假材料”与“假的真材料”。  一、真的假材料  从字面上分开来理解:  (一)档案内材料记载的内容是真实的,曾经真实发生的事情; 

  • 20240518:干部提拔,竞争输了,心里难受怎么办

    2024-08-24

    干部提拔,竞争输了,心里难受怎么办提拔竞争,有输有赢。  在提拔这件事上,是“赢家通吃、胜者为王”,就像是迈台阶,脚站上去了,也就上去了。  一脚悬空在那,似落非落,重心还落在支撑脚上,抬起的脚还没有踏在新的台阶上,单腿站立,迟早还是要把抬

  • 20240518:干部提拔,领导不拿我当自己人,怎么办?

    2024-08-24

    干部提拔,领导不拿我当自己人,怎么办?今天在网上看到一个问题:  『一位年轻网友,经常被领导使唤,长期在干单位里的重活,做牛做马。原本以为领导会重用他,才给他那么多锻炼机会。但是,单位每次有提拔机会,领导从来没提拔他,这小伙子只好想方设法往

  • 20240518:年轻干部应怎样尽快成长

    2024-08-24

    年轻干部应怎样尽快成长源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。事业发展为干部提供平台和机遇,干部成长为事业发展增添动力和活力。年轻干部要尽快成长、成熟起来,履行好职责使命,不负党和人民重托,关键在于

  • 20240518:成为公文写作高手的12个思维

    2024-08-24

    成为公文写作高手的12个思维怎样在写作道路上不断精进?怎样以写作为契机在职业发展上寻求更多可能?怎样熬过籍籍无名、文字没人赏识的时刻?怎样成为领导重视的“大笔杆子”?  写作这件事并不困难,只需要坚持把文字把你的想法展现出来,持续坚持,加上

  • 20240518:职场“狠人”的10大行为,你能做到几个?(上篇)

    2024-08-24

    职场“狠人”的10 大行为,你能做到几个?(上篇)01敢于自嘲,敢于自黑  敢于自嘲和自黑,既是自信的体现,也是有实力的流露,更是内心强大的主要标志。  一个人如果内心强大,那他往往能够很理性地对待别人的评价和看法,这时候他的自嘲和自黑,不

  • 20240518:职场上,不要吃不会沟通的亏,这几句话,可以避免让你掉进沟通的陷阱里

    2024-08-24

    职场上,不要吃不会沟通的亏,这几句话,可以避免让你掉进沟通的陷阱里与别人沟通时,我们最怕的就是和对方说不到一块,就是我们常说的“不在一个频道上”。  这样的沟通不但没效果,还可能让对方认为和你就不是一类人,严重的可能就把你拉黑了。如果你是和

  • 20240518:职场上,这些沟通潜规则一定要记牢,对症下药,才有胜算

    2024-08-24

    职场上,这些沟通潜规则一定要记牢,对症下药,才有胜算职场上的沟通,我们最应该学会的就是,俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则,最忌讳凭自己的性格一锅烩。  职场上的沟通,不外乎有四种:与上级的沟通,同事间的沟通,和下级的沟通,部门和部分之间

  • 20240518:职场中,不想参加领导的饭局怎么办?

    2024-08-24

    职场中,不想参加领导的饭局怎么办?在体制内工作20年,经常会碰到领导或者同事之间相约吃饭的事情。  但很多时候,我们不想把自己的私人时间,浪费在职场的社交上。  但我们又担心别人说自己不合群,或者是领导认为我们不好相处。  如果遇到这种情况

  • 20240518:职场中,打破沟通僵局的三个“破冰”法则

    2024-08-24

    职场中,打破沟通僵局的三个“破冰”法则用对方法才能解决问题,不管是做人还是处事,只有让自己前进一步,才有可能成功。  下面关于沟通打破僵局的三种方法,如果你早已深谙此道,你可能就是善于沟通的“老油条”,如果你不会,那你就要好好学了,因为它可

  • 20240518:话说机关里的公务员:保持对自己的正向激励

    2024-08-24

    话说机关里的公务员:保持对自己的正向激励说起来,“正向激励”人人都懂,领导的表扬、同事的认可,以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励,而是自己在内心当中对自己的正向激励。严格地说,这也属于“正能量”的

  • 20240518:那些人前不搭理你,背地里向你示好的人,要远离

    2024-08-24

    那些人前不搭理你,背地里向你示好的人,要远离小陈是刚入职的一名体制内新人,在和同事小王的交往中发生了一些事情,让小陈很是困惑。  在同事们在一起的时候,小王总是怼小陈。交谈中,小王经常会打断小陈的话语并且反对小陈的观点。在领导和服务对象面前

  • ​20240518:如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”

    2024-08-24

    ​如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”拉近与领导的关系,是每个职场人必修课。在新形势下,如何拉近与领导的关系,值得每个职场人深思。牢记以下“六部曲”,定会与领导的关系越走越近,工作越干越顺。成长越来越快。  一是有想法。所谓有想法,就是明白

  • 20240519:​如何做事有完美的结果

    2024-08-24

    ​如何做事有完美的结果处于职场中的每一个人,都渴望在职场中做过的每一件事都有较强的成功率,也就是说自己的辛勤付出都有一个圆满的结果。不妨按照以下步骤要诀做一下尝试。  一、一开始有做成的想法  职场中每天都在经历若干的工作事项,在接受任何一

  • 20240519:与领导相处的大方向

    2024-08-24

    与领导相处的大方向咱们先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人?  1.口风紧2.能力强3.有眼力见  4.忠诚度高5.信息多6.人脉广  在大方向上主要就是以上这几点了吧,中心思想就一点:做一个对领导有用的人。  组合一:口风紧+

  • 20240519:与领导相处的小原则

    2024-08-24

    与领导相处的小原则认真观察身边的同事,有些人也符合上文(与领导相处的大方向)6点中的2、3点,但也没见领导对他们多满意多喜欢啊。咱们思考更深一点,原因可能是他们把握住了大方向,但没在原则和细节上做到位,让领导不待见。  工作无小事,领导也是

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