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20240515：职场这18条人性规律，看懂的都是高手！
2024-08-27职场这18条人性规律，看懂的都是高手！01 与领导相处，态度永远都是第一位的。 即便你工作能力不是那么强，但只要听招呼守规矩，耐烦地处理领导交代的工作，你就不会混得太差。 02 任何时候，都不要被表象所迷惑，忽视了职场的本质逻辑。
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20240515：行走职场必备的两大本领——看透规律，洞悉人性！
2024-08-27行走职场必备的两大本领——看透规律，洞悉人性！常言道：“分析研究问题，一定要抓住事物的主要矛盾，以及矛盾的主要方面。” 具体到职场上来说，就是要看透职场的基本规律以及人性的本质特点，因为这些都是永恒不变的，只要牢牢地抓住，就能达到纲举目张
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20240515：话说机关里的公务员：保持正能量
2024-08-27话说机关里的公务员：保持正能量作为一个当了一辈子公务员、如今已快要退休的人，今天跟年轻的同行们说句爹味十足的话，也算是“哼哼教诲”吧。 这句爹味十足的话就是：始终保持正能量。 现在能够进机关当公务员，都是一路拼杀考进来的，不像我们当年是
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20240515：说说关于提拔晋升的一些感触！
2024-08-27说说关于提拔晋升的一些感触！01 最近，单位大面积调整干部，我发现在提拔晋升这个问题上有一个悖论，那就是获得提拔晋升的，并不一定就是能力最强的，也并不一定就是工作最好的。 那么，这其中的逻辑到底是怎样的呢，我们究竟该如何看待提拔晋升这个
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20240515：越早读懂，越早受益的4大真相！
2024-08-27越早读懂，越早受益的4大真相！01永远不要妄图改变别人 人教人，教不会；而事教人，一次就够了。除非对方想改变，否则你根本改变不了他们。 不管是在职场上，还是在生活中，你只要秉持着“不改变别人”的理念，你就会拥有和谐的人际关系。一方面，没
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20240515：这24个扎心职场“潜规则”，你都知道吗？
2024-08-27这24个扎心职场“潜规则”，你都知道吗？01 能在一定位置上的人，多半都有“两把刷子”，要么是关系背景，要么是为人处世，要么是时运机缘。 02 对事不对人，那只是领导的一个说辞而已，实际上哪儿有不对人的事。西方说事就是事，而我们说事根
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20240515：这三个职场真相，大多数人都不知道！
2024-08-27这三个职场真相，大多数人都不知道！我们经常说，不仅要埋头苦干，也要抬头看天。 实际上，不管在哪里工作，方向和思路都是最为重要的，方向和思路一旦错了，不管付出再多的努力，都无济于事，甚至还会南辕北辙。 下面这三个职场真相，稍不留神，就会陷
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20240515：这些提升情商的小技巧，赶紧学起来！
2024-08-27这些提升情商的小技巧，赶紧学起来！01 不被认可的付出，还不如不付出，别人乐于接受，你的付出才会有意义。 千万不要觉得你是好心，就把一些东西强加到别人身上，否则只会适得其反。 02 感情尚浅的时候，不要谈论太深的内容，更不要妄图以秘密
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20240515：那些混得不好的人，到底是因为啥？
2024-08-27那些混得不好的人，到底是因为啥？01 跟大家分享一个身边的故事。 前些年，我还在基层工作的时候，有一个同事叫小李（其实年纪比我大），小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。 小李是一个个性比较突出的人，有想法，有能力，还有魄力，只要
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20240515：锐气藏于胸，和气浮于面，大气见于利！
2024-08-27锐气藏于胸，和气浮于面，大气见于利！一个成熟的职场人长什么样子？ 在我看来，就是简单的三句话——锐气藏于胸，不锋芒毕露；和气浮于面，不求全责备；大气见于利，不斤斤计较。 01锐气藏于胸，不锋芒毕露 记得，多年前有个领导曾对我说过：“
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20240515：领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益
2024-08-27领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平 基层员工为了维护自己的利益，喜欢讲按劳分配，谁干得多谁拿得多，这样才显得公平，但是站在领导的角度，领导可不是这么认为的，谁拿多谁拿少由领导决定。 领导手握权力，
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20240515：领导者应有什么样战略思维能力
2024-08-27领导者应有什么样战略思维能力晚清学者陈澹然指出：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”（《寤言》）领导者一刻也离不开战略思维，领导战略谋划和指导是否正确，直接关系到领导活动成败和绩效。战略思维中有几种基本能力，需要引起关注。
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20240515：领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？
2024-08-27领导说你“不够稳重”，究竟是什么意思？什么是稳重？稳重其实就是放心和靠谱。 领导认为你不够稳重，大多是因为你的行为和表现，让领导认为你不够沉稳和庄重，不敢把敏感或重要的事情交给你办。既可能是你态度的问题，也可能是你能力的问题。 比如说，
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20240516：如何与脾气暴躁的领导相处
2024-08-27如何与脾气暴躁的领导相处职场中，会遇到各种性格脾气的领导，遇到温顺的领导，相处起来比较容易，如果遇到脾气暴躁的领导，作为下属应当知晓与之相处之道。 一、了解脾气暴躁领导的特点 一是有其能力。一个脾气暴躁的人，能够走上领导岗位，固然说明
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20240516：职场里情商比智商更重要
2024-08-27职场里情商比智商更重要现实生活中，有人常常提出情商和智商哪个更重要的问题。其实二者在不同的阶段有着不同的意义。从谋生的角度，有智商就足够了，从成长进步角度来说，情商更重要，按照二八定律，智商在职场中其20%的作用，情商起着80%的作用。
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20240516：体制内千万不能炫耀这三件事，炫耀的越多失去的就越多
2024-08-27体制内千万不能炫耀这三件事，炫耀的越多失去的就越多体制内，并不像大家想象的那么轻松自在，除了日常工作需要处理以外，和身边同事的人际关系同样重要。大家千万不要觉得，在一个单位，一个办公室工作，就是亲密无间的好朋友，事实上体制内充满了勾心斗角，
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